长春市朝阳区“三个突出”推进星级党支部创建

长春市朝阳区创设载体、创新方式，积极开展星级党支部创建工作，着力提升基层党组织凝聚力、战斗力、向心力，扎实推进新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设三项行动落地见效。

突出顶层设计，在“全局”上把方向。区委将星级党支部创建作为深入贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》的重要举措，常委会专题研究制定《关于在全区开展“星级党支部创建”活动的实施方案（试行）》，区委书记把关定向，谋划部署党支部建设；区委组织部牵头抓总，协调指导，统筹推进；各党（工）委明确主责，抓好落实。并将星级党支部创建纳入全区党建工作目标管理责任制和年度党组织书记述职评议考核，层层传导压力，压紧压实责任。

突出提质增效，在“创优”上下功夫。改变传统条目式评定标准，以点亮“强基提质星、赓续培养星、同心赋能星、品牌创建星、典型示范星”五颗星作为党支部创建目标，将创建的自主权下放至基层，各党支部瞄准薄弱环节和重点环节，自选所创星级，研究制定个性创建方案，做到建有标尺、抓有方向。逐年制定创建目标，计划分3年进行，到2025年7月三星级、四星级、五星级数量占比分别达到全区党支部总数的100%、80%和30%，真正实现压茬创建、以点带面、梯次推进、全面提升，以创星撬动支部升级。

突出结果运用，在“激励”上见实效。坚持结果导向，按照评定权限和标准，逐级对星级党支部进行全面考核验收。对当年获评“五星”的党支部，在一次性给予党支部5000元资金奖励的基础上，其支部书记在区级以上党内表彰、推荐“两代表一委员”、参加域内外各级培训等方面优先考虑；综合运用多种媒介渠道宣传的同时，加大力度向权威刊物和主流媒体推荐，形成比学赶超、奋勇争先的干事创业氛围，充分发挥星级创建的导向和激励作用，持续激发党支部抓党建的内生动力，实现创建工作有声有色开展、有力有序推进、有形有效落实。