以身边榜样凝聚文明创建力量

文/潘为英 翟晓晨 朱保强

古人云：“以人为镜，可以明得失。”榜样是看得见的哲理、触得到的力量，是有形的正能量、鲜活的价值观。中国石化胜利油田（以下简称：胜利油田）坚持把选树宣传“感动胜利”人物、道德模范等身边榜样，作为弘扬践行社会主义核心价值观的有力举措、加强干部员工“四德”建设的重要抓手，彰显时代精神，传播社会文明，引领企业风尚，为推动油田高质量发展提供了精神动力和道德滋养。

立足选得准，让身边榜样可靠可敬

一个典型就是一面旗帜，一个榜样就是一盏明灯。胜利油田坚持以弘扬社会主义核心价值观为统领，建立健全评选审核机制，鼓励员工群众广泛参与评选活动，让身边榜样可靠可敬。

一是突出主题聚焦选。坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，聚焦“敬业奉献、助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲”等优秀品质评选道德模范，成为油田践行社会主义核心价值观的有效措施。紧紧围绕党委中心工作和油田发展实际，积极组织“感动胜利”人物暨道德模范评选活动。在第八届评选活动中，深入贯彻落实习近平总书记视察油田的重要指示精神，从保障国家能源安全、加快科技创新、推动绿色发展、弘扬石油精神、践行群众路线等方面选树一批身边榜样，引领干部员工笃行不怠、砥砺奋进。

▲ 9月27日胜利油田第八届“感动胜利”道德模范颁奖

二是群众参与广泛选。坚持评选的公开性、群众性，在每个环节都注重群众的参与度，最大限度调动干部员工参与评选、评议过程，做到“群众评、评群众，群众学、学群众”，确保评选出的榜样具有鲜活的生命力。充分利用手机客户端等新媒体平台，开设专题专栏，方便群众举荐身边的好人好事，传递正能量。干部员工通过投票评选自己心中的“偶像”、身边的“明星”，感受标杆就在眼前、榜样就在身边，从心底迸发对善的敬重、对美的向往。

三是严格程序慎重选。明确评选标准，严控选拔过程，通过新闻线索广泛征集、各级组织择优推荐、机关部门系统遴选等渠道，对推荐上报的候选人及其先进事迹进行调查了解、核实评议，并进行全员公示。建立完善文明办初审、纪委监督部审查、油田党委研究的“三步走”审查流程。2006年至今，胜利油田连续组织八届 “感动胜利”人物暨道德模范评选活动，先后评选出400余名具有鲜明时代特色、员工群众普遍认可的道德标杆，力求做到“班班有典型、层层有榜样、行行有样板”，成为引领企业和谐稳定发展的鲜明旗帜。

立足树得住，让身边榜样可信可亲

身边榜样都是平凡的普通人，他们在工作生活中创造了不凡的业绩。只有深挖其精神内涵，刻画还原人物形象，才能让干部员工可信可亲，彰显出身边榜样强大的道德感召力和精神推动力。

一是人物挖掘突出真实性。坚持实事求是，深入挖掘感动人物、道德模范的感人之处、可学之处，增强干部员工的亲近感和认同感。在事迹挖掘中，做到不杜撰、不拔高，先进典型既不高不可攀，也不拒人千里，而应该是广大干部员工自我对照、学习效仿的活教材。“一线革新者”张建国，将创新和传承精神融入工作岗位，始终把解决生产难题作为攻关目标；“异国献油人”张虎贲克服了油价波动和疫情的双重压力，700多天坚守蒙古市场，在低油价的冲击考验下做到了逆势盈利；“胜利好女儿”邢彦敏，三十年如一日，伺候瘫痪在床的母亲，像亲闺女一样照顾公婆；“齐鲁热心肠”孟辉，因为一句承诺免费主持婚礼38年，见证了1 366对新人的幸福时刻……

二是榜样发布凸显权威性。为了提升社会影响力和美誉度，胜利油田党委每两年组织一次“感动胜利”人物暨道德模范颁奖典礼，油田领导班子、干部员工代表齐聚一堂，为身边榜样隆重颁奖。颁奖典礼上，生动感人的人物故事传达出助人为乐的喜悦、见义勇为的果敢、诚实守信的承诺、敬业奉献的执着、孝老爱亲的温情，员工群众充分感受到了道德的光芒、楷模的力量。超过6万人通过中国石化胜利油田视频号、胜利新闻客户端和胜利电视视频号等网络平台同步观看颁奖典礼。有网友评论道：“在‘感动胜利’的精神盛典中，我们看到了平凡中高贵的人性、困难前不屈的拼搏、事业中无悔的坚守、岁月里美好的期望。”

三是传播方式展现多样性。坚持线上线下宣传相结合，遵循传播规律，发挥传统媒体和新媒体宣传优势，推送“感动胜利”系列短视频、开设“他们的荣誉”等专题专栏、制作《胜利的模样》主题海报等，广泛组织开展道德模范巡回事迹报告会、胜利故事汇、道德讲堂。多个身边榜样登上“学习强国”平台，成为山东省“百姓宣讲”讲述人物。他们的事迹在油城广泛传颂，在员工群众中引发强烈共鸣，大家从这些平民英雄身上看到了企业精神的高度，彰显了国企员工的良好形象。

立足推得开，让身边榜样可学可做

大力宣传楷模的先进事迹，有利于提高干部员工的思想道德素质，引导他们追求真善美，唤起责任心，引导干部员工将对榜样的敬仰转化为干事创业的动力，推动身边榜样可学可做。

一是发挥放大“好人效应”。静水流深，润物无声。干部员工主动礼敬榜样、向榜样看齐，立足平凡岗位，争做时代新人。“三采追梦人”姜祖明在“感动石化”人物曹绪龙的影响带动下，致力于攻关老油田提高采收率的“撒手锏”技术，跟随师父与同事们奋力拼搏，努力实现从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的跨越式发展。“油城红杜鹃”杜全芳，心里装着一个党，是邻居心中的活雷锋，她用大爱默默守护着万家灯火。在杜全芳的积极影响下，身边越来越多的人加入“暖光”志愿者队伍，一起做好事、献爱心。

二是切实保障“德者有得”。坚持关心、爱护道德模范和身边典型，给予更多的尊重和礼遇。道德模范享受企业激励性年金待遇；邀请道德模范代表担任颁奖嘉宾，出席油田重要活动；积极推荐道德模范参选 “两代表一委员”；积极推荐身边典型参评全省、全国更高荣誉，让出力者出彩、流汗者流芳。截至目前，2人获得全国道德模范提名奖、8人入选“中国好人”、6人被评为全省道德模范、98人上榜“山东好人”，涌现出以全国道德模范提名奖获得者代旭升、“全国岗位学雷锋标兵”赵晓凤等为代表的模范典型，塑造了一个个“平民英雄”形象，构筑起坚实的“道德高地”。

三是用心培育“良田沃土”。胜利油田以创建全国文明单位为牵引，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，激发广大干部群众爱党爱国爱社会主义的热情。高标准、常态化开展群众性精神文明创建活动，凝聚文明力量，强化道德要求，将社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设贯穿创建全过程，全面营造浓厚的文明氛围。持续开展道德实践、拓展文明实践，推进志愿服务常态化、项目化、制度化。广大干部员工致力于为家庭谋幸福、为企业作贡献、为社会送温暖，形成了积极进取、崇德向善的良好风尚。