发挥离退休干部优势 助力城市社区治理

□ 马格道

今年以来，平原县委老干部局通过建强组织、搭建载体、完善机制，有力推动了离退休干部安居社区、服务社区、助力社区。

凝聚组织合力，强化教育引导。紧扣“党的建设”这个中心环节，将党组织链条由机关延伸到社区、拓展到小区，实现了离退休干部荣誉退休和发挥作用无缝衔接、有机融合，解决了老干部“谁来组织”的问题。一是“荣退报到”+“融合共建”。发挥县直部门单位离退休干部党组织作用，在全县推行“荣退+报到”制度，积极探索社区党组织与县直机关事业单位离退休干部党组织融合共建，全面推进离退休干部组织建设向社区拓展、教育管理在社区接续、服务保障向社区延伸、作用发挥在社区聚力。二是“优化组织”+“教育引导”。发挥好社区党委作用，按照居住相邻、志向相同、兴趣相似的原则，建立离退休干部党支部8 个，扩大了离退休干部党组织有形覆盖。依托社区党委、小区党支部，向离退休干部党员发放学习教育资料237套，开展学习40 余次。三是“兴趣小组”+“活动融入”。发挥各居住小区红色业委会、物业委员会作用，在离退休干部个人自愿的基础上，进行兴趣小组编配，成立书画摄影、美食保健等18 个兴趣小组，举办各种活动50 余次。鼓励老干部、老同志担任小区活动骨干，努力成为各类活动主力军。

搭建活动载体，共建和谐社区。结合党建引领城市网格化治理工作，以城市社区为单位，统筹辖区内所有老干部志愿者，以社区需求为导向，合理设置活动项目，安排老干部力量，为老干部志愿服务搭建平台、创造载体，解决老干部“干什么”的问题。一是参与网格化治理。抓好离退休干部的组织动员和服务管理，团结带领62 名离退休干部量力而行，担任楼长、单元长，积极融入红色物业、环境治理、文明城市创建等工作。二是参与志愿服务。鼓励离退休干部加入智库参谋志愿服务团、政策引导志愿服务团等8 个志愿服务团、12个志愿服务队，通过组织活动、党内关爱，吸引老党员主动到社区亮身份，带动辖区内非党离退休干部参与志愿服务活动。三是参与银领智库。深入挖掘全县老干部资源“富矿”，吸纳离退休干部20 余名充实“银领智库”，就近就便融入社区，先后开展环境整治、矛盾调处等活动近百次。

健全制度机制，强化服务保障。一是组织保障。在各城市社区明确专班专人，成立专门离退休干部党组织，建立老干部信息、社区需求、志愿服务“三本台账”，构建以社区党委为核心、小区党支部为网格的组织体系。采取党费支持、财政补助等方式，加大社区离退休干部党组织经费保障。二是激励保障。设立离退休干部志愿服务银行，通过志愿服务时间累积积分，采用积分制管理，链接驻区商超和医院等单位为积分兑换单位，激励更多老干部参与社区治理。围绕“六好”党支部标准要求，开展星级党支部、优秀党支部、过硬党支部创建活动。三是宣传引导。加强模范典型宣传，定期在微信公众号、社区公示栏对积极参与社区活动和社区治理的老干部进行宣传，对于涌现出的老干部先进个人、先进事迹形成典型材料向上级部门报送，积极做好“平原好人”“最美老干部”先进事迹上报评选工作。