带不走的医疗队 诉不尽的津和情

□ 吴浩楠

一批批医疗援疆工作者来了去、去了来，他们带走的是病痛，留下的是最优质的医疗资源和说不完的津和情谊。

自2016年4月“组团式”援疆工作启动后，天津市先后选派5批医疗人才，赴和田地区人民医院开展医疗人才“组团式”援疆工作。

此后，在双方的共同努力下，和田地区人民医院获得了长足发展，天津人民与和田人民之间的情谊也更加深厚。

2022年，天津医疗援疆进一步压实“以院包科”责任，聚焦肿瘤、消化、重症医学、临床检验四大中心重点学科，同时延伸至眼科、妇科、产科等15个学科。

针对和田地区的短板弱项，天津市多批次精心选派不同专业及学科专家22 人来和田进行调研、讲学，指导并帮助解决多项难点问题。结合受援地实际，精准施策，倾心帮扶，真正为和田地区打造了一支带不走的医疗团队。

大山子与小雪儿

支援新疆一年半的时间已到，终于能回家了，可和田地区策勒县人民医院副院长、天津蓟州区人民医院援疆医生陈学英却向上级递交了留疆申请，她想再留一年半。

民丰县援疆医疗队下乡义诊。

除了与边疆各族群众的深切情谊，还因为这里有两个人让她时常牵挂，一个叫大山子，一个叫小雪儿。

他们之间的故事，始于2020年。当年，在一次下乡送医返程的途中，产科的两位主任张新影和应雪娇接到科室电话，有一位难产的孕妇，情况很紧急，两位专家立即赶了过去。经过检查，发现胎儿胎位不正，体型又很大，生产难度也就非常大，需要剖腹产。经过援疆工作组医护人员的努力，孕妇娩出一个体重9斤4两的巨大男婴，最终母子平安。

第二天，几乎同样的情况，他们又抢救了一名胎位不正的女孩儿。后来，两个孩子的家人就希望援疆工作组能给这两个孩子起名。

第三天，工作组的领导们经过商量，建议两个孩子可以叫“大山子”和“小雪儿”。因为他们觉得巍巍昆仑，高大伟岸，像和田的顶梁柱，而昆仑山上融化的雪水静默无声，却滋养万物。有了大山，有了雪水，才有了这里的万物生长。

从那之后，援疆工作组有了“团宠”，也与当地群众建立了斩不断的羁绊。

师徒结对 教学相长

为了提高当地医疗人员的专业水平，去年一年，援疆医疗专家又分别与和田地区人民医院82名学员结成了师徒关系。

通过专家带骨干、骨干带学员的帮带模式，依据跟学学员不同层次，援疆医疗队制定了个性化的帮带方案，充分发挥了带教对象主观能动性，培养了高效的学习习惯和解决问题能力，有力提升帮带对象的临床技能。

经过援和专家的帮带培训和操作实践示教，目前，大部分跟学学员已成为专业能手、科室骨干乃至学科带头人，逐步实现了从“输血”到“造血”的转变。

2022年，天津援疆又选派10名不同学科业务骨干、优秀跟学学员赴天津市进修学习。持续深化院校合作，不断拓展培养渠道，依托天津医科大学为和田地区培养医学博士生一名、硕士生5名，充实了和田地区医疗人才储备，为加快推进和田地区医疗人才的培养奠定了坚实基础。

通过津和双方的精心合作，和田地区人民医院正在逐步建成辐射南疆、造福全地区的“区域诊疗中心”和全疆一流的地州级“三级甲等医院”。

与此同时，在立足帮扶和田地区人民医院的基础上，天津援疆协调和田地区人民医院，构建了以和田地区人民医院为龙头，辐射七县一市、兵团第十四师医院的“医联体”“专科联盟”“质控中心”的新格局，不断深化拓展医疗援疆成果，开拓了创新医疗人才“组团式”援疆工作。

通过5年的持续帮扶，和田地区人民医院门急诊人次较“组团式”医疗援疆前增加41.46%；病床使用率同比增加19.8个百分点；平均住院日同比下降0.6天；Ⅲ、Ⅳ级手术同比增加14.5个百分点；预约诊疗率同比增加6.4个百分点，综合满意度测评同比增加7个百分点。真正实现了和田地区广大患者“大病不出疆、中病不出市、小病不出县”的目标。

白衣天使是巍巍大山，撑起人民群众生命健康的一片天，也是微微小雪，润物细无声。授人以鱼，不如授人以渔，一批批医疗援疆工作者来了去、去了来，他们带走的是病痛，留下的是最优质的医疗资源和说不完的津和情谊。