国有企业工会宣传创新工作的方法

申 鑫

（山西汾西矿业［集团］有限责任公司高阳煤矿，吕梁 032306）

引 言

在现代社会高速发展之下，国有企业发展速度加快，工会宣传创新也在逐步进行，可以提高企业的信誉度，树立正面形象，挖掘员工的潜能，转变精神面貌，为企业长远发展提供动力。因此，工会工作人员创新宣传工作方法，选择使用现代科学技术开展工作，提高宣传的效果和质量，发挥出工会在企业发展的重要作用，提高企业的工作能力和水平，为企业的高水平、高质量的发展起到积极的推动作用。

一、做好工会宣传工作的现实意义

工会宣传教育工作主要以各种宣传媒体为工具，采取科学宣传的方法，将工会理念不断地渗透到企业经营发展的各个层面中，营造出良好的工作氛围，建立符合企业发展需要的企业文化体系，从而提升企业工会宣传效果和水平，为企业发展带来新的动力。

（一）工会宣传工作可以实现舆论导向

当前，企业改革发展正在逐步进行，各种思想观念的影响是非常大的，而再新的发展趋势下，企业和员工、企业和社会之间都有着一定的矛盾，这有时代发展背景的影响，也有人们思想观念变化的影响，尤其是一些人员对于政策和措施不理解；有些历史遗留问题没有及时解决，造成工作体系或者制度存在衔接不畅的情况。如果国有企业无法真正解决矛盾和问题，员工会存在强烈的不满情绪，给企业的发展产生不利的影响。而工会宣传教育工作应该秉承科学发展观念，以正确的思想作为指导，以改革攻坚作为思想，作为宣传教育工作，落实工作理念，采取解决日常工作问题，达成思想上的共识，实现企业发展。

（二）工会宣传工作是开展职工思想教育的保障

传统的工会宣传工作方式比较陈旧，工作效果比较差，以说教为主，职工主要是被动地接受思想教育。在现代市场经济体制不断发展变化之下，企业面临的竞争压力不断加大，职工生理与精神方面的压力持续增大，时刻保持在高度紧张的思想状态下，急需要缓解工作的压力，尤其是互联网的应用，对于人们的思想产生很大的影响，现代化宣传手段和措施比较薄弱，思想工作有着很大的差异性，工作行为也比较随意，所以人们物质、精神层面的生活都会非常丰富，达到多样化的要求。基于此，国有企业的工会宣传方法要应用先进的科学技术，以目前员工的思维方式、思想状态为出发点，真正落实到位，才能更好地转变职工思想，具备正确的价值观与生命观，提高工作积极性和主动性。

（三）工会宣传工作是培养高素质人才的平台

随着现代企业的全面发展和进步，企业员工的文化水平、专业素质等方面都有着很大的差异，技术水平、道德素养方面都有着更高的要求。而工会宣传工作必须创新工作理念和方法，学习先进的思想和方法，使用先进的宣传工具，积极组织开展思想教育、技能教育，发挥出宣传工作的优势，重视员工潜力的挖掘，每位员工都能够保持较高的工作积极性，服从企业的管理，给企业带来较高经济效益，也会推动企业不断发展。通过使用多种渠道和方法，使用先进教育理念和方法，为企业培养更多高素质的人才，让工会宣传工作顺利进行，发挥出人才的引领性作用，促进企业综合实力与竞争力的提升。

二、国有企业工会宣传工作问题

（一）宣传手段及思想认识较落后

当前我国的国有企业工会宣传工作还有很多的问题，其中最为明显的就是宣传手段与思想认识落后，宣传工作人员不能与时俱进地做出改变和调整，所以难以适应现代社会的发展，给企业的工会工作开展起到不利的影响。很多企业的工会宣传工作还是传统的模式，比如板报、内部刊物等宣传模式，或者组织文艺汇演、文体活动等方式，这些单向传播的模式虽然可以起到一定的效果，但是人们已经比较反感，所以效果较差，再加上工作思想陈旧，无法积极创新，很多活动都难以发挥出应有的作用，影响企业的发展和进步。

（二）重“形”不重“质”的宣传模式

国有企业工会宣传工作要秉承创新理念，宣传工作人员也在积极探索新的工作模式，不断努力创新。虽然在现代社会发展之下，创新模式有了很大的变化，也取得了一定的效果，但是过度重视形式，没有从“质”的角度出发，这就使得员工工作积极性较差，宣传工作方法也难以有效提升，员工参与度较差，工作积极性、主动性不足，甚至会存在反感的情况，威胁企业的合法权益与效果，阻碍企业的发展。

（三）宣传影响力日趋下降

在当前科学技术高速发展的现代社会，尤其是计算机、互联网等先进技术的开发和应用，新媒体逐步进入人们的日常生活中，信息量大幅增大，网民数量以指数级攀升，新媒体传播以分散化的形式存在，同时也表现出个性化、小众化的特点，这就导致员工面对毫无意义的企业工会文化关注度较低，进而导致宣传影响力日渐下降，特别是青年员工，无法接受新鲜事物，对于新媒体的认识度较高。但是企业工会传播体系不完善，影响总体工作效果。

（四）缺乏高素质创新人才队伍

因为传统思想观念的影响，国有企业工会一直以来都没有受到人们的重视，思想观念和意识水平较低，而工会作为党政思想宣传重要组织，必须提起足够的重视。当前我国的很多国有企业工会宣传工作的人员年龄都比较大，经验丰富，长期发展去依赖起到积极的促进作用。但是在新时代发展之下，尤其是现代科学技术的研发和应用，人们对于新思想观念的应用更加重视，在不断的改革与发展中，适应新鲜事物的发展，其工作内容也更加的广泛，从而引导工会宣传工作创新。由于年龄较大的工作人员思想比较固化，也没有积极学习先进思想观念，导致难以适应当前我国的工会宣传工作新需要，创新能力和水平较低，再加上工会宣传人员职责不清晰，工作责任心较差等，极大地影响工会的正常工作进行。由此可见，目前国有企业的工会宣传工作效果较差，创新能力不足，没有随着时代发展做出改革，极大地影响了工作效果和质量，对于企业的发展也产生不利的影响。

三、创新新时期企业工会宣传工作策略

（一）紧跟时代发展脚步，提升宣传工作应变力

在现代社会发展之下，国有企业的工会宣传工作面临着一定的挑战，也有很多的机遇，只有秉承创新理念，才能更好地适应社会的发展。目前的网络环境日趋复杂，信息量巨大，且还有多元化、快捷化的传播效应影响，任何人都必须做出改变，而网络环境的开放性，使得人们可以自由地表达观点、宣泄情绪，社会舆情更加的直观。国有企业的工会宣传工作必须认识到新形势的发展需要，了解到目前的发展形势和特点，基层群众文化有丰富多彩的特点，对于员工的发展起到引领性的作用。国有企业只有不断加强工会宣传和创新，才能更好地转变思想观念，符合当前社会发展的需要，形成文化自信和民族自豪感，符合现代社会发展的要求，使每个人都有强烈的自信心，弘扬社会正能量，更好地促进共同发展和进步。通过多样化的宣传教育模式，使得工会宣传活动变得更加丰富，思想上保持统一性，引领员工与企业的发展，体现出网络技术的优势，进而可以实现全面的发展和进步，为社会发展做贡献。

（二）严格遵守工作制度，保证宣传工作规范性

国有企业的工会宣传工作保持创新性，严格遵守工作制度，要达到规范化、标准化的要求。工会工作是国有企业工作的重要组成部分，也是企业发展壮大必不可少的一部分工作，宣传工作的有序开展，可以在企业内部形成统一战线，对于企业的发展壮大起到积极的作用。只有如此，才能让国有企业在现代社会发展中起到积极的推动作用，实现稳步的发展和进步，让各项工作可以顺利进行，建设完善的工作体系和方法，具备高尚的精神和道德情操，以正确的思想引导每一个人，也能够积极学习先进理论知识，在实践中总结先进知识，实现总体工作水平的提升。不仅要发挥出传统工会宣传模式的优势，体现出其功能，符合新时代发展的需要。不管是宣传方式还是宣传形式，都应该积极的创新。一方面，需要确定创新的方向是正确的，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想不动摇，在企业员工中间形成共识，始终保持习近平总书记的正确领导，保证企业工会宣传工作顺利实施。另一方面，保持工会宣传工作的创新性，达到工作连续性和稳定性，建设完善的管理制度体系，只有保持党的优良传统，才能更好地顺应时代的发展，精神层面才能得到极大的满足，积极学习先进观念，创新工作体系，在实践中总结与发展，进而可以全面的发展和提升。

（三）改进宣传工作方法，坚持实事求是发展观

国有企业的工会宣传工作的实践性较强，明确宣传的氛围，实现导向性功能的提升，可以更好地建设高水平的企业文化体系，还能够宣传企业文化，将一些先进品质和思想意识有效的宣传应用，但是不能过度宣讲，必须秉承实事求是的理念，真正贴近每个员工的生活，符合员工生存与发展的需要，解决员工的困难，不会存在后顾之忧，促进员工工作热情和积极性的提升，实现意识上的统一，思想观念得到充分的改善。企业工会宣传工作必须坚持党的方针、政策与理念，符合宣传的主旋律，保持以人为本的思想观念，把先进工作思想融入实践中，确保工会宣传工作更加树立的进行。以正确的思想观念和态度，面对目前的社会发展形式，具备较高的公信力，自觉参与思想建设、文化建设与机制建设，让工会宣传工作具备较高的活力，能够积极主动参与工作，并且将工会工作深入企业经营发展的各个细节中，真正提高工作能力和水平，保证宣传工作发挥出应有的作用。在全面提升员工自主意识的情况之下，转入双向互动的宣传模式中，以多形式、多层次的文化形式为出发点，达到人们物质需求和精神需求的效果。通过工会宣传工作，重视员工思想上的培养，有较高的凝聚力，弘扬社会主旋律，调整工作理念和方法，重视教育和引领，促进员工总体素质的提升，给工会宣传注入新的活力，让员工可以开开心心地开展工作，保证企业和员工共同发展、共同进步。

（四）积极进行业务拓展，努力提升宣传有效性

国有企业的工会宣传工作要贴近员工的员工生活，符合员工生活与工作的具体情况，还要充分地保护员工的根本利益，特别是在现代社会发展之下，创新理念逐步的盛行起来，需要企业工作的思想和实践有效的融合，对于企业的发展做出全面的规划与设计，更好地应用到实践工作中。坚定不移地执行以人为本的理念，保持为人民服务的心态，要保持人民群众的合法权益，服务群众利益，细化工会宣传工作，提高工作的效果和质量。工会宣传工作保持创新理念，工作形式也必须达到多样化的要求，避免存在模式化、单一化的情况，进而可以更好地提高员工工作积极性和热情，也更好地探索全新的工作模式，掌握员工思想变化的情况，展开社会舆情的引导，在社会中形成全新的发展观念，提高工作的效果和指令。只有顺应时代的发展，转变思想观念和方法，才能更好地了解基层群众的需求，让工会宣传工作更加高效、顺利地进行，做出合理规划与设计工作；才能使得工会宣传工作更有效果，增强影响力与渗透力，在国有企业的各个方面发挥出应有的作用。

（五）积极拓宽企业宣传工作平台

国有企业工会宣传工作对于企业发展的作用是毋庸置疑的，对于营造出良好的企业形象有着至关重要的作用，同时也会起到引领和带动的作用。在新媒体环境发展之下，人们享受到高度自由的空间，任何声音都能够通过网络渠道表达出来。因此，国有企业的工会宣传人员必须秉持先进的思想观念，建设高水平的思想宣传工作阵地，从而可以更好地强化宣传效果和质量，引领社会舆情的同时，转变员工思想观念，提高员工思想意识，从而可以更好地提高思想水平，促进工作能力的提升。

综合分析目前的发展需要，国有企业的工会宣传工作人员应该建设企业宣传工作平台，保证平台更具有效性。一方面需要应该加强企业基层宣传工作，另一方面也应该关注到员工在工作和生活方面的诉求，进而实现思想意识方面的统一，不断实现企业经营发展的目标；在对外工作中，要充分利用微博、微信、公众号等进行宣传，发挥出高水平平台的作用，重视思想宣传工作，也会营造出良好的工作氛围，实现企业的高水平发展。在此基础之上，还要建设内部沟通的平台，和员工保持良好的沟通交流，以便于解决员工存在的问题，重视舆论和思想的引导，给企业的发展提供充足的动力，实现全面的发展和进步。建设高水平的企业宣传工作平台，工作思想意识做出改变，提高工作效果和水平，每位员工都能够发挥出应有的作用。

结 语

国有企业在经营发展中，必须充分重视工会宣传工作的创新，以先进科学技术为基础进行工作，实现企业经营发展水平的提升，更好地发挥出企业工会宣传的作用，转变员工思想意识，展现出企业的精神面貌，适应现代社会的发展，为企业发展、社会进步提供坚强动力。