企业老年大学做好离退休老同志思想政治工作初探

□姜有军

无论形势和任务怎样发展变化，讲政治，坚持正确的政治方向，始终是做好各项工作的“魂”。怎样做好离退休老同志的思想政治工作？作为一名在管理服务离退休人员工作岗位上工作了多年的管理人员，笔者在这方面做了一些探索和思考，试从以下几个方面谈点粗浅认识：

讲政治，必须坚持党的领导

坚持中国共产党的领导，是离退休人员管理服务工作存在和发展的根本前提，也是我们共产党员履行职责、发挥作用的根本所在。做好离退休老同志的管理服务工作，就要始终不渝地坚持中国共产党的领导，坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，不断坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，始终保持坚定正确的政治方向，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。始终坚持在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老同志。坚决遵守中共中央“八项规定”等政治规矩，深化和巩固历次专题教育成果，持续反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实加强离退休老同志的管理服务廉政建设和作风建设，坚决反对和纠正不讲政治、不守规矩、不负责任的失魂言行。自觉接受上级党委的领导，始终做到与公司党委、退管中心党委思想上同心、目标上同向、行动上同行，紧紧围绕事关企业经济发展和六个老有的重大问题开展工作、议政建言，使各项履职活动更加契合中央精神，更加符合决策规定，更加体现民生民心。

讲政治，必须坚持团结民主

团结和民主，是离退休老同志管理服务工作的两大主题。在实现中国梦的伟大征程中，要更加突出团结和民主两大主题，把团结和民主体现到离退休老同志管理服务工作的各个方面，贯穿于离退休老同志管理服务事业发展的全过程。思想政治工作的展开需要结合老同志的思想实际，并且把老同志所想放在思想政治的首要位置，牢牢把握离退休老同志管理服务性质定位，在尊重老同志的前提下，想群众之所想，忧群众之所忧，送群众之所盼，努力把离退休老同志管理服务中心建设成为团结之家、民主之家、和谐之家。积极维护管理服务队伍团结、党内外团结、各民族团结，以及方方面面的团结，在管理与服务中求同存异、体谅包容，积极把正确的、积极向上的思想、态度在第一时间传达给老同志们，让思想政治工作更好地为企业发展做贡献，让老同志共享改革发展及国有企业退休人员社会化管理的成果。

讲政治，必须坚持给力大局

给力大局，首先要认清什么是大局。在整个改革开放和社会主义初级阶段，经济建设始终是我们党和国家工作的中心。离退休老同志管理服务工作，要始终服从服务于党和国家的这个中心。这个中心就是我们的大局，体现了国家的长远利益和人民的根本利益。国家有国家的大局，地方有地方的大局。当前，我们离退休管理服务工作的大局就是在全公司率先实现转型跨越发展，为此，要积极协助有限公司妥善处理好“社会化”各方面利益关系，推动民生改善和维护社会稳定，完成退休人员社会化移交顺利平稳。要把国家的大局、本地的大局联系起来，认识到中央和地方的根本利益和长远利益的一致性。无论在哪一级、哪个部门工作，都应当胸怀大局，防止只讲局部利益、不讲全局利益，只讲个人利益、不讲集体利益。因此，讲大局、树立大局观念不是一个小问题，而是一个政治原则问题。树立大局观念，一方面，要自觉克服本位主义，使离退休老同志管理服务工作的开展更加坚强有力，保证政令畅通；另一方面，要把公司的决策部署同离退休老同志管理服务工作的实际结合起来，创造性地开展工作。牢固树立大局观念，才能更加有效地保持离退休老同志管理服务工作的步调一致，也才能更加有效地发挥离退休老同志管理服务工作的作用，为经济社会发展做出更大贡献。

讲政治，必须提高履职能力

做好离退休老同志管理服务工作要有强烈的责任意识，不断提高自身履职能力，牢牢把握离退休老同志管理服务工作的政治方向和方式方法。

加强离退休老同志管理服务组织的全面建设。要按照中央的要求和各级关于进一步加强离退休老同志管理服务工作的意见及国企退休人员社会化的推进工作，始终重视抓好离退休老同志管理服务队伍的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，当前特别是要抓好离退休老同志管理服务组织的廉政建设和作风建设，旗帜鲜明地反对腐败，坚持不懈地纠正“四风”，努力增强管理服务人员坚守政治规矩的意识，提高履职尽责的能力，提升参政议政的水平，树立离退休老同志管理服务队伍的良好形象。

抓好离退休老同志管理服务人员的学习培训。学习是离退休老同志管理服务人员终身必修的功课，也是每个管理人员有效履职的前提。要坚持把人员的学习培训工作放在重要位置抓紧抓好。当前，要重点抓好习近平总书记系列重要讲话的学习教育、党史的学习教育、党和国家大政方针的学习教育、深化改革举措的学习教育、法律法规的学习教育、管理章程和离退休老同志管理服务工作常识的学习教育，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，强化学习效果。通过学习培训，进一步提高离退休老同志管理服务人员的理论和政策水平，增强管理人员分析问题和解决问题的能力，提升议政建言的质量。

拓展管理服务人员知情明政的渠道。要定期组织管理服务人员听取老同志们的意见，多组织管理服务者参加调研、参观活动，鼓励管理服务人员多深入基层，深入改革发展的第一线，体察民情、了解民意、顺应民心。同时，要不断创新离退休老同志管理服务工作的方式方法，通过小切口承载大内涵，做到明政化、具体化、生活化，用新理念、新举措研究新情况，解决新问题，改进和完善离退休老同志管理服务工作的履职模式和活动方式，积极拓展履职渠道，努力把管理服务工作做活做细，做到服务者的心坎上，全面推进中核四四有限公司离退休老同志管理服务工作再上新台阶。