莫以“不会做”而“躺平”

文_江竹轩

干部就得“干”字当头，在实干中推动发展，在巧干中化解难题，坚持干事创业担当作为。然而，有个别干部在面对任务时，缺乏干的意愿，不想做；没有干的胆识，不敢做；缺乏干的担当，不愿做。他们还常把“不会做”挂在嘴边，每当安排工作时，便以“不会做”为由，宁可能力上认怂，也不接受任务安排，做壁上观当看客，抽身事外避风险，不求有功劳，但求无过错，默不作声当“太平干部”。

人非生而知之，没有人天生就会做，都是在不断学习的过程中，学会做的方法，在不断做的过程中，领悟做的技巧，实现从不会到会的华丽转身。面对新工作任务，“不会做”是正常现象，也是成长中的必经过程。然而，不能总以“不会做”为理由，选择逃避懈怠。有个别干部以为，不会做就可以不做，不会做就可以“躺平”，不会做就该别人做，这是缺乏担当、逃避责任的表现。在其位就要谋其政。既然选择为人民服务，就该倾其力、尽其能，在学中干、干中学，成为干事创业的行家里手，方能不负党员干部的初心使命。

常说“不会做”，以此推脱工作任务的干部，其实是不作为的“躺平”干部。他们的“不会做”往往是不想做、不愿做的“挡箭牌”，是典型的懒政怠政行为。如果真的不会，就该虚心学习，尝试着去做，最终将不会变成会。而有的干部不但不学习尝试，反而时时诉苦“不会做”，事事搬出“不会做”，这就不是真的不会做了。要么不愿意学习，不注重实践培训，宁愿当“佛系干部”；要么分明会做，但不愿意用智出力，宁愿当“懒人干部”；要么会做却不敢做，担心“洗碗之人打破碗”，干得越多出错概率越大，受到批评概率也越大。

主动干事，干出成效，是干部的首要职责。不管什么原因，党员干部总是持“不会做”的态度，摆“不会做”的姿态，就会阻碍单位事业发展，还会带坏干事创业风气，影响会做能做多做干部的积极性。有人借口“不会做”而不做，会做的就要多做，导致出现不合理的任务分配状况。“能者多劳” “鞭打快牛”，越是干事的人越要多干事，越是不干事的反而“名正言顺”不干事，甚至对干事者指指点点，最终会挫伤所有人干事创业的积极性。倘若人人都“不会做”，人人都不去做，目标任务就只能搁置起来，也就无法实现“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命。

“世上无难事，只要肯登攀。”习近平总书记要求，年轻干部要锤炼“七种能力 ”，担起时代重任。在推进党和人民事业发展的过程中，党员干部要主动把能力建设放在突出位置。能力从哪里来？既要深厚的理论指导，更离不开扎实的实践锻炼。“只要功夫深，铁杵磨成针。”只有善于学习、勤于实践，坚持不懈去做，才能提升干事创业本领。再棘手的业务，再有难度的技能，都难不倒用心用力之人。组织上也要多给干部提供干事平台、锻炼机会，不妨让干部当“热锅上的蚂蚁”，经一事方能长一智；这既是考验也是机会，是骡子是马，得拉出来遛遛。而对不愿干事、干不成事者，不能听之任之，更不可见怪不怪、习以为常，要让懒作为者挪位、不作为者失位，以此倒逼干部认真干事。