从素颜到“裸妆”，简历美化有技巧

佚名

适度包装简历无可厚非，真诚是前提。如果把美化简历比喻成美妆，那就是，既不能整容过度，也不能素面朝天，而是要打造清新自然的无妆感“裸妆”。

千万不要海投

找工作要拒绝简历海投。任何一个企业都希望求职者是做足功课，并深入了解过企业文化和岗位匹配度再来的。

可能你会问，我的真实工作经历就是这些，还能怎么变？具体就是在内容撰写和详略方面有所取舍。不要先写好简历，再去投递；而是先看到招聘岗位，再根据岗位需求去写简历。

例如，有些岗位描述会提到需具备组织大型活动的实践经验，有些则侧重于对某领域有专门的研究或理论成果。此时，你要在头脑中重新复盘工作经历，针对岗位需求对应着写。最终呈现出的结果就是：简历上的每一条工作经历，都是在回答岗位描述中提到的具体需求。

不说假话，但要藝术地说话

看似平平无奇的工作经验， 怎么在简历上写得有亮点？通常的做法是采用STAR法则来写，即把一段话拆分为Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。简单来说，就是在什么情景下，有什么样的任务，采取了哪些行动，最后结果如何。

以建筑设计业为例，一般简历描述会写：在工作项目中组织研讨会，并确定建筑设计方案。使用STAR 法则后的简历描述为：在某奥运场馆建设项目中（重要情景），确定该建筑的功能用途和方案制订（具体任务），通过市场调研并组织研讨会对建筑进行功能分区（有效行动），利用BIM 软件对建筑进行建模，完成装配方案，并被项目组作为最终展示材料（出色结果）。

独特经历，大胆写进去

有人喜欢在简历中写一段自我评价式的话表决心，其实不妥。少说空话，多放干货，是职场人士对自己和用人单位基本的尊重。但如果你真有传奇经历，说不定可以成为亮点。

比如，有一位女士在简历的最后，放了一条彩蛋，里面详细讲述了自己如何用3 年时间，从体重接近200 斤开始科学瘦身，最终瘦了整整100 斤的故事，并极具视觉冲击力地放上了前后对比照片。尽管她面试的是美术设计类工作，但无论是负责招聘的HR， 还是用人部门的团队领导，都对她印象深刻，并送上评语：“是个狠人！”

附上一本作品集

简历只有一页纸，缺乏设计感，会不会太无聊？事实上，无论时代如何发展，HR 最希望看到的简历永远是白纸黑字，不需要过多排版。但你仍然可以通过一本设计精美的作品集，作为简历附录，充分展示自己的才华，但要注意保密工作。

为了证明能力，发送过于完整的项目策划书来展示工作成果，很有可能被判定为缺乏商业保密意识。反过来，如果HR 要求你多发一些案例来证明自己，你也可以用这个理由进行反驳，通常可以被理解。

简历Yes or No ？

为什么经历相似的两个人，一个屡投屡败，另一个一击即中？两份简历放在一起来“找茬”，你就会发现其中的门道。

写简历要以用户思维为导向，想一想如果自己是HR 更希望看到什么，有效信息该如何表述？下面就手把手教你如何改简历。

1. 大标题怎么写

“个人简历”四个大字作为标题（×）

HR 当然知道这是简历，这样的方式只会让HR 觉得你在怀疑他的智商，仿佛一个人在脑门写上“我是人”。

×× 应聘×× 公司××岗位个人简历（√）

这里暗含着一个微妙的点：这份简历是我专门为贵公司贵岗位而写——我绝对没有在海投！

2. 想要展示更多成就

在简历中附上网址链接（×）

我们知道你是用电脑写简历，并且链接肯定能点开。但如果有人把它打印出来怎么办？一连串长字符，看起来像乱码，又点不开。

请在×× 网站中搜×××，微博ID××，豆瓣ID××（√）

现在的用人单位还是很有兴趣了解一下你的互联网生活。把怎么搜写清楚，无论电子版还是打印版，重在设身处地以观看者的角度来思考问题。

3. 怎样合理描述权责

全权负责×× 项目，完成从项目立项、前期策划、项目执行、项目文案、项目设计、结案报告等工作（×）

好了，我们知道你很能干，但你其实是没有任何下属员工可以管理和分配工作，对吗？等等，这不应该是团队工作吗？真是你一个人独立完成的吗？存疑。

×× 项目负责人，管理团队×× 人，其中主要负责项目统筹、预算统筹、策略输出与执行跟进和把控，并与×× 团队共同开发……（√）

在核心内容和大方向上强调观点输出，在具体执行环节和工作细节上进行方向把控，工作有重点，且善于团队合作。

（摘自《时尚COSMO》2021 年第13 期，萝卜叶子图）