留不留

郁林兴

清风街道张副主任最近有点闹心，倒不是工作上有什么不顺，也不是家里有啥不开心，而是他分管的下属单位社区文化活动中心的老主任老毛要退休了。一个老主任要退休是很正常的事，有什么好让他闹心的呢？

这个老主任是个老文化人，从第一天上班开始，就一直在文化部门工作，一干就是四十来年，可说是当地文化线上的活宝贝，不论是在文艺骨干的培养、文化资源的挖掘上，还是在文化品牌的打造、文化产品的开发上，都做得非常出色。清风街道一直主打文化牌，老毛可以说是得力干将，只要是涉及文化上的事，他既是参与者、执行者、推进者，有时更是一位谋划者，是领导的左膀右臂。几十年来，他为清风“文化街道”的建设所作的贡献是有口皆碑的。更重要的是，他创作了大量受群众喜爱的作品，光获省级以上奖的就不下百篇，还获得过当地唯一一个群星奖，是文化系统的领军人物。

现在，这样一位极受他器重的老文化人要退休了，他能不闹心吗？

那天，张副主任问老毛快退休了，有什么想法。老毛直言不讳地说，在清风工作了几十年，有很深的感情在，作为一个家乡培养的草根文人，他当然希望能为家乡再发挥余热。但他又说，现在，有些地方也想要用他，但他的首选，肯定是家乡清风街道。

张副主任知道，老主任说的一点不假，对他而言，不论是工作需要还是个人感情，他都不会让老主任被别人家摘果的。他一心要把老主任留下来。

但是，根據相关规定，老毛属于体制内的人，一旦退休，原则上是不能返聘的。如果没有一个名正言顺的理由，就算老毛肯留，张副主任自己心里也会不安。所以，一想到老主任退休的事，张副主任就很揪心：留吧，好像与现行的规定有冲突；不留吧，清风的文化工作确实需要老主任这样的人才。

那天，纪委的同志找到他，说他分管的一个部门，发现有违规发放补贴的事，要他协助处理。原来，是几位退休了的老同志一起参与了某项工作，事后单位象征性地发放了几百元的辛苦费。按照规定，这属于违规。好在金额不大，最后作了清退处理。

这件事情一搅和，张副主任眉头就皱得更紧了。他想，区区几百元的事，纪委也盯得这样紧，要是老主任真的退休了再返聘，岂不正撞上枪口？他心里一片惘然。

不过，张副主任不是个见难就退的人，为了清风街道的文化发展，他要想尽一切办法留住老主任。

这天，他鼓起勇气找到了街道一把手吴书记，想说又不知怎么说好。吴书记当了十几年兵，见他吞吞吐吐欲言又止的样子，便高声说道：“我说小张，你有什么话就痛快说，怎么扭扭捏捏的像个小姑娘？”

“吴书记，是这样的，有个体制内的老同志，马上要退休了，我想把他留下来。”张副主任小心翼翼地说道。

“什么？体制内的老同志，退休了要留下来？你没搞错吧？现在的规定你难道不清楚？你说能留吗？”吴书记本来就很高的嗓门又提高了八度。

“我知道按照规定是有点难，但是这个人有点特殊，所以我来向您请示。”

“你这不是给我出难题吗，什么人这样特殊，要劳你张副主任的驾来与我游说？”吴书记的面色瞬间严肃起来。

“是文化活动中心的老主任老毛。”张副主任轻声说道，“您也知道，他是我们街道文化工作的强将，我们建设文化街道，需要他这样懂行的干将。”张副主任头也不敢抬起来，只是嘴里缓缓地解释着。

“什么？老毛这家伙也要退休了？我本来还想让他挑些重担呢，想不到他竟要退休了。没门！”吴书记大声说道。见张副主任呆呆地望着他，他大手一挥说：“不能让他溜。小张，你一定要动员他留在清风。”

“吴书记，我也想留住他，但是……”

“但是什么？你不是说他特殊吗？他就是特殊，他是省级劳动模范，是在全国都有影响力的专家，是领军人才。人才，你懂吗？”吴书记见张副主任目光有些呆滞，又说，“习总书记在党的二十大报告中强调，要深入实施人才强国战略。要真心爱才，悉心育才，倾心引才，精心用才，求贤若渴，不拘一格。我们学习二十大精神，关键是要认真贯彻并落实到我们的工作中去。像老毛这样的人才，我们岂能不紧紧抓在手中？”

听吴书记这样说，张副主任绷着的心也松了下来：“吴书记，还是您站位高，只是，这规定……”

“规定当然要坚决执行！这样吧，我们在班子会上议一议，然后以街道党委的名义向上面提交个请示。我想，党的二十大都明确强调要不拘一格用好人才，我们返聘老毛，上面肯定也会支持的。”

不久，上级果然同意了清风街道的请示，领军人才老毛退休后，又踏上了新的征程。