紧盯时代要求 紧贴使命任务 聚力打造新时代过硬旅团政治机关

王世龙 钟良海

旅团政治机关承上启下，建设过硬的旅团政治机关是实现党对军队绝对领导直达基层、直达官兵的根本保证。打造新时代过硬旅团政治机关，必须将确保绝对忠诚作为首要任务，将提升打赢能力作为关键核心，将树立良好形象作为重中之重，围绕新时代基层建设特点规律，聚力举旗铸魂、备战打仗，不断创新方法、攻坚克难，实现政治机关建设水平不断跃升。

一、强化政治引领，打造绝对忠诚的坚定举旗人

旅团政治机关要有政治学习先于人的主动、政治素养高于人的自觉、政治能力强于人的追求、政治纪律严于人的表率，加强自身建设，做到政治上高站位、思想上高纯度、党性上高标准。一是在抓实理论武装中固本培元。作为从事思想引领、铸魂育人的工作机关，旅团政治机关干部必须把对党绝对忠诚作为第一位的任职资格，作为首要的政治本色来坚守，严格落实机关理论学习制度，坚持读原著、学原文、悟原理，以紧跟更要跟紧的姿态真学、真懂、真信、真用党的创新理论，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以思想上的坚定确保头脑里的清醒、行动上的坚决。二是在抓严思想教育中提神醒脑。坚持教育者先受教育，把旅团政治机关干部教育与党委理论学习中心组学习、主题教育、部队经常性思想教育结合起来，严格考勤登记，坚决摒弃以组教代替参教的错误观念。无论工作如何繁重，学习教育不能欠账，坚持真管真查、常讲常评，对没有落实的关键环节、重要活动坚决不放过，对没参加教育、没进行补课的坚决要回炉，用全过程、全要素、全员额的刚性落实保证教育落实质效。三是在抓牢赓续传统中凝魂聚气。注重用好红色资源凝炼红色血脉，把党史军史战史学习纳入政治教育、党团活动、政治机关干部培训内容，组织力量深挖部队血脉链路，培育积极健康的党内文化，传承红色基因，弘扬革命精神，推动创造性转化、创新性发展，探索总结展示旅团政治机关的文化品牌，涵养风清气正的机关政治生态，进一步塑造政治干部的政治气节、政治操守、政治风骨。

二、坚持选优配强，打造充满活力的一线带兵人

坚持把旅团政治机关干部队伍建设作为重要政治任务和长期战略工程，摆上工作重要位置，落到教育培养各个环节，使之成为政治机关干部能力培养的“路线图”、选拔任用的“参照系”、学习提高的“方向标”，营造政治工作有作为、政治机关有地位的生动局面。一是严格标准提高门槛。坚持思想素质与军事素质综合考察，严格按照“两个行家里手”标准要求，不搞迁就照顾，坚决防止和克服“政工岗位是个框、干不动就往里装”的问题，做到军事素质不过硬的不选、岗位排名不靠前的不选、群众口碑不过关的不选、精神状态不振奋的不选，切实把不适合干政工的坚决卡在门槛外。同时，把军政素质突出的政治干部用在荣誉单位、重要岗位，立起能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，确保政治干部队伍始终坚强有力。二是育好苗子激发动力。主要是严把“三选”，即超前预选，结合新毕业学员培训，选拔发现优秀苗子，纳入“政工人才数据库”，定好成长路线图，跟踪抓好设计培养；动态遴选，结合军事等级评定、比武考核、理论学习普考、思想骨干轮训等，全过程发现人才、全要素鉴别人才、全方位历练人才；破格优选，视情选用一些优秀人才到政治机关代培锻炼，特别优秀的推荐到上级政治机关，储备政治干部力量，激发年轻政治干部热情动力。三是常态培养夯实基础。坚持政治干部日读、周写、月讲、季评，引导旅团政治机关干部练好“笔杆子”，使其“常学习”“勤思考”“磨笔头”，全面推开轮上大课、推门听课、公开评课制度，锻炼组教施教能力，提升“看家本领”。注重发挥“指导员之家”练兵场功能，科学制订周、月以及年度培训计划，利用每周“政工日”组织基本理论、政策法规、业务技能强化训练，随机抽点政治机关干部试讲试教，持续厚实基本业务素养。每年围绕强化组织功能、提高自建能力、建强战斗堡垒等专题，精心组织培训，提升务党务政能力。

三、聚焦使命任务，打造能谋善战的转型排头兵

习主席指出，政治机关是指挥机关、政治干部是指挥干部，生命线聚焦打仗才有生命力。政治工作贯穿融入部队战斗力建设各个方面，部队能打仗、打胜仗，政治干部责任重大。旅团政治机关干部只有在军事上也成为“行家里手”，才能保证政治工作靠得上、融得进、做得实。一是树牢标准立导向。军人的主责主业是备战打仗，政治干部首先是一名军人，研究军事、研究战争、研究打仗是根本工作，懂军事、能打仗、会指挥是基本要求。旅团政治机关干部要常思打仗之责、常谋打仗之事，要把备战打仗作为开展一切工作的逻辑起点，不论是组织筹划平时政治工作还是指导部队开展政治工作，都要以战斗力建设为标准，以服务保证作用发挥为检验，从“战”的角度找到目标、量化指标、定位坐标，主动摆正位、站到位，真正使一切工作和资源都用到促进部队战斗力增长上。二是动中抓建强能力。近年来，全军大抓军事训练，作战部队大规模遂行跨区演习、野外驻训等军事任务日益增多，动散已成常态。针对动散条件下人员不集中、硬件条件差、工作协调难、进度统一难特点规律，旅团政治机关要主动研究问题、创新方法路子、迅速进入情况，特别是对战训演习、特情处置中部队暴露和集中反映的政治工作重难点问题，开展集智攻关和创造性研究，切实发挥生命线作用，提高政治工作对打赢的贡献率。三是谋战备战树标杆。以“争创先进政治机关、争当优秀政治机关干部”为载体，开展政治机关干部“学军事、学指挥、学科技”活动，纠治个别政治机关干部“耍嘴皮子”“玩文字游戏”现象，把政治机关干部推到一线摔打、逼到前沿淬火，评选岗位建功“急先锋”，设置胜战精兵“龙虎榜”，持续掀起练兵参训高潮，促使优秀政治机关干部竞相涌出、活力迸发。

四、培塑作风形象，打造守正创新的时代先行者

政治机关肩负“党代表”的职责使命，彰显“党代表”的作风形象。政治工作三分靠说、七分靠做，旅团政治机关干部必须把真理的指引力、人格的感召力、行动的示范力统一起来，端正根本态度，以信任、欣赏、发展的眼光看待基层，把工作做到极致，既有温度又有实感。一是求真务实转作风。牢固树立简约务实、精准高效等思维理念，力戒形式主义、官僚主义，严格落实军委纠治“五多”规定，落实“三会一条线”要求，规范行政例会，严查电话、微信等口头通知，规范交班会、碰头会，归正休假串休、公差勤务等工作，开会讲话发文“短、实、新”，进一步统筹好工作、安排好节奏，努力解决老“五多”、遏制“新五多”，让部队集中精力谋打仗、干打仗。二是履职用权求公正。旅团政治机关在选人用人、评功评奖等敏感问题上，具有建议权、审核权甚至决定权。这就需要政治机关干部必须时刻牢记自己的特殊身份，增强法治思维，强化自律意识，规规矩矩做人、踏踏实实做事，常思惩戒之严、常想违纪之害、常紧法纪之弦，自觉做到公私分明、公权为公，谨慎用权、谨慎办事、谨慎交往，自觉净化“两外”、纯洁“三圈”，确保不给组织添麻烦、不给单位出乱子、不给自己留遗憾、不给家人背痛苦。三是用心服务显真情。政治工作是做人的工作，政治机关更要以人为本，关心人、帮助人、服务人、激励人、引导人、鞭策人、塑造人。调研发现，当前机关服务意识有较大提升，但一些单位“眼光向上、脾气向下”惯性思维还未彻底扭转。旅团政治机关干部要时刻牢记“来自基层不能忘了基层、来自官兵更要服务官兵”，掌握情况到一线、工作指导到一线、真抓帮建到一线，切实把官兵呼声当成第一信号，把官兵满意当成第一标准，全心全意为官兵排忧解难，绝不让基层在问题无解、困难无助、诉求无声中寒了心，真正当好广大官兵的服务者和贴心人。