昂扬斗志 勇担使命 奋力开拓党建引领“两个先行”温州新局面

温州市委组织部

温州

这次省党代会，是一次奋进新征程、描绘新蓝图、推动新跨越的盛会。学习贯彻落实省党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，我们将始终把牢“党建引领、组织护航”的定位，以昂扬姿态当好“两个先行”的开路先锋，为省党代会精神在温州落地生根提供坚强组织保证。

锚定“两个先行”奋斗目标，以组织执行力增强发展续航力。省党代会作出了“在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行”的战略部署，我们将紧扣这一总目标，在高质量发展第一线彰显组织部门的政治担当。首要之举是铸魂赋能。把学习省党代会精神与习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来，深入践行习近平总书记对温州殷殷嘱托，高标准高耦合开办“贯彻党代会、提升新本领”系列专题“新理念新技术新知识”大培训，既把全市党员干部的意志和行动统一到省委部署上来，更以干部能力迭代匹配新征程新使命。重中之重是选优配强。聚焦“8个高地”具体目标，全面落实助力共富干部帮扶“百人计划”“千名干部交流互派工程”，推动优质干部资源迅速向共富战场集结；结合县乡换届“回头看”，逐个领域开展班子功能契合度、结构匹配度、成员专业度分析，确保堪当时代重任。当务之急是保障稳与进。全面落实好习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示，以组织赋能稳进提质15条举措为牵引，持续开展“以事找人”，用干部队伍激活的确定性保障经济社会发展的稳定性。

坚持“五大工作导向”，以组织变革力引领创新制胜力。

省党代会提出“全面推进‘两个先行’，突出把握‘五大工作导向’”，又提出“支持温州等区域性人才高地建设”。组织工作特别是人才工作是实现“两个先行”的重要保障，温州建设区域性人才高地，必须要用好“五大工作导向”，在塑造变革中把人才优势转化为发展胜势。一是系统重塑“产”“才”跨界融合生态。紧盯温州“5+5”产业转型升级，逐一制定产业人才发展规划，大力实施省“鲲鹏行动”和国家、省“引才计划”，深入推进产教融合“十百千万”工程，着力构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环。二是深度涵养“研”“用”一体创新生态。高质量建设“中国·温州人力资源产业园”等重大平台，建成投用特色产业协同创新中心，加快中国眼谷、中国基因药谷等平台资源集聚，构筑科技成果加速转化“塔尖重器”。三是多维构建“实”“先”科学评才生态。坚持全市一盘棋、“瓯越英才计划”管全局，全力争取人才发展体制机制改革试点，构建多元贡献评价体系，着力破除“唯帽子”问题。四是共建共享“人”“城”协同发展生态。用足用好“人才新政40条”3.0版，动态解决人才住房、子女就学等“关键小事”，全力做强“温暖安居”“温馨养育”等品牌，让天下英才广聚温州。 五是携手共创“稳”“进”安全引才生态。联动网信、公安等部门建立人才安全保护协调机制，抓实海外引才风险清单，注重审查人才政治背景、甄别政治立场，守牢引才政治安全底线。

聚焦“打造新时代党建高地”，以组织统揽力提升市域治理力。省党代会提出“全面推进‘两个先行’，关键在党”“以党的自我革命引领社会变革”。温州市情社情舆情较为复杂，必须全面加强党建这一基层治理的“定盘星”，推动市域治理能力现代化。一是构建以“七张问题清单”为牵引的大党建工作格局。实行“七张问题清单”倒逼党建根源问题整改，完善闭环管控和考核评价机制，全方位构建党建与全局相互融合、考评一体的新格局。二是构建以“共享社·幸福里”为依托的大单元治理模式。深入推进“问题村居”整治，建立健全“1+3+X”组织架构，配齐配强“1+3+N”网格治理团队，全年打造1000个“共享社·幸福里”建设单元，真正把基层治理的底座筑牢。三是构建以“下沉包联、分组包户”为重点的大集成作战机制。坚持把防疫应急能力巩固拓展为基层应急治理能力，构建以“下沉包联、分组包户”为核心的“三防”工作应急体系，加强应急演练，为群众筑牢红色屏障。