厚植劳模文化

实施单位：国网湖北省电力有限公司

推进可持续的劳模选树——不因人事更替而停歇

把劳模选树作为一项系统工程，一张蓝图绘到底，打造符合企业特点和劳模选树标准的可持续工作模式，夯实劳模梯队建设的“基建工程”。

强化机制。将劳模选树作为一项全局性工程，坚持“归口管理、一体运作、分层推进”，形成党委统一领导、工会牵头协调、部门协作、职工参与的工作格局。规范体系。梳理34项综合类荣誉和105项专业类荣誉申报条件、授奖周期和荣誉级别，明确劳模及后备人才的评选范围和申报条件，实现劳模选育与专业荣誉管理的一体化。搭建平台。搭建“职工技能运动会”“班组长讲坛”“青创赛”等竞技平台，在一线班组开展“寻找身边的劳模”主题活动，打造“感动湖北电网十大人物”“最美青工”“鄂电群英谱”等选育平台，使不同层次、不同岗位的职工，都有成长成才、脱颖而出的机会。固化流程。明确“重大典型统筹策划、重要典型备案审查、一般典型动态登记”的工作要求，固化“上报-审查-反馈-跟踪-确立”的工作流程，采取调阅档案、调研座谈等方式进行全面考察，坚持重政治、讲品格、看实绩、比贡献，对劳模候选对象严格把关。跟踪培养。加强对已选树劳模的关心关爱，定期开展各类慰问。每年常态化开展“最美劳模”选树，鼓励劳模牢记身份，形成良性循环。

举办劳模演讲暨经典诵读活动，大力宣传劳模精神

强化可辐射的劳模效应——不因荣誉到位而锁止

一个劳模就是一面旗帜。公司注重发挥劳模的辐射带动作用，将劳模打造成岗位领军者、专业带头人、攻坚排头兵。

一个左光满，带出一批“党员服务队”。以全国劳模左光满命名的“爱心红丝带·光满共产党员服务队”在随州走红，全省电力职工纷纷学习，公司已经涌现出245支共产党员服务队，成为湖北精神文明建设的一张亮丽名片。面对突如其来的新冠疫情，公司党员服务队三天三夜为雷神山医院通电、五天五夜为火神山医院通电，全力保障全省3774家疫情防控指挥场所、定点医院等重要场所可靠用电，为打赢疫情防控湖北保卫战、武汉保卫战作出了突出贡献。在决战全面脱贫、服务蓝天保卫战、抗洪抗冰保供电等一系列大战大考中，公司党员服务队都主动出击、冲锋在前，圆满完成各项任务。

一个阮羚，带出一批“技术尖兵”。以劳模阮羚为带头人的阮羚劳模创新工作室，聚集起一大批创新创效的技术骨干，带动干部职工“干一行、爱一行、钻一行、精一行”。公司先后建成劳模创新工作室146个，其中1个被命名为国家级示范点、2个获国家级技能大师工作室称号、8家被命名为省级示范点。公司近5年先后获得省部级及以上科技奖项130项，获得专利授权2024项，主导制定IEEE等国际标准7项。公司先后产生国家级专家8人，省部级专家79人，国家电网公司优秀专家159人。

一个胡洪炜，带出一批“鄂电先锋”。以全国劳模胡洪炜为榜样，锻造一支执着专注、技术精湛、勇于进取的“鄂电先锋”，全力以赴守护能源安全，确保电力供应。公司3名职工代表湖北省参加第七届全国职工职业技能大赛网络与信息安全管理员比赛，分获全国3、5、6名，团队成绩荣获全国第二名，团队和个人成绩均创湖北省历史最佳。面对迎峰度夏、迎峰度冬等保电任务，无数“鄂电先锋”克难攻坚、千方百计保障可靠供电，受到社会各界高度肯定。