实干担当 奋勇争先 奋力谱写党建引领“两个先行”临海新篇章

台州临海市委常委、组织部长 陈建波

省第十五次党代会吹响了“两个先行”的奋进号角，锚定了建设新时代党建高地的奋斗目标，为组织部门服务保障高质量发展建设共同富裕示范区指明了方向。临海组织系统将坚决扛起守好“红色根脉”的使命担当，聚力中心大局，聚集主责主业，加快打造新时代党建高地，持续为建设“历史名城、制造强市、共富高地”提供坚强组织保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

聚焦守根护脉，有效构建高效贯通的组织体系。迅速掀起学习贯彻省党代会精神热潮，系统化、分层次、全覆盖开展培训研训，引导全体党员干部深刻把握“5大战略指引”和“11方面重要遵循”，深刻感悟习近平总书记对浙江发展的谆谆教诲，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。对标对表“固本强基”新内涵，深入实施“红色根脉强基工程”，全面开展党建统领现代社区和未来乡村建设，建立“问题清单进网格”工作机制，全力打造变革型基层组织。坚持抓点促面、示范引领，大力实施“十百千”工程，优化提升“1+19+N”三级党群服务中心体系，全域打造美丽党建风景线。深化“头雁领航·村村提升”活动，抓实村干部积分底线管理、村社书记交流会，深化“月述”“季评”“年定”赛拼模式，全面提升基层党组织组织力。

聚焦塑造变革，着力锻造实干担当的干部队伍。要着眼活力抓调整，盘活干部资源。结合临海实际，深化完善干部“争先指数、担当指数、辛苦指数”考评，鲜明亮出干部使用标准和导向，找准用好“狮子型”“老黄牛型”干部，纠治唤醒一批“躺平”式干部，全面激发干部队伍活力。要着眼能力抓历练，激发干事担当。纵深推进“两个担当”良性互动，进一步优化专班组建机制，持续选派干部到招商引资、征地拆迁、项目建设等一线历练，推动晾晒比拼，着力提高解决实际问题能力。要着眼长远抓储备，抓好“后继有人”根本大计。实施年轻干部“5531”三年行动计划，动态储备50名左右“95后”优秀年轻干部，100名左右30岁以下年轻干部，分专题、分类别抓实能力培训，为干部队伍结构优化、能力重塑奠定基础。

聚焦创新制胜，全力打造活力充沛的人才高地。落实科创首位战略，强化产才融合要素保障。围绕建设新汽车城、新材料城、医药健康城目标，“一产一策”制定人才发展规划，深入实施上市企业“1545”人才集聚行动，力争3年内实现上市公司“鲲鹏计划”零的突破，引进落地5个以上院士合作项目，引进省高层次分类目录人才40人以上、带动5000名以上大学生就业，着力构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环。坚持筑巢引凤，推动重大平台提能造峰。积极对接复旦大学、之江实验室等高校院所，大力实施“名校名院名所引进”计划，重点引进一批医药健康、新能源、新材料、数字经济产业的研发机构落户临海，加快“500精英”人才项目、院士合作项目落地步伐，不断涵养研学一体的创新生态。聚焦青年人才招引，深入实施“青雁计划”和青年人才举荐，围绕就业、创业、安居、成长发展等关键环节，出台全链式青年人才创业创新支持政策，不断提升城市“青和力”，努力建设青年友好型城市。

聚焦护航助力，切实扛起服务中心的职责使命。牢记习近平总书记对台州“再创民营经济新辉煌”嘱托，进一步发挥两新党建实质性作用，系统打好稳企助企服务“组合拳”，深化产业链党建联盟助企十法，不懈助力“稳进提质”。着眼强村富民助企多方共赢，不断推动全域党建联盟提质扩面，探索党建引领乡村共富“五个一”机制，大力推进“共富工坊”建设，年底前建成“共富工坊”200个以上，努力打造全省样板，不懈助力共富先行。发挥数字化改革牵引作用，依托数字应用场景，贯通“141”体系，全面做实网格划分、社工配备、网格员统管等工作，加快构建党建统领、平战一体、集成协同、精密智控的新型治理体系，重塑事项一口归集、任务一贯到底、民情一键回应等有效机制，打通“最后一公里”，不懈助力整体智治。