工作动态

全省各地认真组织收看第15场全国离退休干部网上专题报告会

中央组织部老干部局在“离退休干部工作”微信公众号上发布第15 场全国离退休干部网上专题报告会之后，我省各级老干部工作部门高度重视，把收看专题报告会作为学习宣传贯彻党的二十大精神、加强离退休干部思想政治建设的重要抓手，认真组织全省广大老干部和老干部工作者收看学习由学习贯彻党的二十大精神中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿作的《系统总结新时代、全面布局新征程、锚定奋斗新目标、继续创造新局面》专题报告。

省委老干部局及时下发专题报告会通知和预告，各级老干部工作部门积极响应、迅速行动，结合疫情防控要求，紧贴老同志学习需求，细化服务组织，力争做到学习收看全覆盖。徐州市委老干部局通过“金秋染彭城”微信公众号预告、微信群和QQ 群在线通知、电话告知等方式，第一时间通知收看报告会；无锡市委老干部局要求各地各单位采取党支部（老干部活动学习场所、社团、协会）集体收看学习、个人居家自学等形式，组织老同志全员收听收看；南通市委老干部局引导老同志以“支部+楼栋+个人”的形式收看专题报告会，同时采取为老同志送学上门、“面对面”指导学习服务，力求把专题报告会精神传达到每一位老同志。报告会后，广大老干部和老干部工作者通过座谈、微信群留言等线上线下方式开展讨论交流，分享学习收获。

大家一致认为，施芝鸿同志所作的专题报告，对党的二十大精神进行了系统解读和深入阐释，主题鲜明、内容丰富、深入浅出，使人深受教育和启发。大家纷纷表示，要深刻领会党的二十大精神实质和丰富内涵，按照刚刚召开的中共江苏省委十四届三次全会的部署要求，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，牢记“三个务必”，弘扬伟大建党精神，为全面推进中国式现代化江苏新实践，更好扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

全省离退休干部党建党务干部研修班举办

近日，省委老干部局在徐州举办全省离退休干部党建党务干部研修班，深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设的意见》及我省《实施意见》，高质量推进离退休干部党建工作。

研修班指出，要坚持以党的二十大精神为指引，深学笃行党的理论创新成果，牢牢把握离退休干部党建的历史方位和发展方向。要紧密联系党的中心任务，自觉找准离退休干部党建在新时代新征程中的目标定位，明确服务中心大局的实践路径。要按照两个“永远在路上”的新要求，按照坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程新部署，不断健全完善离退休干部党建工作体系。

研修班强调，要深入贯彻中央《意见》及我省《实施意见》，全面落实离退休干部党建任务，推动全省老干部系统坚定理想信念、严密组织体系、严守纪律规矩。要在深化学习上下功夫，把学习的过程作为提升离退休干部党的建设政治站位、组织凝聚老同志的过程。要在联系实际上下功夫，研究提出贯彻落实的目标任务措施，以完备系统的工作规划推进离退休干部党建创新创优。要在落地见效上下功夫，坚持分类指导、分类管理，确保文件提出的各项政策举措落到实处，为更好“扛起新使命、谱写新篇章”，全面推进中国式现代化江苏新实践贡献智慧和力量。

研修班上，省有关部门负责同志就深入学习贯彻中央和省委新部署新要求、推进离退休干部党组织建设质量提升行动、实施“银发生辉·银龄行动”等作专题辅导。无锡、扬州、南通、泰州、盐城、徐州和省住建厅等7 家单位围绕离退休干部党组织“标准+规范”建设、提高离退休干部党支部组织生活质量、发挥离退休干部优势作用、健全离退休干部党建工作制度机制等进行交流。

研修班还组织学员实地考察了徐州市离退休干部党建示范点。

省委宣传部“苏宣银发志愿服务队”深入校园开展“12·13”纪念宣传活动

2022 年12 月7 日至13 日，省委宣传部“苏宣银发志愿服务队”深入南京商业学校和南京师范大学附属中学江宁分校，以宣讲和文艺形式为广大师生送去一场场爱国主义思政课。

7 日下午，南京商业学校北校区报告厅，由省委宣传部“苏宣银发志愿服务队”文艺组——江苏战旗军旅文工团表演的大型情景剧《屠城血泪》，为该校师生带来一堂生动的红色教育课；12 日上午，在南京师范大学附属中学江宁分校广场上，举行了一场以“铭记历史，珍爱和平，开创未来”为主题的升旗仪式，“苏宣银发志愿服务队”宣讲组成员、离退休干部党总支书记刘震在升旗仪式上以“建好遇难同胞纪念馆，让世界记住历史”为题，分享纪念馆的建设史等；13 日晚，南京师范大学附属中学江宁分校开展“演绎红色经典，唱响时代旋律——勿忘国耻、圆梦中华”主题教育活动，500 余名师生齐聚学校音乐厅观看江苏战旗军旅文工团汇演。

扬州市：夯实“三化建设”推动老干部工作转型发展

近年来，扬州市委老干部局认真贯彻落实省、市老干部工作决策部署，加快信息化建设步伐、落实精准化服务保障、提升规范化管理水平，积极推动老干部工作转型发展。

坚持需求导向，以数字化平台为支撑，推动新时代老干部工作向信息化、智慧型转变，加快信息化步伐，发挥信息引擎倍增效应。坚持精准服务理念，准确把握从离休干部服务为主向离退休干部服务并重，常规服务向个性关怀、物质养老向文化养老转变，推动服务保障转型升级，落实精准化要求，彰显服务保障示范效应。坚持问题导向，构建务实管用的长效机制，推动新时代老干部工作向制度化规范化转型，提升规范化水平，释放制度体系聚变效应。

南通市海门区：银发援陕铺就乡村振兴“阳光路”

2022年，南通市海门区老促会乡村振兴团以“银发援陕铺就乡村振兴‘阳光路’”志愿服务创新项目为牵引，发挥“银发科创”力量，指导资助陕西勉县武侯镇莲水社区建设光伏电站，为乡村振兴增“光”添彩。

2022 年10 月底，根据前期调研、考察、论证，武侯镇莲水社区34千瓦光伏电站资助项目安装完毕，建成后全年帮助社区增收28560 元。同时，区老促会乡村振兴团还指导莲水社区拓展惠民渠道增设光伏项目衍生岗位，帮助当地群众就业增收，将“输血式扶贫”转变为“造血式扶贫”。

兴化市着力打造“银龄红管家”志愿服务品牌

2022年，兴化市委老干部局积极引导“银发人才”发挥助力基层治理示范带动作用，结合“银发三长”工作实际，从“银发网格长”志愿服务团队中孵化“银龄红管家”志愿服务项目，有力撬动基层治理“大格局”，推动“银发生辉·银龄行动”不断走深走实。

确定在市昭阳街道3 个社区先行开展“银龄红管家”试点工作，遴选“银发网格长”充实到“银龄红管家”队伍中，锻造“一岗多能”的“银龄红管家”志愿服务队伍。将志愿服务队伍迅速充实到基层一线，承担加强小区管理、提供公共服务、密切党群关系等职能，最大限度发挥离退休干部党员的积极作用。动员引导“银发”志愿者积极参与到“红色业委会”服务管理中，以激活小区“微治理”促进社会“大文明”。