全国“人民满意的公务员”蔺飞虹：绽放在审计战线的“铿锵玫瑰”

王斯慧

2022年8月30日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。一批近年来在深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神中做出突出成绩、时代特征鲜明、赢得群众赞誉的公务员先进典型受到表彰。全国审计系统共三人获此殊荣，来自新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州审计局的蔺飞虹就是其中一位。

不同于前几次进京参加培训、带孩子旅游，这次进京意义尤为重大——这一次，巴州审计局副局长蔺飞虹是作为全国“人民满意的公务员”之一，到北京参加表彰大会，并在人民大会堂受到党和国家领导人的亲切接见。

“在表彰现场，我看見各行各业优秀的、辛勤付出的公务员，见到他们也让我深受鼓舞。我觉得自己得再接再厉，把工作干得更好，才能对得起这份沉甸甸的荣誉。”蔺飞虹说。

攻坚克难的“审计尖兵”

1975年5月，蔺飞虹出生于巴州焉耆回族自治县一个普通公职人员家庭。蔺飞虹的祖父母辈从陕西渭南到新疆参与边疆建设，并在此安家生根，因此，她自称是个“疆三代”。中学时代，蔺飞虹学习成绩很好，但却容易生病。父母心疼女儿，希望她考个中专，以后能陪在自己身旁。蔺飞虹顺从了父母的意愿，考上新疆商业学校财会与经营专业，并于1994年底入职焉耆县审计事务所。

1996年，21岁的蔺飞虹拿到了初级会计师资格证，此后十几年里，她先后取得了会计师、审计师、高级审计师、注册会计师等职称和职业资格。在经年累月的学习中，蔺飞虹发现，她不仅仅储备了越来越多的专业知识，分析问题和解决问题的能力也得到了提升。

作为一名审计人，面对审计信息化运用、国家宏观经济及财经法规等方面的变化，应该怎么办？蔺飞虹用自己的实际行动给出了答案：持续学习，终身学习。

经过几年的摸索实践，蔺飞虹撰写的计算机应用实例多次在审计署获奖，多篇审计方法入选审计署审计方法库，“让计算机技术与审计实现融合，所走的每一步都非常艰难，但每一步都是探索和突破！”蔺飞虹深有感触地说。

2009年底，蔺飞虹调入巴州审计局工作。工作中，蔺飞虹敏锐地发现，很多审计人员想要学习大数据审计，但却有极强的畏难情绪。“其实按道理讲并不算太难，它只是把数据进行筛查、分析。”

本文主人公蔺飞虹

为了打破大家对大数据审计的成见，2011年，在巴州审计局举办的全州大数据审计培训班上，蔺飞虹深入浅出地给培训班的学员们讲解了多个案例，激励大家不断探索、学习，取得了不错的效果。同年，蔺飞虹为了拓宽审计视野，主动请战去审计署参加实战锻炼。在参与某市市长经济责任审计项目中，她查出的4个问题被写入经济责任审计报告。期间，她还执笔撰写了2个审计事项的操作手册，出色的业绩及表现受到交流单位的高度赞扬。她成为名副其实的“学习模范”。

       “不为人情所动，不为关系手软”

20多年的从业经历，让蔺飞虹深刻地体会到，审计人既是威严的“经济卫士”，也是随和的“保健医生”。

“不为人情所动，不为关系手软”，这是蔺飞虹的座右铭。她在大是大非面前从不含糊。有一次，被审计单位负责人暗示其有关系，希望她网开一面，但她毫不退缩、一查到底，最终查实案件，涉案人员被追究刑事责任。

蔺飞虹这种秉公执法、敢于碰硬的精神得到了大家的充分肯定。2014年12月，她调任法制科科长。她不怕得罪人，一把尺子量到底，对于审计问题定性不准和审计程序不到位的现象，她敢于查出问题并督促整改。在其担任法制科科长期间，巴州审计工作质量一直位居全疆前列。

2016年，蔺飞虹受命审计巴州某国有企业领导干部经济责任履行情况。审计过程犹如抽丝剥茧，蔺飞虹最终确定，该公司利用新建的厂房虚增利润，违规给公司高管发放高额薪酬，公司还涉嫌骗贷。“普通公职人员的工资当时一个月才两三千元钱，而那些高管的年薪却定到100多万元，这个数字是相当惊人的。在公司利润有虚增的情况下，那些高管的薪酬必须扣回来。”

要从自己口袋里掏出真金白银，公司的高管们不干了，他们跑到巴州审计局去闹。正在外面搞审计整改检查的蔺飞虹被领导紧急叫回。蔺飞虹很有定力，她回到单位，坐在高管们的对面摆出事实。“这件事很多职工是不知情的，他们辛苦地工作，如果我们不维护他们的利益，那么谁来维护？”最终，该公司高管们的工资被扣减，该公司负责人被追究刑事责任。

蔺飞虹说：“其实，老百姓的幸福生活才是审计工作最根本的出发点和落脚点。所以，更多时候，我们审计人是把脉问诊的‘保健医生。”

多年来，蔺飞虹坚持政策落实到哪里，财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里。她沿着财政资金流向这条主线开展审计工作，追踪查看资金使用情况和实际效益。

蔺飞虹看望结对亲戚

蔺飞虹不仅在工作中做好“经济体检”，还能够针对在审计中发现的普遍性问题，深入研究背后存在的体制性障碍、制度性缺陷、管理漏洞，提出合理审计建议，努力做到标本兼治，从源头上强化治理效能。

凭着坚守原则底线的“拗劲儿”，凭着严谨负责的敬业精神，凭着孜孜不倦的学习探索，蔺飞虹在事业上连获殊荣：先后荣获“全国审计机关先进工作者”“新疆维吾尔自治区先进工作者”等称号；她担任审计组长或参与审计的项目，荣获全疆优秀审计项目一等奖2个、二等奖2个。

    “既然做了，就要做到最好”

对于蔺飞虹来说，加班加点是常事，几次已准备好的休假条，在她接到任务后又悄悄放进了抽屉。有时她外出审计长达两三个月，每当想到老人和孩子，她便辗转反侧，无法入眠……虽然工作和生活是无法分开的两个部分，但当工作和生活一旦发生冲突，她毅然选择坚守工作岗位。

“要干就干最好，要做就做一流”，这是蔺飞虹的口头禅。

2021年，就任巴州审计局副局长后，蔺飞虹分管业务工作，她更加注重抓项目整体质量，将这些年积累的先进经验结合审计局的实际情况应用到项目中。蔺飞虹发现，很多时候，审计人员在现场审计时由于调查取证不足、审计深度不够，写出的审计结果报告不尽如人意。于是，蔺飞虹探索出了“前置审理”的方式，即从征求意见稿就开始介入审理。“就是在审计方案设计的阶段，我们审理人员就要参与进去。一个方案可不可行、审前调查资料够不够、哪些重点被忽视了等等，审理人员都会及时提醒，帮助审计人员完善审计方案。”

与此同時，蔺飞虹还充分运用了自己的计算机审计专业知识，注重在做审计项目计划时统筹人员，巧妙地安排大数据审计人才，并在审计过程中给予大家在大数据审计方面的指导。

“我不能自己一个人往前冲，我得带动大家都要能干。”成为局领导后，蔺飞虹深感责任重大。为了帮助年轻人尽快成长为业务骨干，她给大家压担子、委重任，整个队伍都在朝着积极的方向发展。

学然后知不足。虽然在别人眼里，她早就是一位“审计高手”，但蔺飞虹自己却感受到了本领恐慌。成为局领导后，蔺飞虹变得更忙碌了，但她丝毫不敢放松学习，只要闲下来，她就会看看相关政策法规，保持学习的习惯和能力。

谈到最近正在开展的工作，蔺飞虹说，他们正在与当地纪委监委、巡视机构落实“三类监督”贯通协同机制，其中有很多细节需要商榷；此外，他们还在讨论和研究如何认定审计整改结果……有些工作开展起来是很难，但她相信一定会正面解决这些困难，就像之前每次做到的那样。

从事审计工作20多年的风雨历程，蔺飞虹逐渐成长为知识丰富、业务过硬的优秀审计干部，正如一朵绽放在审计战线的铿锵玫瑰，散发着审计人独有的魅力。

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