速递

@湖州市南浔区

南浔银行下辖石淙支行党支部与石淙镇各村党组织建立“金融富村”党建联盟，通过“金融服务专员”专项服务活动，精准助力各村集体经济及各类新型农业经营主体发展。银行金融顾问联合村社金融联络员定期走访，及时发现“顺翼农场创富联盟”的主体浙江顺翼农业科技有限公司存在办贷困难，因其为外来企业，在本地寻找担保较为困难。为解决这一问题，石淙镇南坝村党组织、石淙银行借助“政银担”体系为其找到农合联作为担保，并上门服务，线上放款，于2022年3月为企业发放小微易贷款300万元，解决企业融资、担保问题。

@嘉兴平湖市

平湖市曹桥街道坚持党建引领，创新开展“三服务九大行动”，以创新流动课堂、落实“第一议题”制度、深化包定能党建工作室、建立司机之家等为主要内容，推动形成上下齐心协力抗疫情、保稳定、促发展的良好氛围。围绕服务发展，引导企业聚焦生产经营，开展“金点子”攻坚行动、“红领袖”评创行动、“星组织”争创行动，以党建实招促发展实效，提升竞争力。围绕服务职工，以职工需求为导向，开展“优阵地”提升行动、“匠课堂”提能行动、“心连心”互助行动，凝聚职工精气神，提升向心力。围绕服务社会，倡导企业切实履行社会责任，利用企业技术、资金、资源等优势，开展“红色传承”行动、“村企共建”行动、“全员志愿”行动，提升引领力。通过“三服务九大行动”的实施，辖区内物流企业主动扛起“保供”大旗。

@舟山市定海区

定海区持续加大选调生追踪管理培养，建立一人一册“成长档案”，动态记录选调生成长轨迹，为其快速成长精准“导航”。全程记录、全面掌握，将选调生基本情况、个人特长、政治思想、德才表现、实践锻炼、专项考核、年度考核等情况一一记录在档，形成对选调生的全面画像。动态管理，及时更新，实行“123”管理，每年开展一次选调生专题培训、每半年组织一次座谈交流会、每三个月进行一次谈心谈话，为选调生成长赋能、搭建平台、纾困解惑，并注重将其每一节点后的动态变化及时记录归档。量化分析，针对培养，围绕“七种能力”，采取量化积分评价制度，将选调生成长现状、综合能力可视化呈现，因材施教，针对每个选调生的薄弱环节加强培养；随才器使，在进一步使用中提高选调生的人岗匹配度。

@丽水市景宁畲族自治县

为最大程度激发“一肩挑”后村干部干事热情、凝聚创业合力，丽水市景宁县出台《景宁畲族自治县村干部实绩考评与报酬发放管理办法(试行)》，聚焦村党组织书记、村委会主任、村党组织副书记、村民委员会副主任4 类关键群体，突出公平公正、实绩实效、群众公认原则，综合运用实绩考评、底线管理、报酬激励、离任关爱等方式，系统规范管理，系统加强“一肩挑”后村干部管理。

@衢州江山市

今年以来，衢州江山市新塘边镇积极探索党建引领共同富裕新路径，立足特色产业，以“乡风铸魂”党建联盟为牵引，激活党建“红细胞”。以本镇毛村山头村文体产业为“纽带”，成立共富工坊，打造射击、攀岩、丛林穿越等“体育+旅游”项目，拓宽村集体经济增收途径。积极拓展“共富工坊”内涵，依托残疾人之家、居家养老服务中心等平台，探索“共富工坊+”模式，有效解决残疾人、低保低边户等农村剩余劳动力就业问题，提高低收入群体收入。整合联盟村资源，开发采摘游、抓泥鳅等农旅项目，带动联盟村旅游产业发展，真正将“共富工坊”打造成强村之坊、富民之坊，扎实推动共同富裕。

@台州市三门县

台州市三门县充分挖掘本地红人、红场、红史三大资源，高标高质打造“浙江红旗第一飘”党性教育基地“红缘”互联生态圈，将学党史悟思想办实事推向深入。三门县共承办省市干部党性培训160批次，接待各级党员学习教育破200万人次。精修教育阵地“学党史”。以政府和在外乡贤联合出资的方式，将党员干部教育配套设施建设融入美丽乡村、名山公园等建设工作。精编文艺节目“听党史”。围绕“赤胆忠诚、一心为民”的亭旁起义精神内涵，深入挖掘全县革命事迹和红色更夫、红色先锋队等鲜活党史标签，形成“红色资源库”。精挑“红人”讲师“教党史”。邀请67 名革命烈士后代、老干部、老党员等“红人”组成党史讲师团，充分发挥该群体懂历史、接地气、感染力强的优势，策划“英雄树下话初心”“探寻红色起义路”“红色故事会”等系列宣讲教学活动，帮助到访游客近距离接受亭旁起义精神洗礼。