价值创造：国企正出发

本刊评论员

聚焦“提升核心竞争力”“增强核心功能”两个途径，以价值创造为关键抓手，乘势而上推进新一轮国企改革深化提升行动，是当前国资国企改革发展的重点。

国务院国资委党委书记、主任张玉卓日前在对标世界一流企业价值创造行动进行动员部署会上强调，要强化改革攻坚，着力构建有利于企业价值创造的良好生态。要把價值创造理念贯穿于企业经营决策全过程、把价值创造融入企业管理运营诸环节、把价值创造导向体现到有效激励约束各方面，确保开局之年推动价值创造行动开好局起好步。

价值创造，既是企业生存和发展的目的也是路径。数据显示，2022年全国国有及国有控股企业规模效益保持平稳增长。其中，营业总收入825967.4亿元，同比增长8.3%；应交税费59315.7亿元，同比增长8.4%。

必须要说，通过创造良好业绩，国有企业为稳住宏观经济大盘提供了有力支撑。然而，面对蓬勃兴起的新一轮科技革命和产业变革，国有企业在效率效益、战略性新兴产业布局、科技创新能力支撑等方面仍存在不小的差距，亟须补短板、强弱项、固底板、扬优势。

以建设世界一流企业为引领，以价值创造为关键抓手，谋划推进新一轮国企改革深化提升行动，正是奔着推动国有企业进一步加快发展方式转变和质量效益提升而来，奔着推动企业市场竞争力、科技创新力、产业引领力、品牌影响力和国际化水平提高而来，奔着推动更多产业领域的龙头企业综合实力达到全球同行业领先水平而来。

基于此，有专业人士指出，“价值创造”的有效推进应从五个方面着力。一是要用新发展理念，为价值创造提供“指南针”；二是要用创新式发展，为价值创造提供“初速度”；三是要用支持型财务，为价值创造提供“加速度”；四是要用高质量党建，为价值创造提供“催化剂”；五是要用完善的治理，为价值创造提供“安全网”。

站在特殊的历史节点，新一轮国企改革大幕已然开启。牢牢把握“做强做优做大国有资本和国有企业”这一根本目标，用好“提高核心竞争力”和“增强核心功能”这两个途径，以价值创造为关键抓手，扎实推动企业高质量发展，加快建成世界一流企业，为服务构建新发展格局、全面推进中国式现代化提供坚实基础和战略支撑……国企正出发！