在企业发展中实现自我价值

孔令捷

国家电投集团贵州金元股份有限公司黔西电厂坚持凝聚干部职工的智慧，整合和优化资源，充分运用现代化、信息化、智能化手段，深化管理，提升企业核心竞争力；通过扎根企业，将自身的成长与企业的发展深度融合，使人才在企业搭建的“舞台”上，展现自身能力，体现自身价值，获得成长成就。

梁建军：看看自己有多大潜力

巡检的夜晚格外地安静，皎洁的月光照耀在冷却塔上，银星点点，孤寂又神秘。当初，许多同事因异地就业、运行倒班打了退堂鼓，可有个年轻小伙子却鼓着一股劲儿，非要在这平凡的岗位上干出点儿名堂。“就想争一口气，看看自己有多大潜力！”也就是从这一刻开始，梁建军与这片土地产生了割舍不下的感情，一步步见证了黔西电厂5台机组的并网运行，见证了曾经荒芜的土地逐渐焕发出新的生机。

十几年前，刚从郑州电专毕业，土生土长的河南人梁建军，在家人的支持下进入了黔西电厂工作。入职后，学习的强烈劲头，工作的不怕磨砺，让梁建军很快从学习人员成长为单元长。他回忆道：“2011年，这是厂里历史上唯一一次机组凝结水中断，造成机组给水系统停运，下一步将面临机组解列……我观看参数和设备反应，判断是精处理主路关闭，便立即指挥汽机主操启动旁路阀门，但阀门因故障打不开，我果断进行锅炉熄火，利用锅炉冷却前的那‘黄金3分钟，手动启动旁路门，恢复了系统的运行，避免了事故的扩大”。每每想起这个事故时，梁建军都很自豪，他说：“通过入职以来扎实的技术和业务培训，我的理论知识储备越来越丰富，在紧急情况下能快速反应，拿出解决方案，遏制事故的发生。”

十八年的光阴，不曾虚度，成长的脚步，步履沉稳，梁建军在岗位上如繁星闪烁，将光芒照亮自己前进的脚步。

李柄达：这里成为我生命的一部分

本地人总会问外地职工一个问题：“为什么不回家那边工作？”

李柄达笑道：“第一次放弃机会是因为才20岁出头，觉得自己还年轻，要多在外面学习技术，不想走。第二次正逢新工程，我作为技术骨干，不能走。最后一次，一想到自己快40岁了，黔西电厂早就成为我生命的一部分，我很熟悉这里的一切，又舍不得走了。”

在2006年时，脱硫系统在黔西电厂还是个全新领域，面临着技术不成熟、经验匮乏、人才缺乏等多重难题。李柄达毅然决然地选择从电专业转向了脱硫环保专业，“这是厂里首个环保突破，对于我们来说，是艰难的挑战，更是难得的机会。”

凭借“想学”“多学”“学懂”的精神，李柄达从零搭建起项目攻坚团队，先后到黔北电厂、鸭溪电厂进行充分调研，虽然“兄弟单位”脱硫系统的工艺流程与黔西电厂一致，但设备选型却存在一定的差异，沟通前李柄达就整理出“问题清单”，交流中将其一并道出，寻求答案。回厂后他便开启了挑灯夜战模式，对脱硫系统的氧化风机、增压风机、湿磨展开全方位技术摸索。克服知识盲区，研究出了通过调整入口导叶，找到氧化风机在不同负荷段的节能工况；通过一点一点将静叶开度从100%往下调整，找到增压风机的最佳运行工况；通过控制钢球的载球量，保证湿磨电流在最佳运行区间，最终成功实现降控目标，以适用于黔西电厂的独到方案，实现了脱硫系统经济运行。

2017年黔西电厂抓实经济指标，作为黔西电厂脱硫系统的开创者和先行者，李柄达带领的脱硫班组，认真解读和分析环保管理规定，制定相关的运行措施，实现全年机组启、停环保指标“零”超标，指标压红线控制在贵州金元内部同类型机组领先水平。在燃用低热值、高硫份劣质煤的情况下，使脱硫厂用电率同比降低0.3%，按當年发电量58亿计算，可以节约1740万kWh，节约成本约580万元。

吴志峰：工作情深他乡即故乡

“峰哥是个工作狂，极少请假回家。谈起工作，峰哥滔滔不绝，言语中透着自信；然而谈起家人，峰哥语塞不语，双眼明显黯淡了下来，感觉很心酸。”一旁的学徒心疼地说道。自2007年参加工作以来，吴志峰日复一日、年复一年随工作情深他乡即故乡。

时间回溯到2013年底，吴志峰刚担任锅炉班班长，“当时，厂里的锅炉爆管问题此起彼伏，着实是块‘硬骨头。”为了啃下这个“硬骨头”，峰哥带领锅炉班收集贵州省内同类型机组的不同爆管信息，着实下了一番苦功夫。面对锅炉爆管这一“卡脖子”问题，已经有多年工作经验的他，手里还是捏了一把汗。通过收资信息中的爆管位置，将其列为黔西电厂版检查方案中的重点部位，利用A级检修计划全面展开排查。锅炉爆管处可谓是点多面广，为了不耽误检查时间，他主动放弃节假日与家人团聚的机会，带着简单的行李在厂区候班楼“安营扎寨”。他们咬紧牙关，过关斩将，一查就是4遍，查遍了锅炉每一根受热管，涉及管道有8000余根。检查完，根据问题点加装防磨瓦有2000余块，更换超标（磨损严重）管道有40余根。执着终于换来回报，2014年的全年锅炉零非停，创造了黔西电厂锅炉四管治理新纪录。

作为家里老二，一心扑在工作上的他，经常一年才回一趟家。峰哥念叨的一件事，让人印象深刻：母亲生病需要手术，但当她躺在医院病床上接到儿子打来的电话时，仍然鼓励儿子：“家里一切都好，你在外好好工作就行，要对得起领导的信任。”母亲对自己手术的事儿缄口不提。事后，等母亲出院时，妹妹才瞒着母亲告知峰哥。说到动情处，作为北方汉子的峰哥，一样伤情别离、泪水盈眶……他唯有将对父母和孩子的绵绵思念化作工作动力，努力工作，不负重托。

山高水险，勇者无畏；任重道远，行者无疆。黔西电厂有无数个这样的技术先锋、安全先锋、创效先锋，他们将青春与智慧倾注在个人的成长和企业的发展中，将责任与情感挥洒在他乡的热土上。在他们的身上，体现出的正是“智慧兴企，幸福留人”企业人文理念。