攻坚非公企业团建 构筑青年服务网络——天津市滨海新区经开区团委打造非公团建“泰达模式”

文 ｜ 团天津市滨海新区区委

自县域共青团基层组织改革以来，天津市滨海新区经开区团委在经开区党委和团滨海新区区委的领导下，深入贯彻落实“强化党建引领，深化共同缔造”的工作要求，积极探索推动非公企业建立团组织，因企制宜，依托党建带团建、工建促团建、龙头企业带动等多种方式，为经开区企业量身打造适合的建团路径，扎实推进非公企业基层团组织改革创新，形成非公企业团组织建设“泰达模式”。

坚持党建引领 领航青年组织建设

组织建设是推动青年工作的基础。坚持党建带动，扎实推进团组织建设是基层团组织建设最基础的路径之一。经开区团委与两新组织党委建立党团共建和信息互通机制，对重点企业实行同步服务。经开区团委主动到已经建立党组织的非公企业进行走访服务，宣讲服务青年政策。通过非公企业党组织的推动，完成了康师傅控股集团所属顶园、顶益、顶正、顶津等公司团组织建设，以此为基础，各公司团组织书记兼任集团团委委员，组建了康控集团团工委，为后续集团整体筹划开展青年工作打下了坚实的组织基础。依托党建引领的方式，在各自企业党组织的推动、帮助下，PPG、雀巢公司、维斯塔斯、双叶协展等30 余家非公企业完成了团组织建设工作，新增覆盖团员青年6500 余人。

图｜ “奋斗百年路 启新越征程”庆祝中国共产党成立100 周年首届“探岳杯”工厂健步走活动成功举办

坚持工建促进 打造活力青年组织

实行群团组织融合发展，经开区团委借助基层工会组织覆盖广、活力足、凝聚力强的优势，推动在已建会企业中广泛建立团组织。通过邀请已建会企业的工会主席及优秀青年代表参与共青团工作，使他们深入理解青年工作的重要性，做好青年思想引领，凝聚好青年队伍对企业发展的重要性。借助工会组织的助力，成功推动了长城汽车、电装电子、凯莱英医药、利安隆等40 余家大型非公企业成立团组织。通过群团资源融合，还推动建立了智乒社、音乐协会、瑜伽健身社、骑行社团、读书会等165个青年社团组织，2022 年组织开展活动800 场次，参与团员青年27000 余人次，迅速提升了团组织活力，使团组织“建一家、活一家、强一家”，既增强了团员青年的幸福感、归属感和获得感，又提高了团组织的组织力、凝聚力和服务力。

坚持龙头带动 赋能产业聚集园区

争取各类产业园区和党组织支持，借助龙头企业示范作用，注入工作品牌和资源推动非公企业团建。一汽-大众华北基地是经开区以汽车产业为主的专业园区，聚集了一批汽车制造企业，园区内90%以上职工都是青年，大部分企业未建立团组织。经开区团委靠前服务，多次到园区进行走访调研，在一汽-大众基地开展了青年健步走、马拉松、合唱比赛等多项活动，帮助一汽-大众天津分公司及园区内配套企业丰富青年职工业余文化生活，搭建交流平台，提升园区文化氛围，让园区企业感受到团组织的活力与作用。为了更好地发挥属地团组织的服务引领作用，通过选树优秀青年典型、指导企业建立青年社团组织、支持建设青年活动阵地等方式，迅速让公司团员青年感受到团的温度，增强他们的归属感。通过龙头带动，加强与产业链上下游企业的活动联动，在一汽-大众天津分公司的助推下，完成了配套企业富维安道拓团组织建立，覆盖团员青年1000 余人。

依托智慧团建 探索内生发展路径

守正创新，拓宽建团路径，依托智慧团建流动团员数据，开辟新的建团渠道。每年七、八月份，是应届毕业生集中进行团组织关系转接的时期。依托智慧团建系统，经开区团委对转入团员数据进行实时监测，统计分析，对具有转接团组织关系需求的符合建立团组织的企业，进行主动联系对接，推动建立团组织，服务团员青年。经过近三年的推动，已有500 余名流动团员转入了20 家对应企业的团组织，从根本上解决了团员管理难题。依托这种方式，推动药明康德、康龙化成等企业完成了团组织建设。同时，团组织的建设也为服务企业招聘，留住青年人才发挥了重要作用。近年来，经开区生物医药发展迅速，需要大量的青年人才。药明康德公司建立团组织后，企业团委书记与企业人力资源部共同到学校开展校招，为新就业的大学生团组织关系转接提供了坚实的组织保障，以此打通青年就业壁垒，提高企业招聘效率，实现了“筑巢引凤”。对入职中小微企业的共青团员，由于企业规模较小、尚不具备建立团组织的条件，通过建立线上流动团员团支部的管理模式，解决了就业团员团组织关系转接的后顾之忧。

对接社会组织 畅通政治进步链条

图｜ “喜迎二十大 永远跟党走”——“众志杯”一汽-大众华北基地园区职工大合唱活动成功举办

化零为整，发动社会力量，编织“组织网”，推动畅通青年政治进步途径。在调研中了解到，由于找不到团组织，绝大多数“未就业且无学籍”的青年，在追求政治进步、成为一名团员的途径上存在机制障碍。作为滨海新区社会领域发展团员试点之一，经开区团委通过推动区内的军地人才就业创业服务中心建立团组织，为无学籍、未就业青年群体打通了加入团组织的路径，自2021 年来，积极争取上级团组织团员发展指标，严格审核拟发展团员标准，得到了机构和青年的积极响应，已推优发展团员27 人，探索出了一条通过团组织建设加强对准就业青年进行思想引领和组织服务的新路径，助力青年走好追求政治进步的人生三部曲。

通过一企一策的推动方式，近三年来，天津经开区团委推动近百家非公企业按照规范程序建立了基层团组织188 个，覆盖团员青年4 万余人，进一步夯实了非公企业团组织基础建设，让共青团工作在天津经开区非公企业中得到了有效的延伸，实现了团员管理和团组织建设规范化，探索出了一条团组织建设与服务企业发展的内生路径，为联系、服务、凝聚团员青年打下了坚实的组织基础，同时，通过不断完善团干部队伍建设及资金支持、评优评先等机制，进一步激发了基层团组织的活力。

非公企业团建是加强共青团基层组织建设工作中的重点和难点，更应该是做好青年工作的突破点。下一步，经开区团委将进一步围绕区域发展各项重点任务，加强服务青年力度，进一步找准共青团和青年应为能为善为的领域和方式，以更多样化的方式让共青团的工作延伸到非公企业中，持续深化“青”字号品牌工作，发挥好组织凝聚示范引领作用，不断提升团的组织力、引领力、服务力，为助推经开区高质量发展作出更大贡献，凝聚更广大的团员青年奋进新时代。