提问“懂”书记

江苏省盐城市盐都区两新党建指导员、盐城市“高级党务工作者”、盐城市盐都区沈书荣党建工作室党支部书记、负责人 沈书荣

Q@华仔：我是一名新业态企业党务工作者，如何让流动党员亮身份，主动“回家”？

A流动党员不愿意接转组织关系，隐形党员不愿意亮身份等问题，在新业态企业普遍存在。流动党员管理，首先，要服务“到家”，通过“组织找党员、党员找组织”，让流动党员找到党组织，从身份上“回家”。其次，在学习上“回家”，以兴趣为切入，创新活动载体，结合实际需要和兴趣爱好，把党的活动融入日常工作中，开展时事、文体、技能专题活动，引导流动党员正常参加组织生活，引导流动党员涵养积极向上的人生观和价值观。最后，在思想上“回家”，做好思想教育、加强宣传引导，让流动党员在思想上有“归属感”，同时，也可以通过把优秀党员骨干和人才培养成企业中高层管理者等方式，不断增强流动党员的荣誉感、使命感、责任感。

Q@伟伟：我是一名网络直播行业新手书记，如何开展好网络直播行业党建工作？

A网络直播行业相对于其他行业，发展快、变化大、员工年轻化、高知化、创新意识强，党员在行业中是一支创新生力军，是不可缺少的力量。针对网络直播行业年轻人多、工作生活高度依赖网络的特点和实际，网络直播行业党建要坚持“引领新业态，引导年轻人”定位，直播行业党组织要积极探索开辟党员教育讲堂、书记直播间等专门区域，定期开展线上党员教育、技能培训、书记讲党课等活动，引导党员主播主动亮身份、树形象，化身“网情观察员”，发出好声音、传播正能量。此外，还要发挥党建促乡村振兴作用，充分发挥党员头部主播的影响力，定期举办党建引领乡村振兴系列直播活动，推介本地特色农产品及文旅产品，助力乡村振兴。

Q@婷婷：我是派驻在电商快递产业园的两新组织专职党务工作者，如何做好快递行业党建工作？

A快递行业既有平台企业、加盟企业，又有分支机构、经营网点，存在责任落实难、有效管理难等问题。快递小哥群体流动性大、构成复杂，党员底数难摸清、情况难掌握。此外，由于“无固定劳动关系”的用工模式，小哥受到职业伤害的风险较大。要强化条块联动，构建街道、社区与属地快递企业、分拨中心、末端网点的直接联系机制，确保“条”上落到地、“块”上兜好底。要坚持“抓大聚小”和“分级管理”，探索将顺丰等直营型快递企业纳入市级行业党委统一管理，对加盟型快递企业和配送网点党组织则纳入县（市、区）行业党委进行统一管理。对大量分散在基层一线的快递员，依托加盟企业、加盟网点等建立功能型党组织。要切实加强群体关爱，积极整合区域内党群服务中心、银行网点、加油站等各类资源，精心打造一批集党群服务、公共服务、生活服务功能于一体的“暖蜂驿站”，让快递小哥累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热，让快递小哥感受到党组织的温暖。