将对手变成伙伴

◎ 神冈真司

如果自己所在的职场上有竞争意识很强的人，那会是一件很麻烦的事儿。

对方在监视着自己的一举一动，自己这边发生了些什么，对方立马会赶过来插一脚，这种让人抑郁的心情，只有经历过的人才懂。

但是，之所以会造成这种严峻的人际关系，我们自己身上也有很多原因。

我们可能需要冷静地反思一下——我们以前是否用言语或行动刺激、挑衅过对方？

对方能成为劲敌一定是因为和自己旗鼓相当，那么他身上一定存在值得肯定和学习的地方。

尽管如此，这种存在依旧是敌对状态。在某些场合下，说不定就会被对方使绊子，让自己陷入困境，所以还是应该尽量改善这种敌对关系。

我们要养成一个习惯，如果发现了有人视我们为竞争对手，那么我们要立马改变这种状态，最好的办法就是在他人面前表扬那个人。

“他总是那么充满活力、干劲满满，真的很厉害。我很敬佩他。”像这样反复坚持，一有机会就在大家面前夸赞那个视自己为敌手的人。

渐渐地，这些夸赞的话语一定会传到他本人耳中。

当本人从第三个人那儿听到“前阵子他夸你特别厉害，特别佩服你呢”，或许他本人会半信半疑，但绝不会反感。

在本人面前夸他总让人觉得有些阿谀奉承，但是借第三个人的口夸他，他会意外地更加开心。比起当面直接夸赞，经由第三个人听到的夸赞可信度更高，被夸者对夸赞者和传话人的好感度都会提升。

被夸者心情变好了，渐渐地便不会再视你为竞争对手，因为认可、夸赞自己的人不会是敌人。如此一来，你就通过表扬而解决了外患。

这也就是我们一直在强调的善意的回报性。

（枫林晚摘自《轻松说服》）