什邡市 “三举措”全面推进高素质干部队伍建设

今年以来，什邡市聚焦事业发展强化干部支撑，持续在政治素质、专业能力、结果运用上下功夫，着力打造一支高素質专业化干部队伍。政治表现精准量化。聚焦干部政治素质考准考实，建立专常结合的考察工作机制，定制政治素质考核民主测评表，梳理“5+29”项正反指标，确保政治考察有据可依、考察整改方向明确。专业队伍靶向培育。实施党政年轻干部育苗工程，创新“1个月集训、3个月实岗、1个星期考评”的干训模式，将干部培训与培养有机结合。加强定向选拔，举办“才聚什邡”青年智汇大赛，面向全国招引专业干部，拓宽干部储备。加强实践锻炼，实施章洛青年“青蓝工程”，分批分类选派年轻干部到一线历练，增强干部干事履职能力。科学搭建识人机制。加强信息化建设，建立智慧组工系统，形成67个单位（部门）班子画像和2000余名干部个人画像，为科学选用提供技术支撑。创新选用机制，出台《什邡市领导干部个人署名推荐干部办法》，多视野、多维度挖掘识别好干部。注重一线识别，下沉项目建设、乡村振兴等主战场，跟踪考察年轻干部80余名，全方位了解年轻干部综合表现。（中共什邡市委组织部 程家毅）