抢人、招人，跨越山海的“双向奔赴”

通讯员/黄越淙 冯心怡

嵊州直面“抢人大战”，“早谋划、早部署、早安排、早行动”，成立企业用工保障服务专班，助力企业招工用人。

每年春节前后，都是企业招工、劳务人员外出求职的“高峰期”。兔年春节，“先人一步”的招工、“快人一拍”地找工，在嵊州并没有因为假期而打烊。为了缓解企业“招工难”“用工缺”等问题，嵊州市立足“早谋划、早部署、早安排、早行动”，成立企业春节用工保障服务专班，将招聘会搬到群众家门口，全力以赴“保留岗、保生产、保返岗、保开工”，助推企业“开门稳、开门好、开门红、开门旺”。

990名干部，“驻企”更为“助企”。自“大走访大调研大服务大解题”“万名干部走万企”活动开展以来，嵊州市围绕重点企业、重大项目新春用工服务保障，组织990名“助企服务员”深入企业走访调研，第一时间传达新春惠企政策，开展需求对接活动。通过摸排梳理企业用工需求、开工诉求，构建问题收集、派单处理、结果反馈的工作闭环，为企业开工生产持续创造“暖环境”、提供“热动力”。至目前，累计上报招工服务类“企情日记”215篇，帮助789家企业解决员工返岗和招工等困难问题。

嵊州新春招工团出发现场/嵊州市委组织部供图

3700名员工，“共享”更为“共赢”。面向农村富余劳动力、失业职工、外地务工人员等重点群体，嵊州市统筹谋划春节前后劳务协作事宜，全面发动镇街力量，发布“共享员工”召集令，通过“内部挖潜+区域协作+政府协调”方式，助力企业解决用工难题。动员令发出以后，累计推送“共享员工”3771人，成功入职2021人，提前20天完成既定目标。此外，嵊州市通过组织“零工市场”开市、互联网直播等方式，举办线上线下招聘会3场，105家参会企业共推荐就业岗位3748个，大力吸引务工人员来嵊就业。

1500公里车程，“抢人”更为“抢先”。正月初八至正月十三，嵊州市组织15家重点用人企业组建新春“招工团”，携带1800多个岗位跨越1500多公里，赴湖北省竹溪县、重庆市綦江区、贵州省三都县、四川省乐山市等地“抢人”，成功举办9场劳务协作专场招聘会，达成就业意向728人。通过直达大巴、高铁专列等方式，点对点接回首批首次来嵊务工人员178人，为助力企业节后快招工，抢生产提供了强有力的保障。

今年以来，嵊州市深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省、市决策部署，通过“顶格落实‘稳岗留工’十条，建立重点企业、重大项目新春用工保障机制，推进零工市场建设，积极开展劳务协作，开行‘下乡大篷车’”等举措，不断强化惠企服务，护航嵊州企业更好更快发展。无论是“麒麟才子”，还是“蓝领工人”，嵊州始终秉持求才若渴的开放姿态，让选择嵊州的人，收获温暖、尊重和希望。这是嵊州直面“抢人大战”的底气，也折射出这座城市的活力、拼劲以及蓬勃发展的态势。