怎样让高质量科技智库研究成果喷涌而出？

■ 邵学清

党的十八大以来，党中央高度重视中国特色新型智库体系建设，先后出台《关于加强中国特色新型智库建设的意见》《关于社会智库健康发展的若干意见》等重要文件，各地结合自身优势积极贯彻落实，为新时代智库发展注入强劲动力。面向第二个百年奋斗目标，党的二十大报告明确提出要强化科技战略咨询，赋予科技智库崇高使命。发展好中国创新经济学、构建好中国特色科技创新理论、支撑好国家科技创新决策、讲解好中国科技创新故事等，成为当今科技智库义不容辞的责任。

智库成果是智库发展的生命线，更是智库实现咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务和公共外交等功能的首要抓手。所谓高质量智库研究成果，大体指具有标志性、突破性、独特性研究进展，能让参阅人开拓新视野、明了真问题、形成好思路的智慧贡献。在全国科技智库体系基本成型、智库研究需求日趋旺盛之际，怎样进一步推动智库研究人员始终充满活力、持续深入开展专业化研究、不断产出高质量研究成果，成为智库建设工作当务之急和重中之重。

科技涉及方方面面，其战略意义日渐凸显，直接关乎国计民生与中华民族前途命运。为科技发展提供思想力的智库研究人员，不仅需要深厚的专业基础、丰富的社会阅历，更需要广阔的国际视野和浓郁的家国情怀。有鉴于此，激励科技智库研究人员多产出高质量成果，可以主要从以下五方面着力。

一是强化理想信念教育，增强智库研究人员使命感。进一步推动深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“科技兴则民族兴，科技强则国家强”“谋创新就是谋发展,谋发展就是谋未来”等重要论断，使研究人员“匹夫有责”的使命感更加强烈，并自觉从党和国家事业发展全局高度，为我国尽快建成世界科技强国献计献策。

二是聚焦研究成果运用，增强智库研究人员尊严感。主动与决策部门和成果需求方对接，及时呈报优质智库成果；大力举荐智库专家参与对外高访、主场外交、决策咨询、文件起草、规划制定、政策宣讲、媒体专访等，让智库研究人员深感“天生我材必有用”。

三是重视高端专家宣扬，增强智库研究人员荣誉感。政府或民间组织可设立软科学奖，把智库研究人员作为重要评选对象之一；智库机构可设立决策支撑贡献奖、智库研究骨干奖等；与主流媒体保持紧密合作，并利用新媒体等平台，大力展示知名专家风采，让智库研究人员偶尔能“喜上眉梢”。

四是明确智库研究地位，增强智库研究人员尊重感。在相关法规、政策文件中，明确智库专家应有职责；落实“经费包干制”“成果购买制”等政策，营造更好制度环境；将智库研究成果与学术研究成果等量评价，在职称评审、岗位聘任、评奖评优等方面，对智库研究人员与一般学者一视同仁，让其在大学等机构中“挺直腰板”。

五是尊重知识价值创造，增强智库研究人员获得感。探索将智库研究成果纳入科技成果范畴，依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》，推动智库果转化激励；落实知识价值导向分配政策，对内部参考、学术发表、宣传文章、品牌报告，以及批示、采纳等给予全方位奖励，真正实现多劳多得、优劳优得，让智库研究人员也能通过智力劳动过上体面生活。