探究如何做好新时代国有企业基层党建工作

黄光祥 云南省烟草公司丽江市公司

党的十九大大对我党的后续建设提出了新的要求，要求我党要不断地完善基层党建各项工作，进一步在新时代创新党建工作，要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，把握好时代的方向和建设总目标总要求，不断地提升党建的总体质量，从而做到管党有方向，治党有力量，建党有成效，这样才能充分地发挥国有企业在社会相关领域的领导和政治核心地位。

一、国有企业基层党建工作中存在的问题

（一）党组织不能充分发挥领导作用

党组织作为国有企业的核心，是国有企业在新时代改革和发展的重要支撑和推动者。但是，从当下社会广大国企所开展的一系列党建工作的基本详情来看，多数的基层单位并没有充分地发挥党的先进领导作用，发挥党组织在党建工作中的核心领导地位，是党的政治优势无法充分地发挥价值，无法充分地表现。这清晰的说明了部分基层单位自身的党建工作和相关制度存在一定的缺陷，不科学，不合理，管理人员懈怠松懈，缺乏应尽的责任意识，对于三会一课的核心理念没有真正地落实，缺乏应有的生活会制度，领导干部和民主评议党员以及谈心谈话等相关制度无法真正地落实[1]。

（二）党组织机构设置不完善

部分基层单位自身的党组织在框架设置和实际调节过程中，无法完全地同企业发展相一致，无法进一步完善自身，与实际情况有一定的差异。尤其在进行自身单位组织人员的调整之后，部分党组织干部和岗位缺乏适当的人选，无法及时得到补充。基层单位的设置和人员岗位并未随着社会的发展和企业的进一步革新进行人员调整和完善，出现了人人在党委机关，基层人数匮乏。

二、新时代国有企业基层党建工作的特点与难点

首先，理论缺乏更新。要跟上时代发展的步伐，就必须不断地更迭知识的储备，使其更加完备和丰富，国有企业在党建工作思想意识上要更加坚定，理论是行动的重要支柱，是行动的先锋，进一步加强基层党建工作在社会中的地位，是当下国企的重要时代使命。机关工作任务重，肩负着时代的责任和使命。国有企业要不断地强化自身的工作和业务，要齐头并进，双向并驱，同时，二者要相辅相成，党建工作是各项工作质量的正方向，而日常的业务工作则是党建工作的重要物质基础。社会部分国有企业缺乏核心意识，仅仅以盈利作为自身的主体任务和发展方向，重视员工的工作绩效和相关管理工作，以实际绩效为员工后续晋升发展的重要依据[2]。

其次，国有企业自身的各项基层党建实践活动过于单一。实践是检验真理的唯一标准，在企业内部，要加强日常党政思想教育工作的程度，组织三会一课以及民主生活和交流等各项党性活动，从而不断提升员工的主观能动性和思想积极性，提升党员个人修养。尤其要注意在国有企业内部存在着形式过于单一的问题，绝大多数主要是根据文件进行上传下达的执行。党建实践活动要采取丰富多彩的形式，如开展参观见学、演讲比赛、读书活动、典型示范、环境熏陶等多种形式的实践活动，以充分发挥党建活动的价值和作用。

三、新时代国有企业基层党建工作的完善策略

（一）强化思想建设

员工的思想建设是企业整体思想氛围的基础所在，是强化基层党建工作的重要途径，需要从多方面入手：首先，要强化党务工作认知程度。党务工作相关领导要重视党建工作，重视党建工作对自身内部作风建设和环境氛围的积极作用，明确自身职责，担负时代使命，在实际工作管理中要强化管理角色意识，不断地进行引导，从而以身作则，树立良好的工作榜样，从而更好地将基层党建工作同企业自身的管理工作有机结合，加强各个阶层之间的交流互动，提升内部人员的凝聚力，战斗力。党建工作要遵循党的宗旨，处处做到以人为本的人性化管理，同时，充分地了解员工的个人基本信息，了解员工党员在实际工作过程中的“急、难、愁、盼”问题，从而增强工作的针对性，具体到人，精准施策，点对点的帮扶。在情感上，使员工更加有归属感，在问题上可以更好地迅速解决，增加工作的主动性和积极性，使得员工个人的发展同企业的发展相一致。其次，推动各项工作任务的有序进行。党建工作要逐渐地渗透到企业的各个工作环节，促进其有效融合。除此以外，党员干部要加强会议精神学习，担负起精神引导的职责，促进实践和理论知识相结合，做好思想建设和党建工作的引路人，确保思政教育深入人心[3]。

（二）健全党建制度

党建工作是国营企业的重要组成部分，因此，在日常工作中，要做到党建工作和日常工作有机结合，深度融合，互相促进，保证其各项有条不紊进行。党支部要发挥其协调领导作用，做到以人为本的人性化教育发展，确保党建的实效性。为了更好地规范党员自身行为，使得工作有更强的针对性和适应性，要进行新时代的党建工作调整和创新，在队伍管理过程中，要适应时代的发展，在此基础上，不断地完善和革新，做到取其精华，去其糟粕，从而提升其效率和效益。除此以外，要针对在执行过程中出现的问题进行细致化分析，从而增强员工的核心凝聚力，形成可持续发展的重要推力。

（三）落实党员培训

要坚持理论与实践相结合，要进行适当的实践，从而逐渐的进行实践拓展，新时代下，对党员的思想和能力也提出了更高的要求，因此，要进一步加强思政教育工作的培养，发挥党员的先进性和模范作用。可定期有针对性地开展培训和讲座，传统的培训方式主要是线下的专题座谈会和交流会，而在网络信息时代，则应运用更加科学合理的方式，以现代化科学技术确保党建工作的有序进行，国有企业可利用互联网开展平台建设和党建工作专题，可通过视频，文字，图片等多种方式宣传党建工作，使得各个职员可以更好地学习党建知识，而不受时间和空间的限制。同时，国有企业可开创微信学习平台等更加贴切广大人民群众的教育方式，加强学习环境营造做到双向互动的学习[4]。

（四）加强支部建设

党支部是重要的引领者和推动者，国企要定期召开会议，选取优秀模范人员，在企业内部营造良好氛围，树立良好榜样，鼓励全体员工积极工作，投身到党建的各项工作当中。同时，企业要积极吸纳人才，优化党建工作，加强业务能力和岗位职员的培训力度，强化思想教育，使得民主评优评先等各项思维深入人心，要切实杜绝腐败思想等行为的出现，使全体员工全身心投入到工作当中，不断地为党建工作建言献策。

（五）创新基层党组织实践活动方式

为了更好地适应新时代的社会发展和大政方针要求，国企业要不断地解放思想，创新模式，要完善自身管理体系，创新实践活动，以丰富多彩、多种多样的载体开展各项活动，从而丰富其内容。根据企业自身的实际情况和特点，将企业的生产经营和党建工作进行有机结合，同时，开展考核评价工作，避免部分员工因片面追求业绩而忽略了对于党建工作的重视和学习，忽略了对于自身党性的培养，进一步提升企业内部党建工作的覆盖范围，将其逐渐融入各项工作当中，从而切实提升企业的经济效益，使得基层党建工作更加活力。除此以外，可以顺应时代的发展，以网络为新的载体，借助互联网的优势和特点，开辟新的党建宣传渠道，构建完备的网党建体系，改变传统的方式，从而更加符合新时代的要求。可利用学习强国App等在线学习平台进行党建知识的学习，加强党政思想教育，从而提升企业自身的经济效益和工作效率[5]。

（六）提高考核水平

国有企业自身要完善督导汇报体系，定期进行督导工作的开展。每年在特定时期，相关人员要结合党风建设的实际情况进行思想汇报；各级领导要对党建思想政治工作的实际工作情况及学习情况进行细致汇报，从而确保在每一环节的党建工作充分地落实。另外，要做好考核制度，要紧紧围绕党建工作的基本内容开展各项考核，从而有针对性地制定科学合理的奖惩政策，使得党建成为重要的硬性指标和标准。对于态度端正，思想积极，业务能力高，学习能力强的考核优良员工，在精神上和物质上给予一定的奖励，反之要给予相应的处罚和通报，从而发挥奖惩的重要警示作用和激励作用，以此来激发员工的主观能动性和工作积极性。

四、新时代做好国有企业基层党建工作的意义

（一）加强国有企业基层党建工作是新时代深化国有企业改革的应有之义

中国特色社会主义进入了新时代，是当下我国对新时期发展的重要研判，是新时代的重要使命和时代任务。其中，不断加强国有企业基层党建组织的工作，不断完善其各项程序，是新时代中国特色社会主义的必然要求，同时也是推动国有企业改革和基层党建组织革新的重要组成部分，是进一步深化治理的重要手段。不断革新和完善国有企业能更好地顺应时代的发展和社会的需求，可以更好地密切联系人民群众，团结群众，提升企业自身的发展效率，增强企业活力，从而壮大国民经济，确保国有企业在新时代的全球化挑战中处于优势地位，有着强劲的市场竞争力。

进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的重要讲话精神，是坚持以中国共产党为核心的政治方针，是国有企业开展一系列党政建设和思政教育的基础和前提。要进一步明确党建工作的重要性，理清各个职权和各个岗位的责任，加强我党在国有企业中的领导地位，发挥战斗堡垒作用，从而提升国有企业在日常经营管理工作中的效率和整体工作质量。促进党建工作全面发展，以更加强劲的文化提升国有企业的内涵，加强魂的铸造。形成属于国有企业独有的特色化企业精神，从而进一步凝聚企业核心价值观，使得企业内部员工更加有归属感，有着更好的社会主义核心价值观，促进企业降着更加科学的方向发展[6]。

（二）加强国有企业基层党建工作是新时代全面从严治党的基本内容

为了进一步加强国有企业的党建工作，习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上着重强调了，全面从严治党的重要性，要从国有企业开始，要严抓落实，从基层开始，从基本队伍和政策抓起。党的十八以来，反腐倡廉思政教育工作建设不断加强，把全面从严治党贯彻落实到党的建设各个环节，使得全面从严治党在全国范围内迅速开展，使得党建工作有了进一步的改革和完善，使得我党在长期的执政环境中不断地完善自我革新，自我净化，在实践道路中取得了重大的成就和突破，使全国人民的生活更加美好幸福。党的十九大进一步对党建工作做出了全面的指导和要求，要求要从全面从严治党的基础上，进一步完善党建工作，提供了重要的思想支撑和理论指导，为国有企业的后续改革提供了重要的动力，加快了新时代国有企业的基层党建工作改革，切实推进了国家从严治党，全面开展基层党建工作的重要要求。

国有企业有着重要的地位和优势，国有企业担负着时代的使命和责任，其内部基层党组织建设是国有企业的核心。在当下，其已逐渐成了加强党政宣传的重要渠道和阵地。尤其对于在国有企业中存在的一些腐败现象和腐败行为，加强党建基层工作是极其重要的，是在新时代下从严治党、廉洁奉公的重要保障，对于肃清在国有企业内部所存在的腐败行为和腐败现象有着不可估量的价值。国有企业的新时代重大政治任务是以党委书记、董事长一直所肩负起的国有企业，要强化自身政治功能，加强组织力量，不断完善自身的各项党政工作，是新时代的突破点。要不断发挥我党的优势，团结群众，同广大人民群众积极交流，不断地提升自身的凝聚力、协调力，解决自身所存在的一系列问题，在决策面前，要严把方向关，避免出现政治错误，要从国家的大政方针相一致，促进各项事项决策程序更加的科学化、合理化使得国有企业朝着健康循环的方向发展。

五、结语

综上所述，国有企业要立足新时代，在基层党建工作中贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从严管党，从严治党，展现新作为，才能将企业中生产经营与党建工作有效融合起来，在企业生产经营和管理过程中，坚持党的领导作用，利用工人阶级全心全意带动企业发展。而且，在国有企业中，要体现出工人阶级的主人翁意识，以加强党执政的阶级基础，使党建的工作机制更加完善，同时也会影响到国有企业的基层党建工作，提高其工作效率，进而提升国有企业在市场的核心竞争力。