聚焦“三个维度”，搭建“三个平台”，助推青年成长成才

陈慧阳 河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司

青年如初升的太阳，肩负着国家的希望，同样，青年大学生职工也存在着经验不足、思想政治弱化，容易受到不良文化侵蚀等问题。青年大学生职工参加工作时间短，处于人生的起步阶段，面临着薪酬待遇偏低、购房结婚等实际问题，在企业改革中容易产生困惑的思想，加上初到陌生的工作环境，一时之间难以适应，容易产生迷茫的情绪。因此在国企中，需要企业的共青团组织积极探究如何搭建圆梦平台，帮助青年快速融入企业、迅速成长成才。

一、聚焦青年思想维度，搭建青年“学习平台”

2021 年，河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司（以下简称“六公司”）团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会及团十八届五中全会精神，按照公司党委各项决策部署，紧密围绕公司生产、装船机更新改造和电煤保供的中心任务，聚焦引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，扎实开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，着力发挥新时代文明实践志愿服务在青年思想引领、教育实践方面的积极作用，着力提升团的组织力、引领力、服务力。

2021 年以来，六公司团委荣获“河北省五四红旗团委”等荣誉称号，装船队青年员工李忠获评“秦皇岛市优秀共青团员”，卸车队青年员工张博获评“秦皇岛市安全生产标兵”，装船队青年员工刘岩获评“河北省冀青之星”。

六公司团委聚焦共青团组织“为党育人”的主责主业，按照中共中央关于党史学习教育的统一部署和团中央在全团开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育的具体要求，着重抓好党史学习教育、政治理论、教育实践“三堂课”，搭建学习平台，引领广大团员青年坚定理想信念，提升思想政治引领的覆盖面和实效性，筑牢青年听党话、跟党走的思想根基[1]。

（一）“党史教育”学习平台

2021 年，六公司团委深入贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，广泛组织青年通过线上自学、线下宣讲会等形式开展党史学习教育。线上以团中央“青年大学习”及“煤三期青年微信公众号”为平台，组织团员青年利用业余时间学习，营造全员学习的浓厚氛围。线下以庆祝建党100 周年和党史学习教育为契机，组织青年参与“河北海事局‘学党史、讲故事、增信念’青年巡回演讲活动”。同时，组织党史学习教育专题宣讲会五次，参与青年112 人，开展青年创新现场教育活动，举办“党史百年青年学、红色剧本述党情”主题团日活动，将党史学习教育与团建协作融为一体，达到沉浸式红色教育学习目的。

此外，举办“忆峥嵘岁月，庆时代芳华”主题团建活动，组织32 名公司青年观看电影《长津湖》，激发青年爱党爱国热情，感悟党的初心使命、传承党的红色基因。形式多样的党史学习教育在青年中形成学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的浓厚氛围。把党史学习教育作为重点内容，真正打造一支政治坚定、高度忠诚、能力全面的青年队伍，让红色基因、革命薪火代代传承。

（二）“政治理论”学习平台

深入推进“青年大学习”活动，引导青年学习“青年大学习”网上主题团课，确保完成学习任务，做到全员覆盖。开展“青年大学习”知识挑战赛，巩固阶段性学习成果，推动党史学习教育工作深入开展，全方位调动青年参与积极性和主动性，提升青年对党的创新理论的理性认同、情感认同和实践认同。

（三）“区域共建”学习平台

2021 年，六公司团委作为河北港口集团第三共青团共建区的理事长单位，联合共建区内一公司、杂货公司、物资中心、曹妃甸煤炭、教育培训中心、检测公司、流机公司、新港湾、海运煤炭、集团机关十家单位团委，整合优势资源，深入推进共青团和青年工作共建区建设，提升团的基层组织建设水平，深入落实共建区在整合团青资源、扩大共青团和青年工作的有效覆盖的优势地位，切实利用好三港四地团组织齐聚的优势资源，开展党史学习教育、志愿服务、知识竞赛、文化交流等活动，打造“青”字号品牌。持续推进基层团组织建设等基础工作，使团组织成为引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的坚强后盾。

二、聚焦青年人才培养，搭建青年岗位建功“对标平台”

六公司团委坚持围绕中心、服务大局，以青春建功“十四五”行动为统揽，搭建青年岗位建功“对标平台”。

（一）实施“青年岗位建功”行动

开展年度集团及公司“优秀团干部”“优秀师徒”“优秀共青团员”“优秀青年志愿者”等荣誉的评比表彰工作，大力宣传青年典型先进事迹。在公司装船机更新改造及电煤保供的关键时期，公司团委发出“决战四季度、青年勇争先”的倡议书，开展“个人和组织”双对标活动，发挥青年典型的模范带头作用，发动广大青年以全国青年岗位能手高新书，河北港口集团“青年岗位明星”单进、周留祥等先进青年典型和标杆为榜样，立足岗位建功、深挖潜能创效。在组织对标方面，发挥国家级“号、岗”集体的示范引领作用，各基层团组织要对标“国家级青年文明号”及“青年安全生产示范岗”，引导广大青年勇挑重担，成为奋战在生产一线的主力军[2]。

（二）实施“青年人才培养”行动

提升青年的技能是企业团组织的重要使命，六公司团委把打造“青”字号品牌作为提升青年技能的重要抓手，把“辅助公司人力资源开发及培养高尖青年技术人才”作为目标，通过开展第十二周期导师带徒活动，共结对师徒20 组，充分发挥优秀导师的专业作用，做好“传帮带”，通过创新创效、项目运作、行为规范教育等手段，不断提升青工技术水平和职业素质，培养学习型、创新型、实用型、技能型、复合型“五型”人才。

2022 年，六公司团委将继续开展第十三周期“导师带徒”活动，推动导师带徒活动规范化、制度化、常态化，修订《导师带徒活动管理办法》，扩大导师带徒活动范围。针对投资金融、港口物流、园区经济等新兴领域开展“青年大讲堂”活动，引导广大青年学习集团转型升级所需的新知识，培养青年迅速成长为集团转型发展的有生力量。组织青年职工参加集团的“学知识、练技能，我与集团共发展”活动，根据青年岗位提升需求和职业发展需要，适时举办岗位适应性培训和职业技能提升培训，开展青年技能比赛，提升青年业务水平和综合素质。

企业团组织只有找准工作切入点，才能真正发挥辅助公司生产经营中心工作的作用。因此，六公司团委主动融入公司中心工作，推动团组织工作的“精品化、品牌化”发展，深入推进“青年文明号”竞赛活动。目前，六公司有国家级青年文明号1 个、市级青年文明号1 个、集团公司青年文明号1 个。以推进精细化管理工作为契机，坚持“有服务标准、有公开承诺、有制度规范、有争创载体、有监督平台、有党团员标识、有服务反馈、有考核评议”的“八个有”标准，不断提升集体的精细化、规范化管理水平。

一直以来，六公司团委大力开展以确保青工安全生产为目的的群众性安全生产实践活动。充分利用团内阵地，开展安全文化理念宣传活动，注重青年职工安全意识的培养。组织成立“青年志愿者安全监督员”队伍，建立团（总）支部书记、团支部书记、青年班组负责人三级青工安全监督网络。以项目化运作方式，围绕港口生产运营、设备管理、流程控制等安全生产的关键环节，组织青工广泛开展安全创新攻关活动。

此外，六公司团委还深入实施“青春引领”行动，通过开展公司青年岗位明星评比活动，扎实做好典型培养工作，选树青年典型。近年来，陆续培养出高新书、单进、周留祥、刘岩等备受瞩目的青年优秀代表，切实发挥先进典型的示范引领作用，为公司生产发展汇聚青年智慧、凝聚青年力量、引领青年建功。

三、聚焦青年文化阵地建设，搭建“实践平台”

当今社会处于融媒体时代，信息种类繁多，如何及时地把握青年文化的脉搏，加强对青年文化的引导至关重要。六公司团委始终跟踪青年文化发展动态，关注当下青年普遍关心的文化现象和社会热点，采取积极有效的措施，充分运用新媒体宣传手段，引领青年文化潮流，重点发挥团属青年报刊、出版、网络、影视阵地在青年文化建设中的作用，加强对青年文化的宣传和引导，在青年中营造积极向上的文化氛围。

六公司团委持续强化青年宣传思想文化阵地建设，搭建“实践平台”，依托“新媒体宣传、文化活动、志愿服务”三个载体，培育积极向上、朝气蓬勃的青年文化氛围，不断丰富青年的精神世界，提高青年的综合素质，促进青年的全面发展，形成活跃的群众性青年文化氛围，充分发挥文化育人的作用，引导青年勤于学习、善于创造、甘于奉献，激励青年为社会主义现代化建设贡献青春、智慧和力量。

（一）创新青年新媒体宣传载体

六公司团委持续推动共青团网络新媒体工作，2021 年，六公司团委以建党100 周年、建团99 周年为契机，加强青年思想引领，打造“线上+线下”的宣传文化阵地。充分利用微信公众号等新媒体平台，围绕庆祝建党100 周年、党史学习教育、集团转型升级等主题向青工及时传递信息，不断完善基层信息报送制度，畅通团内工作信息渠道，实现资源共享、工作互联，努力提高信息报道的数量和质量。建设基层信息员队伍，加大团工作对内、对外宣传力度，加大对青年典型的宣传力度，增强团组织新鲜感和凝聚力，营造积极向上的文化氛围。同时积极推进“煤三期青年”公众号建设，逐步扩大新媒体公众号在青年中的影响力，增强团组织对青年的吸引力。

（二）创新青年文化活动载体

六公司团委组织青年积极参与公司举办的职工书屋读书活动；组织青年参加“百年诗韵颂党情”第二届职工诗词大会；参加省国资委举办的学党史办实事系列实践活动，最大限度地丰富青年的文化生活。

（三）创新新时代文明实践青年志愿服务载体

2021 年，六公司团委开展“我为青年做件事”主题实践活动，六公司团委结合实际、立足本职，开展服务青年的主题实践活动，深化密切联系青年机制，为青年办实事，带领广大团员青年积极投身新时代文明实践志愿服务，依托“志愿汇”平台，建立青年志愿服务积分激励机制，提升志愿服务的规范化水平。以“3·5”学雷锋活动日为契机，开展“爱在春天，关爱星星的孩子”主题志愿服务活动，到秦皇岛市星曜孤独症康复中心，看望自闭症儿童。深入打造“寸草心”爱老敬老志愿服务活动品牌，4 月、7 月、12 月分别组织青年志愿者队伍来到秦皇岛市海港区滨海城社区、工人南里社区开展“寸草心”爱老敬老志愿服务活动，面向社区常住居民和独居老人开展血压测量、疫情防控知识讲解、新冠肺炎疫苗接种知识普以及慰问孤寡老人、失独老人等活动。9 月开展“喜迎国庆、创城有我”环境保护志愿服务活动，深入东山街社区清除路旁杂草和捡拾白色垃圾，展现团员青年服务地方的工作热情。

四、结语

近年来，六公司团委积极探索、勇于实践，聚焦“三个维度”，搭建“三个平台”，帮助青年职工尽快了解、熟悉企业文化，促进青年职工从学生到职场能手的角色转变，为青年职工提供多岗位锻炼、施展才华的舞台。下一步，六公司将继续培育青年职工成长成才的土壤，努力在青年人才队伍建设方面发现更多、更新的方法，探索更多新途径，加强青年人才选拔、培养工作，助推青年职工成长成才，为河北港口集团高质量转型发展提供新鲜血液，凝聚青春正能量。