党的好干部标准的百年历史演进*

刘海飞

内容提要：所谓好干部，是党对在才干、品行等方面具有优良素养的干部形象称谓。坚持好干部标准选用干部，是党的正确组织路线的反映。纵览党的百年历史，关于好干部的标准存在一个不断演进发展的过程：在新民主主义革命时期是对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲；在社会主义革命与建设时期是懂政治、懂业务、又红又专；在改革开放和社会主义现代化建设时期则概括为政治强、有知识、懂专业、为民务实清廉；在中国特色社会主义新时代，习近平明确提出“二十字标准”，还特别强调了新时代干部要有敢于斗争、敢于胜利的精神。从好干部标准的百年演变可以看出：组织路线始终是为政治路线服务的；讲政治、政治素质永远是摆在第一位的；好干部的标准和要求是一脉相承的；党的十八大以来，好干部标准和要求也越来越严格和具体。

“为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。”这句话告诉我们，“选贤任能”的高度重要性。所谓好干部，是对在才干、品行等方面具有优良素养的干部的形象称谓。对于好干部的标准，习近平指出：好干部的标准，从大的方面说，那就是德才兼备。同时，“好干部的标准又是具体的、历史的”(1)中共中央党史和文献研究室编：《十九大以来重要文献选编》(上)，北京：中央文献出版社，2019年，第559、559页。，即处于不同历史阶段，“德才兼备”在具体含义与要求上又会有所差异，或者说，体现了时代性。纵览党的百年历史，在不断维护党的正确组织路线的历程中，党的好干部的标准也存在一个不断演进发展的过程。

一、新民主主义革命时期：对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲

习近平在2013年召开的全国组织工作会议上强调了革命战争时期好干部的标准，那就是“对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲”(2)中共中央党史和文献研究室编：《十九大以来重要文献选编》(上)，北京：中央文献出版社，2019年，第559、559页。，高度概括了新民主主义革命时期好干部标准和要求。

新民主主义革命时期，党面临的主要任务是推翻“三座大山”，建立新中国。这一时期，面对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的白色恐怖，我们党所面临的困难和考验是异乎寻常的。面对武装到牙齿的敌人和严酷的斗争形势，要求党的干部必须始终做到信念坚定、对党绝对忠诚，同时必须能征善战、勇于斗争、善于斗争、不畏牺牲，只有这样，才能最终取得革命斗争的胜利。

是否是党的好干部，从参加党的一大代表的“分野”可以看清。1921年一大召开时与会的13名代表，最终走上了迥异的人生道路。毛泽东、董必武、王尽美、邓恩铭、何叔衡、陈潭秋等一大代表，对党忠贞不渝、为党的事业不怕牺牲，践行了为国家独立、民族解放和共产主义事业奋斗终生的铮铮誓言；而同为一大代表的陈公博、张国焘、周佛海则在血与火的洗礼中丧失理想信念、叛变投敌，最终走向历史的反面。

在第五次反围剿失败之后，中国工农红军被迫进行战略转移，开启了二万五千里长征。面对恶劣的自然环境和国民党反动派的围追堵截，红军指战员爬雪山、过草地，忍冻挨饿，不畏艰难，不怕牺牲，英勇斗争，以无产阶级革命乐观主义精神克服了无数艰难险阻，以顽强不屈的精神、坚韧不拔的毅力，与数倍于自己的敌人英勇斗争。他们都是党的好干部。还有一大批在敌后不顾个人安危、长期坚持斗争的共产党员，他们同样是党的好干部的典范。

抗日战争和解放战争时期，随着革命根据地的发展壮大，党急需大量干部开展工作，更加注重干部的培养选拔。1938年9月召开的党的六届六中全会重申了党的组织路线，全面论述了党的干部政策，即坚持“任人唯贤”。“贤”的标准是执行党的路线、服从党的纪律、密切联系群众、工作能力强、踏实肯干、大公无私。1937年5月，毛泽东在延安召开的中国共产党全国代表会议上做总结时指出：“我们党的组织要向全国发展，就要自觉地造就出成万数的干部，要有几百个最好的群众领袖。这些干部和领袖懂得马克思、列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在困难中不动摇，忠心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”(3)《毛泽东选集》第1卷，北京：人民出版社，1991年，第277页。。1937年10月23日，毛泽东在为陕北公学题词时写道：要造就一大批人，“这些人充满着斗争精神和牺牲精神”，“这些人是胸怀坦白的、忠诚的、积极的、正直的”，“这些人不怕困难，在困难面前总是坚定的，勇敢向前的”(4)共青团中央、中共中央文献研究室：《毛泽东、邓小平、江泽民论青少年和青少年工作》，北京：中国青年出版社、中央文献出版社，2003年，第7页。。这凝结了毛泽东对陕北公学学员的殷切期望和标准要求。在党的六届六中全会上，毛泽东强调建设一支德才兼备的强大干部队伍的重要性。(5)《延安时期党的重要领导人著作选编》上卷，北京：中央文献出版社，2014年，第58页。对于如何把握好“德”、“才”之间的关系，1940年，陈云在《关于干部工作的若干问题》一文中指出，在具体选用干部的过程中，必须坚持“德才并重，以德为主”(6)《陈云文选》第1卷，北京：人民出版社，2015年，第214页。。需要指出的是，讲政治也是属于“德”的范畴，是“明大德”。可以看出，习近平对革命时期“对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲”好干部标准的论述与毛泽东在党的六届六中全会的讲话、对陕北公学提出的标准和要求是一脉相承的。

在新民主主义革命时期，正是党坚持了正确的组织路线，坚持了好干部的标准，努力克服宗派主义、山头主义的干扰，有力保证了这一时期党的干部队伍的先进性和纯洁性，使我们党领导全国各族人民取得新民主主义革命的伟大成就，“实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃”(7)《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，北京：人民出版社，2021年，第5页。。

二、社会主义革命与建设时期：懂政治、懂业务、又红又专

“懂政治、懂业务、又红又专”(8)中共中央党史和文献研究室编：《十九大以来重要文献选编》(上)，第559页。是习近平对社会主义革命和建设时期党的好干部标准的高度概括。

新中国成立初期，百废待兴，从战争后恢复元气、恢复经济，在此基础上，再进行社会主义建设，而这需要大量的干部。特别是随着大规模经济建设的开展，财经技术干部需求大量增加。新生的人民政权面临来自国民党残余势力干扰破坏、国际上美国的敌视，在这种情况下，是否懂政治、政治立场是否坚定，成为这一时期干部选拔使用的首要标准。

1951年4月6日，时任中共中央组织部副部长、人事部部长的安子文在第一次全国组织工作会议上发言时强调，要大胆任用新参加工作的青年学生及知识分子干部的优秀分子。与此同时，他也提出，对于一般的青年学生与知识分子干部，“应该加强日常的培养和教育，特别是思想政治教育”，同时还应该“加强对他们的实践锻炼”，使他们从思想教育与实际斗争锻炼两方面得到进一步的改造与提高。(9)中共中央组织部、中共中央党史研究室、中央档案馆编：《中国共产党组织史资料》第9卷，北京：中共党史出版社，2000年，第73、76、76页。由此可以看出，政治上坚定并经受住考验的青年群体是干部选任的首要条件。由于社会主义建设需要大量干部，因此“五湖四海”的原则也是一条重要原则，原国民党官兵、旧知识分子、海外归国留学生等成为培养选拔干部的重要来源，但政治上要过关，即政治上必须拥护党的领导。

与此同时，中央还特别注重选任“懂业务”的干部。安子文在第一次全国组织工作会议上还就干部调动问题发表了相关意见。他认为新中国成立之初，我国已经调动了许多干部到城市及新区等地方工作，这种盛大的调动工作将成为过去式。在接下来的时间里，应充分考虑到干部的专业化问题，为即将到来的大规模的国家建设积蓄后备力量。(10)中共中央组织部、中共中央党史研究室、中央档案馆编：《中国共产党组织史资料》第9卷，北京：中共党史出版社，2000年，第73、76、76页。他还提出，各系统各部门应基于自身的需要，“通过举办各种训练班等方式以培养专业性的业务能力强的干部”(11)中共中央组织部、中共中央党史研究室、中央档案馆编：《中国共产党组织史资料》第9卷，北京：中共党史出版社，2000年，第73、76、76页。。

1956年，我国完成了对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造，开启大规模的社会主义经济建设。在这样的背景下，毛泽东提出“又红又专”思想。针对一些知识青年只顾钻研业务，政治意识薄弱，对政治、前途及理想都不在意的情况，毛泽东在1957年党的八届三中全会上指出，“政治和业务是对立统一的”，政治是第一位的，……但“各行各业的干部都要努力精通技术和业务”，做到“又红又专”。(12)《毛泽东文集》第7卷，北京：人民出版社，1999年，第309页。既懂政治又懂业务，即“又红又专”，成为党考察干部的重要标准。1964年6月召开的中央工作会议上，毛泽东提出了无产阶级革命事业接班人培养的五条标准，这就是：要教育党员干部懂得一些马列主义；要为大多数人去谋利益；要能够始终团结大多数人；要充分讲民主；犯了错误需要作自我批评。从这五点来看，更多的是政治方面的要求，特别是第一条，要求党员干部多掌握马克思列宁主义，进一步强调了“又红又专”的标准。应当说，既懂政治又晓业务，又红又专，是新中国成立后党的用人方针的精髓，是毛泽东人才思想的核心内容，是马克思主义德才兼备原则的实际要求，同时也是社会主义革命与建设时期好干部的重要标志。

正是受毛泽东“又红又专”用人标准的影响，许多优秀的党的干部活跃在社会主义现代化建设的一线。邢燕子放弃在城市工作的机会，来到农村，与农民群众打成一片，并组织“邢燕子突击队”，开展了劳动竞赛活动，从而鼓舞了农民群众的生产热情和干劲，取得了劳动的成绩。雷锋，一名在毛泽东“又红又专”思想影响下成长的战士，他不仅积极努力为人民服务，而且始终不忘学习、不断钻研，努力增强本领，一生短暂却为党的事业作出了最大贡献。雷锋的事迹和他的精神不仅在当时感染了他的同事，而且也鼓舞了一代又一代人。正是因为有了邢燕子、雷锋、王进喜、焦裕禄等为代表的一大批好干部，我们党才在这一时期领导人民创造了社会主义革命和建设的伟大成就，“实现了一穷二白、人口众多的东方大国大步迈向社会主义社会的伟大飞跃”(13)《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，第6页。。

三、改革开放和社会主义现代化建设新时期：政治强、有知识、懂专业、为民务实清廉

习近平在2013年全国组织工作会议上还强调了在改革开放初期好干部的标准，“有知识、懂专业、锐意改革”(14)中共中央党史和文献研究室编：《十九大以来重要文献选编》(上)，第559页。，即拥护党的路线、方针、政策。其中，拥护党的路线、方针、政策及锐意改革可以概括为“政治强”。

党的十一届三中全会重新确立了马克思主义的实事求是的思想路线、政治路线和组织路线，作出了把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来和实行改革开放的战略决策，是中国共产党历史上的一个重要转折点。从此，中国进入了改革开放的新时期。在新时期新阶段，需要解放思想、实事求是，也需要更多的政治上清醒、勇于担当、有知识、懂专业、锐意进取的好干部。

为了确保党的十一届三中全会路线的连续性和稳定性，迫切需要培养选拔出一批高素质的干部队伍。1979年7月29日，邓小平在青岛视察时，强调了选干部的两条要旨，其中一条是“拥护三中全会的政治路线和思想路线”，另一条则是“讲党性，不搞派性”。可以看出，这两条要旨都是从讲政治方面进行考虑的，在当时具有很强的现实针对性。随着改革开放的深入，我国经济、社会等各方面都发生了深刻变革，而一些干部的政治思想水平和工作能力还跟不上形势的需要。与此同时，大规模的现代化建设又迫切需要大量的专业技术人才、管理人才，对干部队伍建设提出了新要求。1980年1月，在出席中共中央召开的干部会议时，邓小平指出，实现社会主义四个现代化的前提是“要有一支坚持走社会主义道路的、具有专业知识和能力的干部队伍”，从而改变了过去那种将政治与业务二者割裂的偏向认识。1980年8月，邓小平肯定了“德才兼备”的标准，同时又补充了三方面标准，即“年轻化、知识化、专业化”(15)《邓小平文选》第2卷，北京：人民出版社，1994年，第326、361页。。12 月 25 日，邓小平在中央工作会议上，完整地提出了实现干部队伍革命化、年轻化、知识化和专业化的方针。即要在坚持社会主义道路这个基本前提下，实现干部队伍年轻化、知识化、专业化。在“四化”之中，最首要的是“革命化”(16)《邓小平文选》第2卷，北京：人民出版社，1994年，第326、361页。；核心内容则是“专业化、知识化”；“年轻化”一方面立足于解决当时干部队伍整体老化问题，另一方面立足于激发年轻干部的“锐气”以推动改革开放持续深入。

面对改革开放新形势新任务，党更加注重干部队伍的培养和建设。在党的十二大通过的新党章中，首次设立了“党的干部”专章，并且提出党选拔干部的原则，即德才兼备、任人唯贤。(17)夏利彪：《中国共产党党章及历次修正案汇编》，北京：法律出版社，2016年，第254页。按照选干部的“两条要旨”、“四化”标准培养、选拔和任用干部，成为改革开放初期加强干部队伍建设的总方针，这是邓小平在新时期对党的“德才兼备”用人标准的丰富发展。

进入世纪之交，随着我国国内经济持续快速发展，外部环境大为改善。踏实为民工作，同时又清正廉洁，成为干部队伍建设最现实紧迫的要求。1996年6月21日，江泽民在纪念中国共产党成立75周年座谈会讲话时指出，我们党成立以来有一条重要的经验，那就是建设一支能够贯彻执行党的路线方针政策的高素质的干部队伍，并提出五条基本要求，其中第二条“努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，特别是工农群众，坚决维护人民群众的利益”；第三条“解放思想、实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法”；第四条“模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象”。(18)《努力建设高素质的干部队伍——江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话(节选)》，《支部建设》1996年第7期。“为民、务实、清廉”好干部的标准初步形成。江泽民的“三个代表”重要思想重点突出了干部在“为民”的要求。

2003年10月，“为民、务实、清廉”好干部标准在党的十六届三中全会上首次提出。在十六届四中全会上，“为民、务实、清廉”六字要求再次被凝练强调。为民，就是要坚持立党为公、执政为民，将维护广大人民群众的根本利益作为党和国家工作的基本出发点和落脚点，坚持权为民所用，利为民所谋；务实，就是要求真务实，要有高度的责任感和使命感，不务虚名、务实肯干，坚持注重实际效果、鼓足实际干劲，扎扎实实、兢兢业业把各项工作做好；清廉，就是要严于律己，廉洁奉公，时刻将党和人民群众的利益放在第一位，要严格遵纪守法，永葆共产党人的精神追求，防止腐败变质。(19)上述辞条引自奚洁人主编：《科学发展观百科辞典》，上海：上海辞书出版社，2007年。“为民、务实、清廉”，虽然是很简单的几个字，却涵盖了对于领导干部从政的最基本最起码要求，是需要每一位党员干部所始终铭记的。

“为民、务实、清廉”的要求影响深远。一是“求真务实”被写入党的思想路线。在2004年11月召开的中央纪委第三次全体会议上，胡锦涛首次将党的思想路线的核心内容概括为“求真务实”。求真务实是以唯物史观为基础的，符合马克思主义的认识论，求真务实就是要做到敢讲真话、能办实事，特别是涉及党和人民根本利益的时候，能够坚持原则，不为暂时、短期和局部利益所左右和迷惑。二是“为民、务实、清廉”被确定为党的群众路线教育实践活动的主题。2011年，胡锦涛在“七一”重要讲话中强调，在新时期党面临着市场经济等“四大考验”，同时也面临着精神懈怠、能力不足以及“脱离群众、消极腐败”的“四大危险”。面对考验与危险，党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。

正是在拥护党的路线、方针、政策，“有知识、懂专业、锐意改革”好干部标准和要求下，改革开放和社会主义现代化建设时期，涌现出一大批思维活跃、务实肯干、廉洁自守，具有改革创新精神、政治素质业务能力突出的好干部，为我们党领导人民创造改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就保驾护航，“推进了中华民族从站起来到富起来的伟大飞跃”(20)《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，第9页。。

四、中国特色社会主义新时代：“二十字标准”

党的十八大以来，面对当今世界百年未有之大变局，为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，习近平提出了选贤任能，着力培养选拔党和人民需要的好干部、建设一支数量大、素质高的干部队伍的要求。(21)中共中央文献研究室编：《十八大以来重要文献选编》(上)，北京：中央文献出版社，2014年，第336、337页。

对于什么是好干部，习近平在2013年全国组织工作会议上讲话中作了系统论述，指出“在当下，好干部的标准又有了新的时代内涵，这就是要在政治立场、政治方向上能靠得住，在工作上必须有能力，能干出实效，同时在生活作风上，也必须过得硬，人民群众能信得过”(22)中共中央文献研究室编：《十八大以来重要文献选编》(上)，北京：中央文献出版社，2014年，第336、337页。。“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”(23)习近平：《建设宏大高素质干部队伍，确保党始终成坚强领导核心》，http://cpc.people.com.cn/n/2013/0630/c64094-22020855.html。即“二十字标准”。对这五条标准的具体内涵，习近平进行了系统论述。

习近平指出，“信念坚定，党的干部必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇。为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。”(24)《习近平谈治国理政》，北京：外文出版社，2014年，第412—413、413、414、415、415页。

习近平特别强调了理想信念和敢于担当两个方面。“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。”(25)《习近平谈治国理政》，北京：外文出版社，2014年，第412—413、413、414、415、415页。“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，只有理想和信念坚定，骨头才会硬；如果缺乏理想信念或者在信念上不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”(26)《习近平谈治国理政》，北京：外文出版社，2014年，第412—413、413、414、415、415页。一段时间以来，一些党员干部中存在着理想信念缺失的问题，一些党员领导干部甚至不信马列信鬼神。“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”(27)《习近平谈治国理政》，北京：外文出版社，2014年，第412—413、413、414、415、415页。习近平强调，“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”(28)《习近平谈治国理政》，北京：外文出版社，2014年，第412—413、413、414、415、415页。对于怎样才算担当？习近平指出，担当就是要将党的原则及人民利益摆在首位，“在大是大非面前立场坚定”，就是要“对待工作任劳任怨”，做任何事情尽心尽力、善始善终并且善做善成。(29)中共中央党史和文献研究室编：《十八大以来重要文献选编》(上)，第341、564页。那么，新时代，习近平又为什么这么强调担当呢？一方面，这是因为担当意味着责任心，能担当者也就是始终把党的事业和人民群众装在心中的干部，还意味着能力、胸怀乃至格局，“有多大担当才能干多大事业”。另一方面，党的十八大以来，在全面从严治党向纵深发展的大背景下，出现一些党性观念淡薄、宗旨意识缺失的党员干部不愿担当的庸政、懒政等“不作为”现象。从这两方面出发，习近平才会在非常多的场合使用“担当”这个词，并将敢于担当作为好干部标准的重要方面。

2016年6月，习近平在“二十字标准”的基础上提出“忠诚、干净、担当”的好干部标准。忠诚、干净、担当是辩证统一的整体，三者缺一不可，其内涵涵盖了新时代党的建设总要求，具有很强的现实针对性，在要求上也更加具体，突出了党中央对党员干部的政治品格、党性修养、职业素养的要求。对党忠诚是党员干部必须始终坚守的政治品格，保持个人干净则是对党员干部做人做事的底线要求，敢于担当、能够担当则是对党员干部职业素养的基本要求。

新时代，以习近平同志为核心的党中央在总结建党百年来党的组织建设的理论和实践经验的基础上，提出了新时代党的组织路线，持续推进全面从严治党向纵深发展，坚持新时代好干部标准，加强干部队伍建设，大力整治“为官不为”现象，为全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标提供了坚强的组织保证，使我国“迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”(30)《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议文件汇编》，第14页。。

五、余论

通过对党的好干部标准发展进行梳理，得出以下几点认识。

第一，讲政治始终是摆在第一位的。选什么样的人？好干部的首要标准是政治标准。政治标准是一条“硬杠杠”，在这点上不过关，其余都是空话。如果政治方面不合格，能耐再大也不能使用，用了危险性可能更大。干部政治素养的高低，主要看其是否具备具有“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；是否能始终遵守党的政治纪律和规矩；是否能全面贯彻执行党的理论和路线方针政策；是否能始终做到积极贯彻落实党中央重大决策部署。(31)中共中央党史和文献研究室编：《十八大以来重要文献选编》(上)，第341、564页。

第二，组织路线(干部路线)始终是为政治路线服务的。不同时期的好干部标准是以不同历史时期党的主要任务为基础的。新民主主义革命时期，党的主要任务是反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义，争取民族独立、人民解放，为此，特别强调干部要对党忠诚、不怕牺牲；社会主义革命和建设时期，党的主要任务是实现从新民主主义到社会主义的转变，进行社会主义革命，推进社会主义建设，为此，特别强调干部的“又红又专”；改革开放和社会主义现代化建设新时期，党的主要任务是继续探索中国建设社会主义的正确道路，解放和发展生产力，使人民摆脱贫困、尽快富裕起来，为此，特别强调懂专业、具有改革创新精神；中国特色社会主义新时代，党的主要任务是实现第一个百年奋斗目标，开启实现第二个百年奋斗目标新征程，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标继续前进，为此，对干部的初心理想、担当精神、能力水平、洁身自好等提出了全方位的新要求。

第三，不同时期党的好干部标准和要求是一脉相承的。对于好干部的标准和要求尽管在不同时期表述有所不同，但从根本上讲都是德才兼备、任人唯贤。

第四，新时代好干部标准和要求日益细化。以习近平同志为核心的党中央先后对党员干部提出了“三严三实”(既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实)，“四铁”(铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当)，“四有”(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)，“四种人”(做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人)，“五个是否”(是否忠诚于党和人民；是否具有坚定的理想信念；是否具备“四个意识”，坚定“四个自信”；是否维护党中央的权威和集中统一领导；是否贯彻执行党的路线、方针、政策)，“五个过硬”(信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬)等的标准和要求。2019年以来，习近平先后五次在中央党校中青班开班仪式上发表重要讲话，对如何成为好干部提出要求。随着时代的发展，好干部的标准和要求不断细化、更加全面具体、更加具有针对性。

第五，始终坚持敢于斗争。“敢于斗争、敢于胜利，是党和人民不可战胜的强大精神力量”(32)《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，人民网，http://cpc.people.com.cn/n1/2021/1117/c64387-32284363.html。，是过去我们取得胜利的重要法宝，中国共产党的先驱们从党创立之日起，就始终贯彻这一精神，从而领导全国人民取得了一个又一个的胜利。习近平在2021年中央党校春季学期开班式上指出，“敢于斗争是我们党的鲜明品格”(33)《立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人，在新时代新征程中奋勇争先建功立业》，《党建》2021年第3期。，对年轻干部要有敢于斗争、敢于胜利的精神提出了要求；在9月的秋季学期开班式上，他强调的“六个做到”之一就是坚持原则、敢于斗争。

当前，我国“正在高歌猛进、意气风发地向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进，正在坚定自信、昂首阔步地走近世界舞台中央”(34)申富强：《敢于斗争、 敢于胜利是中国共产党不可战胜的强大精神力量》，《光明日报》2021年8月20日第6版。，更加需要一大批具有敢于斗争、敢于胜利精神的干部队伍，只有这样，才能为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴提供坚强的组织保证。