企业财务审计与审计业务创新融合研究

文/崔向东

1.企业财务审计与审计业务创新的意义

企业财务管理工作是确保企业健康有序发展的关键。所以，为了确保企业健康的发展，企业要结合自身实际情况建立科学的财务工作制度和管理模式，并且要建立更加完善的监督体系，有效监督企业的财务活动并及时反映问题。然而随着我国社会经济的发展和“一带一路”政策的提出，我国的社会经济形势日益复杂，产生了许多新的财务问题。这些都在一定程度上冲击了原有的财务审计工作方法，也增加了企业财务管理工作难度。因此，如果想要企业更好地发展，就必须改善创新原有的财务审计工作方法，只有这样才能让企业不被时代淘汰，跟紧时代潮流，在众多企业中脱颖而出。

2.财务与审计的区别与联系

2.1 财务与审计的区别。企业的财务工作与审计工作两者之间是存在一定差异的，两者不能一概而论，各自的侧重点是不同的。财务工作注重的是企业资金和资产的管理，确保企业在投资过程中实现对资金的有效管理，提高资金使用效率，财务工作还重视财务审计考核方法的运用为企业决策提供了决策依据。而审计工作注重的是监督企业财务状况和运营情况，通过企业的财务状况来判断企业开展经济活动是否健康有序，如果发现问题企业领导层便应立即采取相应的措施进行调整，这样既可以确保企业正常有序运转，又可以更好监督企业的日常管理和财务状况，从而促进企业健康良好的发展。

2.2 财务与审计的联系。财务工作和审计工作都对企业未来的发展和正常的运转起着至关重要的作用，二者的工作都是为了企业的健康发展。财务工作和审计工作都能及时和有效地反映企业自身可能存在的问题，并被企业的管理者所得知，为他们的商议提供有价值的信息，提高决策的科学性和实施的有效性。财务工作与审计工作的结合可以给企业提供更加完善的数据分析，降低企业的无效决策和实施的概率。除此之外，财务工作和审计工作还存在一定的相似性，二者在工作中重叠的部分可以相互对比和监督，及时发现工作中存在问题，并对其进行分析和解决，减少工作中不必要重复的环节，提高二者工作的质量和效率。

3.财务审计与审计业务创新融合的必要性

财务审计与审计业务创新融合发展是适应当今时代发展的迫切需要。首先，传统的财务审计工作已经存在许多弊端，迫切需要创新。传统的财务审计工作内容缺乏综合性，使企业管理者很难通过有价值的审计报告来改进管理工作，从而使工作质量不高。财务审计工模式也较为落后，它对审计人员的依赖性较强，在审计工作中，审计人员不得不重复一样的工作，这容易使审计人员产生厌烦心理，从而导致工作效率低下，阻碍公司发展。其次，在我国经济不断发展，企业不断变革的情况下，当今的工作环境越来越复杂，出现的财务问题也越来越复杂，为了解决这一问题，相关工作人员应在充分了解财务审计与审计业务的基础之上，联系实际情况对两项工作进行创新融合，促进相关工作有效实施，提高财务审计工作效率，促进企业发展为企业的可持续发展提供有利条件

4.财务审计与审计业务创新融合的策略

4.1 推进网络与审计的有效结合。互联网时代的到来为企业的发展和创新提供了契机。因此，现代化企业要想获得发展必须充分利用互联网。如大数据、云计算、区块链技术等。企业可以通过采用大数据精确的记录企业审计工作的步骤与相关数据，使企业审计工作数据更加全面内容更加具体，从而提高工作效率。企业也可以通过建立以云计算为基础的多元化审计服务体系，挖掘审计数据深层价值，提高审计数据利用率，并且使企业审计数据分析工作更加科学与合理。企业还可以采用比大数据更加复杂的区块链技术。区块链侧重于保护数据访问与传输的安全。众所周知，企业内部数据是企业的核心，如果企业的内部数据被泄露，那么企业也岌岌可危。所以，如果我们想要企业良好健康的发展，我们就必须保护好企业的内部数据。根据上述可知，网络与审计工作的结合可以促进其创新融合发展。

4.2 创新审计业务理念。创新企业审计人员的业务理念对企业财务审计与审计业务创新融合具有十分重要的作用。一方面，在确保企业审计重点和目标不变的情况下，企业应鼓励审计人员不断转变传统审计思维方式，将创新审计业务理念融入到审计过程中，使企业审计业务能够不断的得到创新，从而提高审计业务质量。另一方面，企业审计人员应积极学习新型的审计理念和审计方式，不断提升自身素质水平，在审计工作中，加强主观能动性，突破传统的审计思维模式，根据企业的实际情况，多角度的发散性的分析、解决审计问题。同时，审计人员也应加强自身责任意识，在确保企业财务审计高效的前提下，提高管理审计意识，使企业审计业务更具一定的瞻前性，从而提高企业财务审计的效益。企业审计业务唯有不断创新，才能确保企业能够随着时代的发展不断进步。

4.3 加强审计队伍建设。在现代企业中企业人才综合素质与职业素养的高低，是影响企业竞争力的重要因素。所以，现代企业要想实现财务审计与审计业务的创新融合，必须加强审计队伍的建设。通过加强企业队伍的建设，不仅可以为企业财务审计与审计业务的创新提供人才支持，而且还可以提高企业生产效率，增加企业利润，促进企业的长期可持续发展。所以，在创新融合财务审计与审计业务时，企业要制定定期培训计划和合理奖励机制，对员工进行定期培训，提高其职业技能，增强其工作积极性。与此同时企业要制定科学合理的管理和监督制度，更好的管理和监督工作人员。为确保企业稳定的人才供应，企业还应积极招聘高素质人才，不断为企业注入新的人才血液，确保审计队伍的综合人才素质从而满足创新融合需要。

4.4 完善企业财务审计制度。随着我国经济的快速发展，国内外经济环境不断的变化。企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须实行企业的可持续发展。而一个完善的财务审计制度，是实现企业可持续发展的重要组成部分。企业开展的所有活动都应该在法律规定的范围内，财务审计需要监测并判断企业举办的活动是否合法，申请的活动资金是否在合理范围内，如举办的活动不合法，申请的资金也不合理，审计部门应该坚决抵制，因为审计部门对于监督企业经济活动具有重要作用。除此之外，企业若想长远发展，就必须树立良好的企业形象，树立正确的企业价值观，给予企业的合作伙伴和投资者一定的安全感。此时，财务审计制度中对企业数据信息分析的精确性和真实性就起着重要的作用。企业只有不断地完善审计制度，才能推进企业的可持续发展。

4.5 利用先进技术，加强数据共享。随着企业的不断发展，传统的审计工作模式已经无法适应企业的发展。在传统的审计工作模式中，员工需要消耗大量的时间完成审计工作，但又无法保证审计数据的精确性。因此，企业在传统的审计工作模式中，需要消耗大量的人力，物力和财力，但企业付出大量的投资成本后，可能得不到理想的收益。所以，在审计工作中，加强互联网技术的创新融合，成为优化审计工作的发展趋势。实现审计工作与先进技术的结合，不仅可以提升审计工作人员的高效性，缩短审计工作的时间成本，帮助企业减少一部分审计工作人员的成本支出，还可以在缩短审计工作时间成本的同时，提高审计数据的精确性并实现审计数据信息资源的共享。达到落实审计工作信息化的发展理念。

4.6 提高工作人员工作热情。审计是一项需要耐心和专注力很强的工作，企业审计工作人员的工作热情和工作态度，在很大程度上决定着企业审计工作的质量和水平。财务审计工作较为枯燥繁杂，审计工作人员可能会受到的情绪波动和工作态度的影响，从而增加工作人员工作时的错误率，延长工作时长，降低工作人员的工作质量和效率。同时，企业财务审计和审计业务较强的工作目标可能也会增加工作人员的心理压力，使他们在工作中有所懈怠和顾忌，这在无形中，为提高企业市场竞争力增加了一定的阻力，使相关的后续工作难以展开。因此，对于企业管理者而言，提高工作人员的工作热情是必要的。企业管理者需要对企业的工作人员实施人性化的管理，这不仅要监督管理员工的工作行为，还需实时关注员工的状态和心理，及时地调整员工消极的工作心理。企业管理者还需要通过教育和培训，在规范员工工作行为时，不断提高员工的专业素质能力和对工作的热情。

5.总结：

企业想要不断地优化内部的经济结构，就必须提高企业内部的审计工作质量和水平。一方面，在大数据时代，企业应积极利用信息化的发展，加强企业内部数据共享，确保企业财务数据的准确性和高效利用，提高审计工作的效率和质量。同时，企业还必须立足于企业自身发展的实际，培养审计工作方面的复合型人才，提高工作人员的工作热情，确保财务人员的工作效率。除此以外，企业还必须不断创新财务审计制度和工作模式，制定适合企业自生发展的财务审计制度，推进企业的可持续发展。想要实现企业内部审计工作的良性循环，还需要不断完善和创新审计业务，促进财务审计与审计业务的创新融合与发展。