阿里拆分背后，互联网行业释放出什么信号

今年3月28日，阿里巴巴董事局主席兼 CEO 张勇启动了阿里有史以来最大的组织变革。大规模改组计划为“1+6+N”，即阿里集团成为一家控股公司，作为阿里巴巴的上市公司主体；实际的业务被分成了“6+N”，也就是云智能集团、淘宝天猫商业集团、本地生活集团、菜鸟集团、国际数字商业集团、大文娱集团加上若干个独立的业务公司。这样的拆分，在中国商业史上非常罕见，也意味着民营企业将释放更多就业机会，那么，此次阿里的架构重组，都释放了哪些行业需求信号呢？

公司体量将向小而精转型，拥抱人工智能

从去年底疯传的字节跳动大裁员到如今的阿里拆分重组，无不在向外界传递出一个信号：互联网大厂或将一改往日气吞山河的组团扩张态势，转而向小而精、专而新发展，做强核心竞争力将被视为企业最重要的发展方向。这也意味着阿里的各核心业务板块需要开始各担风险，不再能抱团取暖。

而马云回国的第一站，就是来到自己创立的云谷学校，开怀畅谈了时下火爆的ChatGPT给未来的教育带来的机遇和挑战。他说：“我不觉得AI是一种威胁，我不认为人工智能是很恐怖的东西，因为人类很聪明，我觉得AI很好很有意思，我们会拥抱它。”

那么，小而精的AI公司会有哪些主要的人才需求呢？

1.AI架构师

AI架构师有望成为未来最热门的岗位之一。隨着人工智能的发展，熟练的AI架构师需要试验关键任务解决方案，并制定可行、可靠且经济高效的AI计划。信息管理、用户体验、分析、安全性和基础架构等关键业务垂直领域都需要强大的AI架构来生成有形的业务解决方案。由于AI架构师的稀缺性和关键技能，这个职位通常伴随着相对较高的薪资待遇。根据英国大型人力资源服务供应商瀚纳仕（HAYS）发布的2022年亚洲五个主要国家和地区职位变动时的薪酬调查结果，AI架构师在中国的最高年薪可达120万人民币。

相关专业：人工智能、智能科学与技术、计算机科学与技术、模式识别与智能系统、机器人工程、自动化（机器人方向）等。

2.机器学习算法工程师

未来，每个人工智能企业都需要软件工程师来开发代码，并匹配一个数据科学家来收集、分析并从数据滚动的海洋中获取需要的内容。重要的是这两者协同工作以产生最佳的AI应用程序，但实际上，这两个角色很难相互理解，而机器学习算法工程师就成了这两者之间沟通的桥梁。根据看准网数据，机器学习算法工程师在全国的平均月薪为37290元，中位数为37797元，其中38k—45k的占比最多。

相关专业：人工智能、机器人工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、虚拟现实技术、模式识别与智能系统、电子信息工程等。

云计算仍是当前互联网行业的一个重要发展方向

根据阿里的拆分方案，阿里云智能集团的CEO将由张勇亲自担任，并被列为六大业务部门之首。从某种角度而言，此举也显示了阿里对云智能发展的重视。

阿里云作为阿里巴巴集团又一重要业务板块，是集团在高新技术领域的重要布局，其一方面为电商主业提供技术赋能，另一方面为各行业客户提供云基础设施及应用服务，贡献高收入及利润增长，在集团内占据重要战略地位。集团拆分后，云计算业务板块或将能够吸纳兼容更多生态系统力量，为更进一步的技术研发添砖加瓦。张勇早在此前就说过，中国产业数字化是大趋势，大量行业需要数字化产业升级，所以“云”不是周期性的机会而是结构性的机会，但能否抓住机会不完全取决于阿里巴巴。目前，阿里云的服务领域也逐渐从互联网领域向传统实体经济蔓延。今后，阿里云如何一边在科研创新的同时，一边更好地服务于实体经济，把布局多年的云智能业务导入快速拓展阶段，也将是此次架构重组后的一大看点。

相关岗位：云计算运维工程师

云计算运维岗位涉及云计算平台能否顺利、平稳地运行，因此云计算运维工程师的工作内容也相对比较丰富，既涉及传统的网络运维知识，还涉及虚拟化、管控、存储、安全等相关知识。另外，云计算运维工程师还需要从事程序开发工作，以便完成大规模的自动化服务部署，这对该职位也提出了较高的要求。

《中国云计算行业洞察与人才分析》显示，云计算领域人才月均薪酬在1万元以上的占比高达93.7%，3万元以上的占比达24.7%，而整体互联网行业人才月均薪酬1万元以上的占比仅为45%，3万元以上的占比只有1.7%。相比之下，云计算人才的薪酬平均线远超互联网行业人才。

相关专业：数据科学与大数据技术、计算机科学与技术（云计算方向）、云计算与数据科学、移动云计算、云计算技术与应用等。

打造大而全、多生态的超级APP将是互联网巨头们的下一目标

其实早在阿里宣布拆分之前，支付宝APP就已经在尝试求变。去年7月开始，支付宝再度升级生活号，将图文、短视频、直播等内容以信息流的形式呈现在支付宝首页，试图重新打通一条内容引流到流量转化的道路。从鼓励内容创作到完善生活号等私域阵地，再到最近推出的粉丝头条，这种打法跟抖音开设电商和外卖服务类似，都是想要完善内部生态，形成精准推送营销内容→召回用户→提升粉丝互动率及转化率这一商业自建闭环。

支付宝的转型也许是阿里集团拆分后各核心业务板块自立门户的一次试水，因为，随着用户对APP功能需求越来越多元化、个性化、私人化，与此类似的大而全、多生态的超级APP或将成为互联网巨头们今后逐鹿的重点，互联网行业的用户争夺即将进入下半程，而这也意味着，与之相应的人才需求将不断涌现。

1.APP前端开发工程师

前端开发工程师是一个相对较新的职业，是互联网时代软件产品研发中不可缺少的一种专业研发角色。前端主要指的是用户可以看到和接触到的手机APP应用界面，在开发时，要考虑页面的美观性和实用性，要考虑交互效果，而交互体验主要通过HTML5、 CSS3、 Java、 jQuery、 Ajax等Web前端编程技术实现。如果APP前端开发没做好，很难让客户有较好的交互体验。自2016年起，这一职位的薪资一直在快速增长。根据职友集统计，目前，该职位月薪在10k—15k的居多，部分享受16薪。

相关专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术等。

2.APP后端开发工程师

后端开发是软件研发工程师的一种，可以理解为APP的后勤保障部分，为APP提供数据支持，开发语言有PHP、Java、Node.js、.NET等。后端开发中较为重要的是数据库的设计，APP开发过程中，设计数据库是必不可少的，APP里面的内容都要存放在数据库中，需要某部分内容就从数据库中直接调取，然后传递给访问者。目前，后端开发工程师的薪资与前端差别不大，有的可能会略高一些。

相关专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、电子信息工程、通信工程、电子信息科学与技术等。

此次声势浩大的改革，更像是阿里巴巴给自家养的“孩子们”举行的一场盛大成人礼，脱离了大家族式的大包大揽的发展，羽翼已成的鸟儿，是时候去独自面对市场的风浪，思考自己未来的方向了。而此次变革能否为中国民企灌入大胆创新的源头活水，让我们拭目以待。