“党建+”激发企业内生动力，“红色引擎”驱动高质量发展

2023-01-18李月清

中国石油企业 2022年10期

沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。

10月16日，中国的时空坐标又又指向一个重要时刻——举世瞩目的中国共产党第二十次全国代表大会开幕，中华民族伟大复兴的征程即将揭开新的一页。

回眸党的十八大以来极不平凡的10年，党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就。

办好中国的事情，关键在党。办好国企的事情，关键也在党。党的十八大以来，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要指示批示。特别是在2016年全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表的重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。

作为国有重要骨干企业，中国石油始终坚定不移坚持党的全面领导、加强党的建设，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保石油队伍、石油资源牢牢掌握在党的手中。坚决落实“两个一以贯之”要求，一项项把“党建+”融入公司治理各环节的举措紧密推出、落到实处。

——坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现各层级企业党组织与经理层成员交叉任职全覆盖。集团公司所属81家二级、661家三级独立法人企业实现党建要求写入公司章程“应进必进”。

——创新提出在重要和特大型分公司模拟建立法人治理结构并委派执行董事，调整完成部分所属分公司领导体制。把党组织研究讨论作为公司决策重大事项前置程序，实现了党组织发挥作用制度化、规范化、程序化。党的建设制度改革纳入企业改革总体框架，党对企业改革工作的领导落实落地。

——大力推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，构建定标准、建机制、抓考核完整闭环，不断夯实企业发展的坚实根基。

——2020年至2022年9月，中国石油累计召开党组会议、党组会议（扩大）120多次，传达学习贯彻“第一议题”制度200余项；2021年以来，各级党组织专题学习习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神3.3万场次，参与党员89.6万人次；中国石油常态化开展党史学习教育。2021年，党组成员和各级领导干部讲授党课5万余次，直接受众94.9万人次；全面落实管党治党政治责任，加强党员干部教育监督管理，党风廉政建设责任书签订率达100%、党风党纪教育覆盖率达

100%。

中国石化牢记“国之大者”、强化使命担当，不讲条件、敢打头阵，始终当好党和国家最可信赖的依靠力量。

——全面推进“党建入章”，理直气壮把党建要求写进各级公司章程，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。2017年，全球四地上市的中国石化股份公司“党建入章”议案以99.96%的支持率获得高票通过，创境外上市央企先例。

——健全完善“双向进入、交叉任职”领导体制。在直属单位层面，对设董事会的，实行董事长、党委书记“一肩挑”领导体制；不设董事会的，实行执行董事（分公司代表）、党委书记“一肩挑”领导体制。

——健全完善议事决策机制。2017年以来3次修订“三重一大”决策制度，完善了党组、董事会、总经理三个层面相关工作制度，决策界面更加清晰，形成三个主体目标一致、共同努力、各有侧重的工作机制。

——严格落实前置研究程序。制定实施《党组前置研究讨论重大经营管理事项清单管理办法》，明确前置研究讨论的8大类67项事项清单。2017—2020年，党组前置研究讨论涉及重大经营管理的100多个事项，切实把好方向关、政治关、政策关。

党的十八大以来，中国海油党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不动摇坚持党的领导，持续深化党的建设，始终坚持“两个一以贯之”，把党的领导有机融入公司治理，始终坚决做党和国家最可信赖的依靠力量。10年来，中国海油的红色基因底色愈加鲜明，“红色引擎”作用更加强劲，党的领导力、引领力、组织力、号召力得到极大增强。近两年，中国海油连续获评中央企业党建工作责任制考核A级，公司改革发展取得重大成果。