探索“驿企建圈·强链共兴”党建模式为产业高质量发展注入“红色动能”

中共成都市龙泉驿区委组织部

龙泉驿区坚定落实市委产业建圈强链行动，探索“驿企建圈·强链共兴”党建模式，以实施“红色领航”“先锋攻坚”“党建赋能”三大行动为抓手，不断释放党建引领“红色动能”，用党建链串起产业链、整合供应链、激活创新链，聚力推动产业高质量发展。

实施“红色领航”行动，织密组织体系，点燃产业“建圈强链”新引擎。

一是优化调整产业链综合党委。以链主企业为主体，统筹行业主管部门、属地街镇、配套企业，全覆盖成立新能源和智能网联汽车等重点产业链综合党委7个，组建产业链、区域性党组织8个，覆盖链上企业213家。

二是扩大链上企业“两个覆盖”。实施上市、规上、“专精特新”、中小微四类企业“两个覆盖”集中攻坚，针对无党员或仅有个别党员的“两新”组织开展“育苗计划”，去年以来优化调整35名专职党务工作者和86名党建指导员，新建党组织108个，推动链上企业党组织应建尽建、动态清零。

三是健全两新党建工作机制。优化调整“两新”工委成员单位26个，成立园区、行业、街镇等综合党委23个，健全调查研究、议事协调、分工协作、督查落实、委员述职等工作机制，建立多部门联动的党建联席会议制度，构建起“党委统、产业拢、部门促、企业联”的产业建圈强链发展格局。

实施“先锋攻坚”行动，聚焦项目引育，夯实产业“建圈强链”新支撑。

一是招商火线党员当先锋。在项目招引攻坚战中，抽调56名党员干部成立8个招商突击队，2022年共签约引进重大产业化项目20个、产业链关键配套项目16个，其中百亿级项目2个，创造项目招引“龙泉速度”，相关工作3次进入全市招商引智工作“红榜”。

二是服务前线党员担使命。在产业链组建“链企先锋队”230余支，招募项目建设党员志愿者2000余人，做实“凝聚链能量·驿企创未来”党建服务品牌，会同发改、商务、住建等职能部门畅通项目促建“绿色通道”，建立常态化沟通联络和项目跟踪机制，为链上企业提供全方位服务。

三是生產一线党员作表率。聚焦链主需求指定“1对1”专班专员，在链上企业生产一线广泛设立“党员先锋岗”“党员示范区”200余个，引导链上企业党组织成立科技创新先锋队、产业服务攻坚队60余支，助力产业转型升级、加速发展，2022年实现新能源汽车产量增长36.2%。

实施“党建赋能”行动，整合发展资源，培育产业“建圈强链”新动能。

一是激活人才赋能发展。聚焦重点产业链编制“高精尖缺”引才目录，打造成都经开区技能人才培育联盟，创新开展“院士龙泉行”系列活动，建立“校地合作项目”200余个，累计建成市级以上各类创新平台157个，引育高层次人才363名。

二是党建搭台服务发展。围绕“党旗领航·聚力发展”主题，开展政企互动主题党日活动60余次，开展“直播送岗+余姐探岗”就业服务24场，“一链一策”“一企一策”帮助企业解决实际困难400余个，推动有关部门将685家企业纳入“蓉易贷”白名单，累计兑现“退减免缓补奖”政策资金61亿元。

三是健全机制保障发展。建立党员干部“包链兴企”工作机制，32名区级领导、26家两新工委成员单位党员干部全覆盖包联链主企业、重点企业178家，推行党建工作“清单考核+结果运用”机制，对在服务产业“建圈强链”、助力企业发展表现突出的链上企业党组织补助党建经费477万元，全力推动党建工作与企业发展互融共促。