力争“开门红”

□丁根明

挖掘机繁忙作业，土方车运输往来。随着各地务工人员返工返岗，截至2023年2月2日，松阳39个投资亿元以上项目100%复工，上演着重点项目建设风生水起、处处涌动着高质量发展的热潮，力争实现一季度经济“开门红”。

在齐威电子科技有限公司项目施工现场，机械声隆隆作响，切割机、塔吊等机械设备正在紧张运转中，工人们忙碌地穿梭在楼宇间，焊接声、切割声、锤打声与机器轰鸣声交织在一起，呈现出一片大干快上、全力冲刺的繁忙景象。齐威电子科技有限公司项目负责人纪占军说：“松阳出台的很多政策让我们直接受惠，在相关部门的帮助下，项目拿地、办证到开工建设的各环节程序均得到了简化，目前项目建设已完成总进度的30%，我们对后续项目建设充满了信心，建设速度已经超出预期！”

我作为分管人才工作的组织部副部长，历经了招商局、生态环境局、治水办等多部门锻炼，招商引才是我最熟悉的战场。松阳县深入实施“双招双引”战略性先导工程，招商引资和招才引智是助推高质量发展的“双引擎”，我深知，招商招才需要深度融合，要以招商的视野，去拓展招才的空间；要用招才的思维，去牵引招商的成果。

项目高效落地、建设的背后，是一场与时间的赛跑，与机遇的抢跑。聚焦人才引进，松阳推出史上最大力度的人才科技新政和工业新政，对于新引进全职在松阳工作的人才给予最高500 万元的房票奖励，突出向产业化倾斜，在学历提升、子女入学、医疗保障等方面对企业给予更大政策倾斜。以才促商，用人才推动项目落地，依托人才科技平台，形成人才组团优势。百度Apollo智能交通生态联盟（松阳）科创中心已成功招引大乐致行、新唐信通、罗盘科技等10余家科技企业入驻平台。2022年松阳人才科技峰会上成功签约了一批半导体、“绿谷精英”等人才科技项目。“优化营商环境十条”、“1+4+10”行动方案、“硬核助企30 条”……不断出台的政策，不断强化的服务指导，不断优化的营商环境，为“二次创业”提供源源不断的后劲动能。

我发现，“绿谷精英”创业项目是招商与招才融合的重要载体。百度Apollo 智能交通生态联盟（松阳）科创中心是我县智慧交通产业发展的重要项目孵化中心。在与科创中心王总交流后得知，新培育产业的科技性、人才层级较高，虽有招商资源，但在松阳这个小县城，招商工作困难重重。听着王总的感叹，我心想，这不就是市委市政府提出的“以产业定位科技，以科技索引人才”招商引资与招才引智双向发力的试验场吗？为解决企业燃眉之急，我详细了解了招引公司的人才结构，并推荐了“绿谷精英”创业项目政策支持，听完我的介绍，王总喜笑颜开，一个劲地说，这个政策太合适了！为方便他们招引项目，我让他把“绿谷精英”政策及新出台的人才科技新政在科创中心上墙宣传。紧接着，我与人才办同事、科技局干部们一道帮助科创中心招引企业填报项目申报书，分析申报利弊……直至项目申报完成。

在“双招双引”工作中，人才政策只做加法，只要运用得当，就会助力招商项目落地生根。去年，我的老同学向我推荐了一个科技产品项目。在邀请企业到松阳考察过程中，我始终以饱满诚意对待这批“客商”。因为松阳区位较偏的原因，不利于产品的研发生产销售，他们犹豫不决。当被告知松阳能给企业解决杭州飞地，又能申报“绿谷精英”创业项目获得创业启动资金支持，他们抱着试试看的态度，考虑落地松阳事宜。最终，该项目成功入选“绿谷精英”创业项目。答辩成功的第二个星期，他们就到松阳办理了企业注册手续，同时引进了一批博士和硕士团队。“要是没有你们的热情，这个项目早就飞了。”老同学跟我说道。

“这次组织安排你到招商局工作，同样是招才，只不过这个‘才’多了个宝贝的‘贝’。”当年部领导的话萦绕耳畔，也意味深长。历经这两个岗位的我，将继续在招商引资与招才引智深度融合的道路上，一路向前，向阳而行。