用视听艺术还原行业温度

赵文海

一、职场综艺如何破题

职场题材确实是我创作经历中很难啃的一块“硬骨头”。首先，职场行业众多，很难找到行业的共性；其次，职场情绪众多，如何进行择取放大也并无参照。如何与观众建立有关行业意义、精神和价值观的深度认同，即找寻职场的“情绪共情”，成为职场题材破题的关键。

团队先是做了扎实的调研，我们发现，“对于职场，年轻人有迷惘、有焦虑，但更多的是憧憬和期待，以及对美好生活的向往。”这份调研向我们展示一个信息：好的职场综艺，需呈现积极向上的职场；真正有价值的职场综艺，是要有温度的。观众能从综艺中看见生活的美好，也能收获解决现实困境的答案。观众获得情感共鸣和自我探寻，是职场综艺存在的意义。

“职场的温度”该如何呈现？经过大量调研和面谈，我们确定了“职业精神+职场奋斗”的关键词。我们发现，无论什么年龄阶段的职场人群，他们对于探寻世界的赤诚、不认输的闯劲和对梦想的执着是共性的；无论是什么行业，都要让受众体味到职业的艰辛、前辈的奉献、后继者的雄心和精神的传承，因为孜孜不倦、努力奋斗的面貌，总是能打动人心的。

明确节目定位后，就要落实到行业选择上了。团队采用集体提案的方式，共30多个行业被推荐，大家各抒己见进行投票，最终，“法医”脱颖而出。法医并不是世俗眼中的“好工作”，它既不光鲜亮丽，收入也平平，甚至听起来有些“惊悚”，但这个职业却是这个时代中理想主义者的缩影。法医的坚守与信仰，让我们看到了一个个为理想发光发热的真实的人。这不仅仅是他们的故事，节目之外也有更多人，愿意为了理想奋斗一生。法医的坚持与奋斗，在所有热衷于理想的职场人群中，是共通的。

同时，我们想进一步体现职场综艺的社会价值与时代价值，“法医”题材满足我们的选题诉求。法医学是国家医学，作为“法”字当头的职业，中国法医是中国司法体系不可或缺的一部分。我们必须大声传播主流价值观，并承担文艺工作者的社会担当，让职场综艺超越职场的“技术指导”和“行业教学”，具有更共情和更高的站位。我们的题材就这样确定了。

二、职场综艺如何选择嘉宾

确定行业后，代表行业的导师该如何选择呢？首先，他得是行业顶级专家。在拜访一众专家导师后，我们最终确定了刘良教授。

刘良被称为中国司法鉴定界疑难杂症专业户，身份是华中科技大学同济医学院法医学系教授、博士生导师，他曾编撰教材，桃李满天下；近40年的工作经历，刘良参与检案7000余次，其中不乏国内外的各种疑难、典型、重大要案，他曾荣获“年度十大法治人物”“最美法律服务人”等荣誉。

但真正让我们确定刘良教授作为导师代表，是因为初次见面时，他分享的两个故事向我们传递了“法医的温度”，让我们理解了他为何会因热爱、责任和对生命的敬畏而从事这一行业40余年。

他分享的第一个故事，关于他的导师黄光照。黄光照教授是华中科技大学同济医学院法医学系的创始人，也是新中国第一代法医，刘良是黄光照的第一个博士生，他的硕士、博士阶段都是在黄光照的亲自指导下完成的。20世纪70年代，全国各地均出现过整个村子连续几年没有婴儿出生的事件，一时间谣言四起、人心惶惶，卫生部高度重视，各地派出医疗队调查原因，以黄光照为代表的专家们推测可能是中毒，但对于究竟是何种毒物却毫无头绪。刘良教授在给我们讲述这段故事时说：“绝望是法医经常要面临的，但庆幸的是我们总能绝处逢生。最后的报告只有两三页，阐述了中毒与棉籽油有关，但这两三页差不多用了20年。”谈到这项成就时，刘良感慨万千，“黄老师在这个事件上救了数以万计的人，但这20年在极其艰苦的环境中，一次次枯燥的实验，科研的寂寞，信念的坚守，靠着坚强的毅力和初心负重前行，背后的付出是常人难以想象的。做法医要心地善良，要坚守初心，不要追名逐利而丢失自我，一心一意地做好本职工作。”见面当天，我们加了刘良教授的微信，看到他的微信名就叫“心地善良的法医”时，我们被这种温暖感动。刘良传承了黄光照的品质，正如刘良的微信备注：“做法医要做到两个真，真诚对人、真实还原，做法医要先做好人。”这句话深深地打动了我们，这一刻我们感受到了行业的温暖传承。

其实在职场中，梦想与现实并不相斥，工作和理想亦是相通。当初心和热爱贯穿始终，谁又能说职场没有温度呢？在“职场”与“现实”捆绑的时代，只要勇敢地迈出步伐并一直坚持，总是如此有力量和打动人。

第二个故事关于刘良自己。刘良的父亲刘清澜，因为知晓医学院教学资源极度紧缺，决定进行遗体捐献，为法医行业奉献更多价值，而这件事的结果，将是他会被真实地推进刘良每天工作的解剖室，成为教学用具，为医学生当“大体老师”。跟遗体打了一辈子交道，刘良深知“大体老师”意味着什么，会经历什么。经过很久的挣扎，他才最终同意了父亲的决定。数年后，刘良也签下了遗体捐献协议。他说：“我觉得我的父亲还活着，就在我身边，捐赠自己的遗体，我又可以和我父亲在一起了，可以团圆了。”从最初对父亲的不理解，到以这种方式与家人团聚，他们都在以自身为基石，搭建着法医这个行业的桥梁。

与刘良的初次见面，让我们震撼的，不只是他辉煌的履历数据，更是我们现场可感受到的法医人真实的作为，以及带来的真实触动。它无须装点，仅是如此温暖地摆在我们面前，就有足够力量。我们当即确定了刘良教授作为法医季的带教导师。

三、职场题材如何拍摄

确定了行业，确定了核心嘉宾，接下来便是节目内容的构建。简单概括，《初入职场法医季》是一档聚焦真实法医职场的文教类节目，以习近平总书记关于依法治国的重要论述为精神内涵，以弘扬“努力让人民群众在司法案件中感受到公平正义”为价值追求，聚焦对国家司法建设有重要贡献的法医行业，展示新老几代司法人的精神面貌，展现职场关怀，还原精彩的职场生态，鼓舞年轻人在奋斗和实干中实现人生理想。

节目核心以“生命死亡教育”和“守护司法公正”为双重内容主题。在“生命死亡教育”上，我们走进法医工作日常，记录生动的法医职业实践，为观众上了一堂堂别开生面的生命死亡教育公开课，并引发受众对于生命的更深层次思考；在“守护司法公正”上，以弘扬“努力让人民群众在司法案件中感受到公平正义”为价值追求，我们以案释法，呈现“案件调查、现场勘查、汇报总结”等案件的诸多环节，通过不同主题的案件考核，致敬司法公正，助力平安中国的建设。

此刻是在这里做分享，此刻的轻松和节目录制时的压力是不可同日而语的。《初入职场法医季》是“反向拍摄”。我们的题材如此小众且冷门垂直；我们的拍摄方式又偏纪录类型，“不贩卖焦虑、不营造矛盾、不兜售成功”是我对编剧组提出的基本要求；对作为核心拍摄对象的实习生，我们反向性地提出“无主角”概念，即没有人是配角，每一个人都是追求真理的主角，他们均是心中有梦、眼里有光、脚下有路、背后有爱的职场“主角团”。我们的台本内容不是戏剧性的情节设置，而是以扎实的法医教科书打底，把综艺台本打磨成了专业类的法医视听教学课件。这一系列内容反向操作，一度不被市场看好，同时，身上背负着几千万元的制作成本压力，让我在那几个月几乎夜不能寐。

温度和深度共存，质感和连接感同在。节目“逆袭”成功，正如预判“行业的温度”成为节目突围的关键，受众对节目精神和价值观的深度认同，让节目在上线后快速破圈。1540多个公检法机构与节目联动，237家政务蓝V助力，共同打造法医公开课堂，让观众看见司法公正中的法医力量，单季节目芒果TV站内播放量破18亿，微博节目热议话题阅读量破70亿，节目入围亚洲电视大奖“最佳原创网络综艺节目”，最荣幸的是节目入选“国家广播电视总局2022年网络视听精品节目”。2023年的《初入职场法医季》豆瓣评分9.1，霸榜国内口碑综艺榜。“法医季”系列节目在口碑和市场表现方面取得了双丰收，再次体现了芒果TV独树一帜的主流媒体价值取向和社会担当。

新领域新文艺，好内容创未来，回顾《初入职场法医季》，所有的内容设置无不展示了行业温度，与观众达成了深度共鸣。《初入职场》系列新一季即将启动，我们将继续走近更多在角落里闪闪发光的行业，通过节目的探索，传递给每个人不同岗位、群体背后温暖的精神价值。我们将继续深入贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，锚定航向，创作与时代脉搏共振共鸣的作品，打磨精品，启航文艺新征程。W