服务青年“三步走” 切实激发“青”动力

文 ｜肖智天

国网吉林电力吉林供电公司团委书记

党的二十大报告指出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。党旗所指就是团旗所向。作为一名青年工作者，我们要在实际工作中主动与青年常沟通、多交流，经常谈心交心，听取心声呼声，站在青年视角、走进青年心里谋划和开展工作，充分调动青年的参与热情。

聚焦思想引领，当好“知心人”。青年思维活跃，要切实做好青年的思想引领工作，坚定青春信仰。近年来，国网吉林供电公司通过多种方式载体带领公司团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引领青年员工听党话、跟党走。利用“青松”公众平台精心策划“青·听”专栏，开通线上阅览室，坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年。围绕讴歌祖国、岗位建功、志愿服务等内容精心创作《平凡英雄》《同爱一个家》等原创歌曲MV，深受青年员工欢迎，点赞数超过30 万，从“我教你学”到“你做我赞”，让团员青年员工听得进、学得懂、记得住。

聚焦关心关爱，当好“热心人”。走近青年、贴近青年、融入青年，了解青年所思所忧所需所盼，掌握青年思想动态、心理状况是国网吉林供电公司青年工作的重中之重。公司团委大力建设和完善“青年之家”、“青年文明号”实训室、青年创新工作室等“青”字号活动阵地，结合“冬季大培训”和“班组大讲堂”，常态化开展“青春大讲堂”，有效提升青年员工队伍的整体素质和履职能力。落实团干部直接联系青年制度，定期开展调研实践活动，公司各级团干部走进团支部、走进一线青年集体，与青年面对面、心贴心。成立青年书法、舞蹈、音乐等协会，举办青年读书交友联谊会，引导青年员工以积极阳光的健康心态工作、交友和生活。精心筹划“温暖陪伴 就地过年”系列活动，让春节值守的青年员工充分感受到温暖，团员青年的归属感和幸福度稳步提升。

聚焦成长需求，当好“用心人”。要搭建平台，引领青年在关键岗位上建功立业，获得成长。国网吉林供电公司围绕提升企业科技创新力、产业控制力和安全支撑力，用好用活练兵比武、导师带徒、青年创客大赛等平台，深入挖掘青年员工潜力。与属地央企、高校建立创新联盟，围绕“吉人留吉 校企融合”主题，与东北电力大学、北华大学等高校互鉴青年人才培养、青年创新培育等经验做法。连续5 年举办青年创新沙龙，构建实施“统筹资源、专项组织、业务引领、成果共享”的青创工作体系。加大“推优荐才”“推优入党”工作力度，建立优秀青年信息库。编制《“人才启航”新员工成长积分制管理工作实施方案》，实施积分管理模式，让拔尖青年人才脱颖而出，让公司青年员工学有榜样、赶有目标。