特能集团晋东公司被认定为高科技领军企业

沐浴着党的二十大精神的春风暖阳，紧扣着贯彻新发展理念的铿锵脉动，近日，从阳泉市科技局传来喜讯，中国兵器工业集团有限公司特能集团山西北方晋东化工有限公司被认定为高科技领军企业。

近年来，晋东公司坚持科技创新不止步，加强核心能力建设不松懈，加大新产品研发力度不减弱，勇于承担重点装备保障科研任务，促进企业履行强军首责。特别是2022年，晋东公司党员干部职工坚定践行创新驱动发展战略，以重点型号项目为牵引，积极打造重点装备原创技术策源地，推动科研院所、高校科技创新成果向企业转化落地，持续加强装备保障生产能力建设，加快“人、机、黑”专项工作进度，全年争取到可观的安全技改、能力建设专项资金和科研经费；新增近30个科研项目，数十个科研项目按计划推进，科技创新能力不断提升，新产品贡献率达50%以上，企业规模效益和职工收入持续增长，2022年在岗职工平均工资超过9万元，晋东公司职工实实在在享受到了科技创新带来的“红利”实惠。

科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。科技创新能力的持续提升，来源于雄厚的人力资源支撑。晋东公司体系化加强人才队伍建设，充分发挥科技引领激励作用，有效激发了科研人员动力活力，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。一是强化科研人才支撑。制定了《重点院校毕业生引进办法》《全日制毕业生购房补贴管理办法》《调整新招聘大学本科及以上学历毕业生工资待遇通知》等，不断加大人才吸引力度，积极参加对口高等院校校园招聘会，2022年引进大学本科及以上毕业生50余名。二是加大人才激励力度。进一步落实集团公司《关于进一步加强科技创新的措施意见（科技创新30条）》要求，结合企业实际，制定落实《人才队伍建设、激励、考核管理办法》《科技人才队伍建设管理办法》《项目分红激励方案》，建立并不断完善“公司科技骨干——公司科技带头人——特能集团级科技带头人——集团公司级科技带头人”四级科技人才激励机制，不断提升人才科技创新和解决实际问题的能力，以人才效能促进企业发展取得积极成效。目前拥有集团公司级科技带头人4名，特能集团级科技带头人12名，特能集团青年科技骨干人才3名；公司级科技人才32名，并落实相应的人才薪酬待遇。