构建从“校门”到“厂门”的绿色通道——重庆扎实推进“雨露计划”助力乡村振兴

重庆市乡村振兴局 孙元忠

重庆市乡村振兴局副局长王仕杰在重庆市“雨露计划+”就业促进行动启动仪式上讲话

新成长劳动力是一个家庭未来的最大希望。就业务工是脱贫家庭最重要的收入来源。重庆认真贯彻落实习近平总书记“巩固住再往前走”的指示精神，高度重视脱贫劳动力稳岗就业工作，对标对表中央和国家要求，及时细化下发实施方案，第一时间组织举行“雨露计划+”就业促进行动启动仪式，紧紧抓住就业帮扶窗口期和关键期，开展“全链条、一体式”帮扶服务。2022 年1.35 万名雨露计划毕业生全部就业，2023 年第一季度就业率也稳定在99%以上。

建好三个清单，实现动态管理

重庆发挥直辖市扁平化的组织优势，在全市开展“大排查大走访大整改”行动，范围覆盖全市38个涉农区县、940 个乡镇（街道）、9063 个行政村（社区），共走访农户680 多万户、2000 余万人，对脱贫户、监测对象家庭子女，建立入读职业院校意愿、雨露计划在读学生情况、毕业生就业情况三个清单，全面摸清脱贫家庭新成长劳动力底数。同时，重庆市乡村振兴局加强与人力社保、教育等部门的信息共享共用，做到动态监测、动态管理、动态服务。

抓好三个覆盖，推动政策落实

重庆以乡村振兴为发展最大潜力，融合运用网格化治理体系，实行“联村领导+支部书记+网格党员”定期走访群众，深入村社院落、田间地头，切实掌握农村初中毕业生下一步打算。同时，广泛宣讲雨露计划相关政策，与农户共商确定职业规划，引导脱贫家庭新成长劳动力接受前景较好的职业教育，做到“应学尽学”；以全国防返贫监测信息系统标注的学籍信息为依据，实行“学籍核查+学校证明+合理延续”，规范落实资助政策，做到“应补尽补”；采用“走访采集+校企核对+信息比对”方式，将监测对象家庭新成长劳动力接受职业教育纳入雨露计划资助范围，做到“应纳尽纳”。2022 年新增秋季脱贫家庭（含监测对象）新生入学18070 人，同比增长24%。

做好三个服务，全程定制帮扶

依托主城区用工需求优势，重庆统筹多方岗位资源，开展多方劳务协作，构建从“校门”到“厂门”的绿色通道。一是校企帮扶“结盟”。组织重庆工程职业学院、长江三峡职业学院等23 所在渝职校与海康威视、正大农牧等23 家知名企业结成联盟、签订协议、校企合作，开展脱贫家庭新成长劳动力定向培养、专场招聘，促进就业一人、巩固一家。二是市内区县“结对”。发挥城市技术密集型、劳动密集型产业的带动优势，以国家乡村振兴重点帮扶县为重点，鼓励主城区及渝西地区结对帮扶渝东南、渝东北地区，特别是注重发挥汽车制造、电子产业、旅游餐饮等城市支柱产业优势，优先向雨露计划毕业生提供高质量就业岗位，确保脱贫家庭新成长劳动力“好就业、就好业”。三是品牌服务“结伴”。重庆各部门加强协作，针对雨露计划学生的职业培训、技能认证、就业维权等环节开展精品伴随服务，共同创建“乡村工匠”“巴渝工匠”等特色品牌，出台支持乡村工匠创业园、产业园发展相关政策，增强县域内经济和帮扶车间吸纳能力，引导激励更多雨露计划毕业生返乡回乡、扎根家乡、服务家乡，助力乡村人才振兴。

下一步，重庆将认真贯彻落实雨露计划相关工作要求，清单化、事项化、机制化、时限化推进“雨露计划+”就业促进行动有关工作，迭代提升雨露计划毕业生技能水平和发展空间，力争实现雨露计划学生“招生即就业、入学即入职、毕业即就业”的目标要求。

“雨露计划”毕业生代表与就业企业代表签署《就业协议》