辐射监测防护与安全应对措施

王哲贤(中核四〇四有限公司，甘肃 兰州 735100)

0 引言

我国核工业的发展与应用在推动经济、国防等事业振兴的同时，也引起了各界对核辐射的高度关注，辐射监测环节在此时就显得尤为重要。从事辐射监测的技术人员为保障环境的安全，自身却时刻面临着辐射的侵袭与危害。对此，必须以辐射危害及防护原则为关键切入点，结合核工业发展实际探寻行之有效的防护与安全管理路径，以针对性手段为监测人员提供制度、环境等方面的保障。

1 电离辐射对于人体的危害

1.1 放射损伤

由射线照射导致的人体器官组织损害常被称为放射损伤，主要呈现急性与慢性两种反应形式，会对大脑、肠胃及造血系统等组织造成不可逆影响，初期以恶心、呕吐为突出特征，严重时对应器官会出现渗血、感染甚至衰竭等症状。

1.2 细胞癌变

电离辐射是引发细胞癌变的常见物理因素，在人体中潜伏期的时间长度不一。

放射性物质在与人体渐进式交互过程中会通过无差别攻击人体DNA分子引发基因突变，并在损伤器官的过程中诱发癌症与恶性肿瘤。

1.3 遗传缺陷

电离辐射存在损害生殖细胞的可能，一旦人体生殖细胞受到电离辐射侵袭，母体基因、受精卵的突变就有很大概率致使其子女后代出现缺陷。倘若监测人员在孕早期不幸暴露于电离辐射下，其流产、胎儿畸形或死亡的概率会显著提升。

2 电离辐射防护原则

电离辐射的防护工作根据辐射源可以划分为内部防护与外部防护。

2.1 外部防护

目前主流的外部防护工作准则主要从时间、距离与屏蔽三方面入手。首先，严格控制接触时长，避免监测人员过久地处于辐射环境中。其次，延长与放射源的间距，利用工具尽可能远离高辐射区域。最后，强化屏蔽手段，通过防护墙的增设、防护衣帽的穿戴来筑牢体外屏障。

2.2 内部防护

内部防护以隔离、净化和稀释为关键手段。通过穿戴铅制装备来包裹住身体阻绝射线进入、对辐射区加以管控实现隔离，以过滤、吸附等途径来对放射性污染加以净化处理，利用洁净的水与空气降低放射性物质浓度实现稀释，阻绝电离辐射进入人体伤口、呼吸及消化道的可能性。

3 辐射监测防护与安全管理对策

3.1 健全内部监测管理机制，筑牢外部监督检查防线

辐射监测作为核工业安全保障的核心环节，必须在体制机制上加以重视。中核四〇四隶属于中国核工业集团有限公司，作为我国先进核科技工业体系建设的重要组成部分，在新时代肩负着铸就核工业新辉煌的神圣使命与责任。因此，结合我司辐射监测工作的实际建设经验与发展需要，眼下实现破局新生势在必行。

第一，要在企业内部建立起完备的人员、场所及流程防护监管与安全机制。在计划制定与实施上，核工业企业要放眼全局，以长远的目光对企业整体核能项目布局的监测工作拟定科学的年度、季度甚至月度计划，引导监测工作有效开展。例如，2014年末，我司保健物理与核环保中心为合理规范核辐射安全，以本年度生产问题和项目开展情况为依照，通过与各分公司开展深入交流并进行优化意见采集，编制出了2015年的辐射监测计划，这一文件重点涵盖了我司流出物与环境监测、分公司辐射监测、监测质量保证等内容，为我司新一年核辐射安全以及环境保护工作夯实了制度基础[1]。在监测流程管理上，确立起一套行之有效的流程安全规范制度，为技术人员的工作开展提供明确的指导。还要细化职能归属，设置专门的监测管理部门和监督小组，明晰主体责任，使操作、管理、追责全流程公开透明、一目了然，有利于企业达成对人员、设备的有效监管。

第二，要充分利用外部优势政策与合作资源加强安全监督。长久以来，我国对于核企业安全都予以高度重视，核工业企业要利用好这一政策和优势，借助外部监督力量，挖掘自身存在的不足与安全隐患，吸纳专家优质建议，改进自身监测环节的不足。以近年来上级监管部门对我司的例行检查为例，2020年12月，生态环境部辐射源安全监管司派驻检查组对中核四〇四进行了核与辐射安全监督检查，检查组结合我司汇报、现场督查及部门访谈召开会议，通报了发现的问题和对应整改要求。期间，辐射源安全监管司相关领导还慰问了西北监督站驻四〇四现场监督员宿舍，使监督员深受慰勉，为我司核安全监督筑牢了思想基础。2021年8月，西北监督站对中核四〇四的军工核设施辐射环境监测工作展开例行监督检查，并邀请甘肃省核与辐射安全中心、中核兰州铀浓缩有限公司的专家参加其中，检查组依托文件抽检、现场盘查等手段对我司以往问题的整改、核辐射安全隐患的排查加以核实，在会上双方通报交流了检查结果与改进要求[2]。通过与上级监督部门的积极配合，可以帮助企业高效找到问题核心，并能及时吸取整改意见，极大地节约了企业人力物力损耗，避免了安全问题的发生，有利于保障核能项目及设施的环境安全，助力企业契合国家要求实现长足发展。

3.2 强化监测技术人员培训，提升其防护意识与能力

技术人员是辐射监测工作的核心要素，与其他行业相比较，核辐射监测对于员工专业素养与技能的要求极高，监测技术人才的储备与培养更显得愈发宝贵。近年来监测人员流失对核工业接续发展造成的不利影响，都在为核企业敲响人才培养和队伍建设的警钟，必须采取有效措施以团队培养保障核辐射安全。

一方面，要深化安全意识宣传，树立高度的风险防范意识。只有将安全防护和危机意识根植于职工心底，才能有效规范其操作行为。在核辐射监测中存在两种极端行为：一种是缺乏对核辐射危险性的认知而不重视自身防护，另一种是对核辐射存在过度的抵制思想而避之不及，这都不利于监测工作的推进。为防止监测技术人员思想出现上述两种发展倾向，必须定期在工作开展前向职工进行业务安全宣讲。以中核四〇四安全管理中的班前会为例，我司多年来持续在各分公司推广车间班前会制度模式，经过在实际中不断吸取教训、优化演进，现已形成了一套系统化的执行标准。通过简短时间内对到岗审查、状态识别、保护措施检查、工作分配、意见反馈、安全提醒、每日一学、组长签字这八个程序的推进，不仅能够达成对公司安全精神的传递，而且有助于员工安全知识的积累与安全意识的提升[3]。这一模式应用于辐射监测工作中，对监测人员的安全保障有重要意义。

另一方面，要锻造过硬安全技能，切实提升技术人员防护水准。专业技能是监测人员在实际操作中规避风险、保护自身的最可靠手段，因此企业必须把职工技能培训放在首位，通过参加专业领域研讨会、定期开展技能考核比赛、组织应急演习等手段，帮助职工实现技能跃进升级。我司曾于2016年参加过保健物理所举办的核设施辐射监测技术研讨及经验交流会，业内33名专家出席会议，分别就核电厂辐射防护最优化支持技术、核能安全与辐射防护等技术与产品发表精彩演讲，并对我国核辐射防护领域热点问题进行解答。此次会议为各企业单位提供了有效的交流平台，围绕辐射防护技术研究展开的论述与意见表达，对于核工业行业后续发展有深远影响[4]。组织企业人才参与行业尖端论坛峰会的培训模式，能够高效提升人才的知识储备与创新能力，企业在未来发展中要做好信息收集、积极参与。再以2022年铜仁市辐射环境监测考核为例，当地生态环境局为优化监测水准，于5月举办了技术人员持证上岗自认定考核，各级机关的20余名骨干参与了此次理论与实操考核。通过特邀专家授课来提升职工对于监测仪器的使用水平，分组合作增进了人员间技术交流。通过培训与考核，激发员工学习竞争积极性，使其在工作中得到技能的高度锤炼。

3.3 推进技术设备更新升级，营造安全有效监测环境

监测技术与设备是监测程序得以开展的基础，脱离符合工作需求的先进技术设备，会使技术人员陷入“巧妇难为无米之炊”的尴尬境地。为避免这一情况的发生，企业要顺应时代技术发展，深入辐射监测工作和技术市场一线进行深度调研，及时引入行业前沿技术和设备，健全技术人员工具保障，营造起一个安全有效的工作环境。

第一，企业可以针对辐射监控流程建立一套科学准确的技术监控系统。新时代，我国核工业企业可以充分依靠技术革新与实验室科研实现新一轮转型升级。通过创新应用物联网、人工智能以及云计算等数字信息技术于辐射监测全程，实现高标准的人机交互，依托模拟实验室的搭建，尝试以机器人取代部分重复性、危险系数高的工作。同时，大力推进数据监控与共享平台的建设，利用计算机技术革新监测手段与流程，使技术人员可以通过设备进行实时互动交流，平台通过精准数据分析，及时进行事前预警，能够高效提升辐射监测工作质量与效率。

第二，企业要定期对现有技术设备进行维护，剔除监测中的不稳定因素。辐射监测过程中一旦设备出现失灵、损坏，轻则阻碍检测工作的推进，重则误导技术人员判断，引发事故进而造成人员伤亡。企业对于安全管理环节必须加大资金投入，凝聚环境安全意识，可以设立专门的巡视检查小组，定期对监测设备开展检查，对于不合规范、落后、存在问题的探测器和防辐射装备要进行淘汰销毁，并及时购置新设备加以补充，为技术人员监测工作的顺利开展提供优质的基础设施保障，守住辐射监控的技术防线，减少辐射事故与风险的发生。对企业而言，不仅规能避经济财产、人员等方面的损失，而且有利于安全水平的有效提升。

3.4 严格实施职业剂量限制，做好全程健康监护工作

电离辐射对人体危害巨大，企业在监测工作中要时刻警惕，采取有效手段保障员工的健康和人身安全。

首先，企业要严格规范个人照射剂量限制，切实保障职工合法权益。核企业要依据现行的安全基本标准与监测技术规范等有关文件对监测职工的日常照射剂量进行限制规定，在实际检测工作中认真落实定时接替换班制度，并为每一名监测员佩戴好计量器，管理员在监测工作结束后进行数值登记。在监测前敦促工作人员要秉持辐射由远及近、剂量由低到高的原则开展现场监测，提前告知员工各自的剂量边界值，尤其要注意向女性职工声明辐射危害的严重性，避免其在怀孕期间接触过多放射性物质造成不良身体损害，怀孕女职工要主动向企业报告其身体状况，企业对其工作进行改善调整或予以休假，不得性别歧视而迫使职工离职。此外，企业要健全人力资源管理，对职工施以人道主义关怀，不得违反劳动法规定，以高额津贴、特殊补偿等手段取代对防护标准的遵循与践行，这是对职工人身健康权益的不尊重。以中核四〇四第四分公司“爱心小屋”活动为例，分公司工会以实际行动落实女职工合法权益的保障，在爱心小屋中除了配备生活必需品外，还为孕期、哺乳期女职工提供育儿知识图书、红糖姜茶等贴心服务，化解其工作与育儿间的矛盾，增强了女职工们的归属感和工作积极性[5]。由此可见，人性化的职工管理对于企业工作质效的提升有显著功效。

其次，企业要定期组织监测职工到有资质的医疗机构进行全身体检。企业要认真履行法律规定的责任，加强与医院和第三方监测机构的合作，由医院或专业医疗机构对职工进行身体检查和剂量监测，对其工作适应性与持续性进行评估，及时找出问题与隐患，展开针对性的科学理疗，减轻人体健康的损害。在体检过程中，杜绝失误、隐瞒等情况的出现，对于体检不合格的职工必须查清缘由，企业要适时承担医疗费用、给予妥善的换岗处理和慰问补贴。

最后，企业要做好职工健康监护档案的记录与留存。医疗单位要结合职工体检与评估结果建立起独立且详尽的职业健康信息档案，依照规章制度进行长期存档处理，留存每一位工作人员的职业照射记录，既能具体呈现职工每年间身体变化情况，又能为其日后的病症诊断提供参考依据。

4 结语

辐射监测防护与安全事关重大，一旦出现涉核企业的电离辐射安全事故，会对国家财产、人民生命、生态环境等方面造成不可估量的损失。因此，企业辐射监测安全管理中制度健全、技能升级、设备更新、健康监护等手段的贯彻落实就显得尤为重要。现阶段，我国核工业企业要以高度的使命意识与责任担当，为国家和人民筑牢安全之堤，保障经济民生建设的有序发展。