以中国式现代化引领军工央企科研事业高质量发展

冯瑄

党的二十大庄严宣布：“从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。”伟大中国梦的实现离不开国防力量的强大，如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队，是全面建设社会主义现代化国家的战略要求。习近平总书记指出，要把聚焦点和着力点放在实现建军一百年奋斗目标上，这是未来五年我军建设的中心任务，必须全力以赴，务期必成。这一论断打响了军工央企奋进新征程的“发令枪”。军工央企肩负实现建军一百周年奋斗目标的历史使命，具有“国防科研国家队”的政治属性，在推进科技强军事业中，军工央企必须亮出鲜明底色，贯彻落实党的二十大精神，以中国式现代化引领军工央企科研事业高质量发展。

坚持党的领导，坚定理想信念，走战略破局之路

历史的如椽巨笔需要魂脉牵引，时代的伟大征程离不开思想灯塔。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义的最大优势是中国共产党领导，党的领导是引领新时代中国特色社会主义事业阔步前进的根本保证。历史充分证明，中国共产党是中国式现代化蓝图的描绘者、道路的开辟者、战略的制定者、力量的凝聚者，是中国式现代化的领导力量。党的领导是军工央企各项工作的根和魂，军工央企科研事业实现高质量发展要坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极发挥党组织的把管促作用以及党员的先锋模范带头作用。

世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，伟大的时代赋予军工央企伟大的使命，践行伟大的使命需要伟大的担当。要将共产党人“守初心、担使命”的精神品质化为每一位军工人的精神内核，在披荆斩棘破局的征途中，统一思想行动，深刻把握新时期、新威胁、新要求，以及领域态势发生的深刻变化，坚定理想信念，抓住“十四五”战略机遇期，加强主动谋划，加速推进重大专项工程立项，紧贴实战开展关键研究，持续提升科研领域影响力和控制力；拓展科研领域业务范围，提升产品化能力，持续创造新的业绩增长点；重构科研领域应用体系、产品体系、技术体系、标准体系，扩大科研领域战略影响。

坚持科技驱动，掌握核心技术，走科研创新之路

高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是中国式现代化的本质要求之一。科技创新是中国式现代化的内生动力，也是军工科研事业高质量发展的强大推力。科技是第一生产力，创新是第一动力，要开辟发展新领域新赛道，不断塑造發展新动能新优势。习近平总书记多次指出，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。

军工央企走科研创新之路要站在国家战略层面更好谋划和推动军工央企科研事业发展，学会从体系上创造需求，增强协同意识，联合其他兄弟单位解国家所需、合作办大事；要坚持有所为有所不为，紧盯主业久久为功、做深做透，培育核心竞争力；要聚焦核心技术攻关和关键产品自主可控，构筑科技强军的基石，做深做实核心业务产品，加速实现用户核心能力，助力用户“能打仗、打胜仗”。

在总体规划层面，通过梳理战略要素地图，构建支撑核心业务发展的“桥头堡”“防火墙”“护城河”；通过系统谋划，明确核心技术，打造核心技术产品，持续提升科技创新能力；通过构建创新平台，将其作为“行业站位的旗帜，技术创新的策源地，协同创新的主平台和聚集资源的朋友圈”，以创新平台为基础，进一步聚焦科研领域高层次专家和平台，拓展系列创新中心、院士工作室，推动开放式协同创新，联合知名高校、优势企业打通产学研用，建好生态圈、朋友圈。

在具体科研层面，一是深入开展关键问题研究，提升专业技术水平，坚持“领域+AI”，将智能技术应用到产品中，形成核心产品，实现弯道超车；二要针对用户急需的、其他单位没做的、看得准的技术先突破，实现核心产品的从无到有及深入拓展；三要增强项目风险把控，做好风险识别、分析、应对、监督一系列工作，增强项目韧性以应对突发性风险，确保项目进度、成本、资源、质量风险可控。

坚持人才至上，促进人的发展，走人才兴企之路

人民是历史的创造者，也是中国式现代化的创造者。“人民至上”正是中国式现代化的出发点和落脚点，更是以中国式现代化实现中华民族伟大复兴的根本立场。“功以才成，业由才广”。马克思主义认为，人是生产力要素中最活跃的因素。以中国式现代化引领军工央企科研事业高质量发展，就是要将人的力量激发出来，将人才作为第一资源，坚持“人才至上”，以促进人才的全面发展助推军工央企科研事业高质量发展。

军工央企的血脉中流淌着红色和蓝色的基因——红色是党旗红，是军工央企作为“国家队”不忘初心、牢记使命紧跟党走的赤子之心；蓝色是科研蓝，是军工央企作为“科技力量”创新发展紧跟科技前沿的开拓之心。军工央企科研事业的高质量发展需要延续“红蓝基因”，这离不开每一位科研工作者的身体力行。党建工作是从思想层面强化军工央企科研人才“红蓝基因”的重要途径，通过党建活动，锻造人才的政治修养、理想信念、科研技术能力、战斗力全方面素养能力，持续推动军工央企的高质量发展。

一是理论与理想培育双管齐下，强化党性修养，激活政治力。提升政治能力首先要加强政治学习，可以考虑将传统学习方式与时下流行的学习方式结合起来，同时融入服务性与趣味性，使政治理论入脑入心；习总书记指出，“理想信念是共产党人精神上的‘钙”。在理论学习之外，理想信念教育也应作为修炼全体党员“心学”的重要方式。通过户外“沉浸式红色教育”，用感性的方式，培育党员理想信念，通过“共情”，促使党性教育入脑入心，充分激活军工央企人才的“政治力”。

二是前沿眼界与技术能力提升两手抓，注入创新灵感，激活科研力。习总书记指出，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，必须支持和鼓励广大科学家和科技工作者紧跟世界科技发展大势，与此同时，还应做到结合工作需要学习。技术能力是军工央企实现强军卫国使命的重要依托，激活科研工作者的科研技术能力尤为重要。可通过“专家讲坛”，邀请业内专家分享领域前沿与新知，激发灵感火花，激活创新思维，促使军工央企科研人才的科研素养和具体技术能力在潜移默化中实现提升；还可设置不定期的各类技能竞赛活动，形成“比学赶超”的良好氛围；此外，可将外场作为提升新员工科研实战能力的练兵场，通过专家和技术骨干带队，在重点任务中锻炼人，铸造科研“钢铁战士”。

三是鼓舞斗志与融洽沟通双剑合璧，培育“共同体”意识，激活战斗力。通过创建党员攻关团队，在党员大会上进行攻关团队授旗，吹响奋战号角，激励各团队拿出决战的干劲聚力前行；对各攻关团队实施精准关爱，量身定制关爱方案，鼓舞团队士气，助推全年任务顺利完成。良好的沟通是赢得客户与合作者的前提，是市场开拓、工作推进必不可少的“破山斧”。通过支部共建活动，培育“共同体”意识，为科研人才提供了深入沟通的机会，也为后续更好地并肩作战打下了更加坚实的基础。

“青青子衿，悠悠我心”。除了助推人才的全面发展，在互联网企业、外企异军突起的今天，如何招揽人才、留住人才，解决人才队伍与发展适应度之间的矛盾，成为所有走人才兴企之路的管理者都要思考的问题。

一是以伟大的事业留人。持续以重大任务作为锻炼队伍的平台，着重在团队中培养关键方向的技术能手，加强对事业以及从业人员的宣传，在干部职工中营造人人奋勇、个个争先的干事创业氛围。

二是以合理的待遇留人。树立看贡献讲效益的价值观，探索良好的激励考核机制，永葆人才精气神与创造力，如将“揭榜挂帅”等理念纳入组织考核机制，让能干、肯干、会干的军工央企人才更有价值实现感。

三是以温暖的情感留人。做好整个队伍的凝聚和团结，注重团队成员间的沟通和交流，努力营造积极向上、温暖、有人情味的工作氛围。要坚持“企业对员工好，员工才会对企业好”的理念，把解决科研人才困难想到位、做到位，做好外场与一线科研人才的关心关爱，为他们多做实事、做好事，解除科研人才后顾之忧，从而激发其奋斗力量，打造团结协作、勇于担当的钢铁队伍。通过走好人才兴企之路，实现军工央企科研事业的高质量发展。

（作者单位：中国电子科技集团有限公司电子科学研究院）