物流企业会计监督机制的优化路径分析

文/黄鹤飞 邹奕楠

当前物流企业所面临的内外部因素中，主要是有关物流企业资金运行方面的因素，既包括内部的资金不良使用，也面临着外部融资、上市、经济案件、注册资产等内容，本论文围绕该主题进行研究，能够为相关理论的发展提供新的内容。能够通过本论文的研究对有关物流企业物流企业内部会计监督机制的完善，提供有效的参考，也能够为物流企业的良性发展提供一种引导与支持。

一、物流企业会计监督的重要性

从物流企业会计监督具体的意义而言，可以从两个维度分析。首先，物流企业会计监督是对自身与监督对象负责的体现。会计监督不仅是会计工作开展的保障，同时也应当是会计工作本身的标准与要求，即物流企业会计人员要能够在会计监督实施的基础上，追求更高质量的会计监督水平，确保为企业发展提供系统、全面、科学、真实的会计监督报告，为企业发展策略的制定、调整提供可行的依托。其次，物流企业会计监督承担情况直接影响到物流市场经济的规范与运行。物流企业会计监督的结果是物流企业信息披露的主要构成之一，同时也是物流企业在市场中进行投资、融资以及发展的重要信息支撑，物流企业其他合作对象会在参照物流企业会计监督结果的基础上，对物流企业的发展能力、投资可行性等进行预判，如果会计监督结果出现问题，必然会对其他市场对象的判断造成影响，甚至可能导致其他市场主体出现实际的经济损失。

二、物流企业会计监督机制中存在的问题

（一）缺乏完善的会计监督工作科学理论体系。会计监督工作的理论体系是岗位工作开展中的具体依托，也是岗位工作有效性的保障，由于会计监督工作本身就是一门综合性较强的内容，并且在我国引入的时间相对较晚，造成会计监督工作自身的理论体系相对较为复杂，而多数物流企业会计监督工作在实施的过程中也存在着缺乏理论体系支撑的问题，影响到会计监督工作作用的发挥，甚至直接导致事务所承担上相应的法律责任。

（二）职业道德建设不够全面。从整体来说，物流企业会计监督工作中的重要构成就是职业道德建设，如果会计人员职业道德建设实施缺乏全面性，也必然会影响到会计监督工作实施的有效性。对于一些物流企业来说，多数会计人员在负责的会计监督项目上相对较多，由于职业道德建设缺乏全面性，造成在整体管控过程中出现管理的失误，提升了物流企业经营的风险，甚至为其他市场主体的市场行为实施造成错误引导。多数物流企业内部的会计监督工作控制制度在搭建的过程中缺乏全面性，未能将会计监督职业道德建设纳入整体的培训体系中，在相应培训开展的过程中，缺乏对这职业道德的培训，从而影响到整体的会计监督工作培训质量。

（三）物流企业缺乏对会计监督工作的重视。对于一些物流企业来说，物流企业领导层对于会计监督工作的认识不够，是物流企业会计监督工作责任不足以及规范性不足的主要成因，同时也导致了物流企业会计人员工作监管以及工作理论体系搭建方面的乏力。在物流企业会计监督工作的过程中，领导集体对于会计监督工作缺乏科学性的认识，甚至部分领导人员对于会计监督工作产生错误的理解，认为物流企业会计监督工作会影响到物流企业财务部门的工作效率。另外，物流企业会计人员领导集体对于会计监督工作的认识度不够，也会影响到会计监督工作制度的更新与升级，对于一些会计监督工作中出现的新问题，领导集体主要从解决问题的角度去考虑，而不能从制度层面去考虑，问题解决之后形成的经验，难以纳入会计监督工作的制度中去，从而使得会计监督工作制度难以覆盖所有的会计监督工作中存在的问题，降低会计监督工作制度的针对性与完整性。

（四）物流企业监管体制不健全。一些物流企业当前会计监督工作培养与领导部门之间并为未立有效的监督与作用体系，是当前一些物流企业职业道德建设不完善性的主要原因。这种问题的存在，本身就是会计监督工作的一种不规范性，更容易造成会计监督工作培养效果不足的问题，难以使公司会计人员发挥出优化组合的总用，影响物流企业财务管理工作的额质量。

三、物流企业会计监督机制的优化策略

（一）调整传统的观念和会计监督工作管理模式。物流企业在会计监督工作开展的过程中，要能够结合企业财务资金等方面存在的问题，以及会计监督管理模式中的不足，从系统化的角度出发进行调整和完善，确保会计监督工作的管理理念和管理模式与实际工作相一致。一方面，企业管理层要能够立足于企业发展的整体，财务管理部门工作开展的实际状况，对会计监督工作管理模式进行完善，将行业内经过实践检验的会计监督模式进行融合应用，既要体现出模式和体制机制内容与企业会计监督管理工作需求相一致，同时也要保证会计监督工作管理模式的灵活性；另一方面，在企业会计监督工作开展的过程中，围绕机制的创新与调整，企业管理层和会计人员要能够对自身的理念进行创新，明确会计监督工作的重要性，不断创新会计监督工作的方法和创造性思维的工作模式，以适应场经济的发展对于物流企业会计人员的业务处理能力的更高要求。

（二）强化对会计监督职业技能的训练。物流企业会计人员必须在掌握会计监督专业知识的基础上，进一步熟悉其相关的会计监督理论和实务规范，着眼于改善和提高其应对各种复杂多变的业务环境和其解决实际会计监督问题的理论操作能力，强化对其职业技能的培养和训练。在其处理日常的经济业务时，物流企业会计人员一定要悉心地思考，对会计监督内容进行分析、判断、归纳和分析总结，通过不断地训练和经验积累，让自身会计监督业务处理的能力得以更好地发挥，进而确保其职业能力的不断提升。

（三）加大职业道德建设力度。世界上许多发达国家对于会计监督自律和职业道德的规范性和建设都非常重视，大都以制定会计监督成文法规的具体形式，来明确规范或禁止约束会计监督从业者的思想和行为。事实上，会计监督自律和职业道德判断的合理很大程度就是取决于这种以职业道德和会计监督职业道德操守的建设为理论基础的会计监督行为是否自律，尤其当在会计监督法律法规中尚无明确规定时，会计监督自律和职业道德的一个重要作用就是在于有效地促使我们的物流企业会计人员和管理者能自觉地抵制各种对利益的侵害和诱惑，并且职业道德不受社会权势和个人偏见的双重影响，特别是不要长期受某些事业单位的负责人或“一把手”对其会计监督工作的干扰，坚持其独立性的原则，守住其执业的底线，确保经其专业分析判断所采集形成的会计监督信息一定能真实、公允准确地反映社会经济活动主体的情况和客观经济实际。新形势下，必须进一步加大对会计监督知识和职业道德体系建设的宣传教育力度，提高会计监督从业人员的基本职业道德修养。

（四）健全内部会计监督监管机制。对于物流企业会计监督而言，内部会计监督监管机制是重要的监督构成，同时也是规范内部会计监督人员工作的重要机制之一。就当前多数物流企业内部会计监督的监管机制而言，存在目标单一的问题，对会计监督工作的监督管理规范性以及系统性不足，难以对内部会计监督的各个环节实施有效的监管。因此物流企业要想在会计监督工作中要确保利益最大化和风险最小化，就要完善内部会计监督的监管体系，协调物流企业内部会计监督的各个环节，保证内部会计监督与各部门之间正常的运转工作。物流企业应该在进行内部会计监督工作的过程中，实施全方位的监督工作，保证会计监督工作的规范化和合理化。从物流企业会计监督不足的问题来看，也需要发挥内部会计监督的监管机制作用，引导物流企业会计人员对不规范性等问题进行规避，为物流企业会计监督的形成提供外部的监管保障。建立内部会计监督监管机制就是对会计监督实施内部监督约束，这既方便物流企业会计监督工作的开展，又对其他部门工作提供便利。

四、结论

物流企业会计监督机制，会直接影响到自身工作的效率与质量，同时也会对服务物流企业以及市场中其他金融主体造成影响。本质上，物流企业会计监督既是岗位要内的核心构成以及岗位责任的体现，同时也是市场经济规范运行的要求。就当前来看，我国物流企业会计人员在实施会计监督工作的过程中，由于存在一定的人情环境，会对内部物流企业会计监督工作造成一定的影响。在新形势下，物流企业会计人员群体要能够以会计监督为基本，在提升自身会计监督业务能力的基础上，不断培养与提升自身的职业道德素养与法律素养，确保自身工作的规范性，同时也将会计监督风险降低到最大化。

引用出处

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