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禁止办公室恋情合法吗

2023-05-23

伴侣 2023年5期
关键词:婚姻自由小赵恋情

问:

近日,小赵所在公司出台了新的规章制度,其中一条是避免办公室恋情。这讓小赵有些不解。

小赵是一家外贸企业的前台工作人员,她的一位男同事正巧是小赵母亲朋友的儿子,双方家人在得知情况后也在极力撮合两人。现在两人的关系有了进展,公司却出台这样的规定,因此小赵有些担心两人恋爱会影响双方的工作。请问公司的规章制度合法吗?

答:

《中华人民共和国宪法》第四十九条规定:婚姻受国家保护,禁止破坏婚姻自由。《中华人民共和国民法典》第一千零四十一条规定:婚姻家庭受国家保护,实行婚姻自由的婚姻制度。第一千零四十二条条明确规定:禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。从法律原理来说,婚姻自由其中包含了恋爱自由、结婚自由和离婚自由。

因此,劳动者在选择恋爱对象、婚姻对象等方面的自由权利,受到法律的保护,企业应当依法建立劳动规章制度。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十条规定:用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为确定双方权利义务的依据。

换言之,企业必须在法律规定的框架内制定规章制度,制度的所有条文不得与法律法规相抵触、相违背,否则无效。因此公司通过发布“恋爱禁令”限制企业员工之间的恋爱、结婚,甚至以辞退为要挟,迫使员工放弃自己的婚恋自由,违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定,是无效的。

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