十堰：“党务讲堂”提升党务干部专业化水平等８则

十堰：“党务讲堂”提升党务干部专业化水平

十堰市创新举措，开办“党务讲堂”，按需求、分层次、点单式地对全市党务干部开展常态化培训。讲师由市委组织部运用“个人自荐＋单位推荐＋组织评审”的方式，重点从党校教师、高校讲师、基层党组织“名书记”、优秀党务工作者等专业能手中，选出102名优秀讲师，在全市层面共享，满足党务干部教育培训需求。截至目前，该市累计举办“党务讲堂”457场（次），培训3.2万余人。                 （罗丹）

武汉大学 举办学习贯彻党的二十大精神高校联合宣讲活动

2022年12月22日，学习贯彻党的二十大精神高校联合宣讲活动在武汉大学举行，6000余名师生线上参加。宣讲团成员围绕新时代十年的伟大变革、中国式现代化的新境界、新征程中勇担使命任务等主题宣讲，号召广大青年坚定不移听党话、跟党走，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。该活动由武汉大学博士生宣讲团联合北京大学、清华大学等多所高校博士生宣讲团（讲师团）共同举办。

（祝璇  陶孝芳）

武汉江夏 启动“双十双百”人才选树活动

去年底，2022年武汉市江夏区创新活区“双十双百”人才选树活动启动仪式暨“江夏区大学生创业先锋”路演活动举行，高校代表、孵化器代表以及投资机构代表齐聚一堂，创业先锋申报人上台路演，分享自己的创业经历。据悉，2022年5月，江夏区启动“双十双百”人才评选，计划从全区各行各业评选出10名“大学生创业先锋”、10个“大师（职工）创新工作室”、100名“江夏区政府津贴人才”和100名“创新技术能手”。活动开展以来共有183家单位、3262人报名。

秭归 “以奖代补”让党群连心站“驻”进群众心间

秭归县以107个小区为单元，按照“启动运用补贴1万元、常态运行奖补2万元”的标准，通过“以奖代补”的模式组织发动群众共建党群连心站，将休憩空间、暖心服务、童趣乐园等功能充分融入建设内容，打造群众“爱来、想来、盼来、常来”的“幸福小区驿站”，营造邻里互助、幸福共享的良好氛围。截至目前秭归已对第一批“幸福小区驿站”进行奖补验收，20个党群连心站已进驻小区、投入正常使用。                 （毛浩然）

青岛 建立“三优一特”资源库

青岛市从干部教育培训供给侧发力，在全市范围内遴选出一批优秀师资、优秀课程、优秀案例、特色教学点，建立起全市干部教育培训“三优一特”资源库。经过严格遴选，首批确定优秀师资76名、优秀课程53门、优秀案例14个、特色现场教学点36个，并以目录形式向社会公布，在全市搭建起共建共享的优质干部教育资源平台。

（来源：中国组织人事报）

房县 借力“最强大脑” 做活“院士经济”

房县近年来建成院士专家工作站11个、特色产业研究院（产业学院）6个、研究中心12个，柔性引进院士专家7名、专家教授127名，深度开展产业合作，达成技术合作协议11项，落地产学研项目20个，促成华中中药材研究中心暨药光互补项目、合成生物创新城项目等一批100亿元重大项目落户房县。借力“最强大脑”发展“院士经济”，推动传统农业大县向新型工业强县转变。                                                             （盧楠林）

石首 实行村（社区）党组织书记正负“提级管理”

石首市委组织部以“抓两头、促中间”为目标，将85名村（社区）党组织书记纳入正负向“提级管理”，促进工作成效凸显的支部书记再升级、再提质，工作基础薄弱的村书记真整改、真提升。建立健全两头兼顾、全员提升、能上能下、能进能出的“提级管理”模式，立足各村上年度综合考核排名，兼顾考量奖惩、重大事件等方面情况，把每个乡镇办区前后各2名的村（社区）及软弱涣散村（社区）党组织书记定为“提级管理”对象，限时一年提质增效。            （尹璇  李能  李子豪）

宁波 改革社区工作者管理体制

宁波市出台《全面加强城乡社区工作者队伍建设实施意见》，研究制定《城市社区专职工作者管理办法》等文件，结合社区“五定”改革工作，进一步优化城市专职社区工作者工资结构，提升薪酬待遇保障。另一方面，大力畅通优秀城乡社区工作者职业发展通道，对任职满一定年限、表现优秀且符合条件的城市社区党组织书记，明确定向招录（招聘）镇乡（街道）公务员和事业编制相关规定办法。截至目前，全市城市社区专职工作者总数达8683人，提前完成省定“每万常住人口18名”目标，切实为基层治理蓄势赋能。

（来源：中国组织人事报）