浅析思想政治工作在企业管理中的作用

关键词：思想政治工作者；企业管理；发挥作用

思想政治工作者用眼睛洞察社会时事，用语言传递最新动态，用方法解决企业难题。他们犹如企业管理的牵引器，为企业的发展指引着前进的方向。社会交通、产业协同和基础设施建设正加速推进，经济社会的发展永不止步，新发展理论、工作方式不断涌现。思想政治工作者紧紧跟随社会变迁，与时俱进跟踪学习最新的理论知识和方法，并加以在企业中运用，发挥着企业风向标的作用。

思想政治工作者作为引导企业管理发展的关键人物，势必要推动企业相关政策的落地实施，将员工“急愁难盼”的问题逐一督导落实，他们犹如企业管理的推动器。思想政治工作者在企业管理中起着桥梁纽带作用，一头需要把党和国家的政策、企业领导的重大决策部署等传达下去，另一头要联系员工，与员工“打成一片”，及时知晓员工的情感、物质等需求，并收集整理相关建议等予以反馈，更好地提高企业的发展效率。

企业实现长久持续发展，员工要心往一处想，劲往一处使，与企业共患难。但是难免在企业发展过程中，总会出现例如人心涣散等问题，这时思想政治工作者就显得尤为重要，他们犹如企业管理的稳定器。只有及时发现并提前解决矛盾，才能让员工有归属感和安全感。思想政治工作者通过一系列举措、方式等找到产生矛盾的关键原因，并予以恰当处理，则会极大地增强企业的稳定团结。

只有保证员工效益的最大化，企业才能更有活力和生命力。思想政治工作者犹如企业管理的助力器，在力求实现员工效益最大化中发挥着重要作用。同时思想政治工作者若能及时掌握相关政策动态或者嗅到企业发展的良好机遇，企业则能优先布局战略，采取相关举措，这无疑会给企业的发展带来极大地裨益。

理论学习不只要求员工进行学习，企业班子成员也都应参与进来带头学习。班子成员通过分享学习心得、工作经验等则会让员工在学习中更受鼓舞。例如每次带头学习时应确定一个中心议题，每个中心议题指定一个或几个重点发言人，通过重点发言人讲解，其他成员讨论补充，理清思路，统一思想，形成共识，这样才能为企业高质量发展提供现实的思想理论基础。

因而，思想政治工作者在企业管理中就要突出上下联动，要集中开展专题辅导、分组研讨，特别是注重交流互促，推动理论宣讲入脑入心。同时在学习理论宣讲的过程中要对标对表学习，将党和国家的最新政策与企业实际发展相结合，探寻企业生存奥秘。

学习只有走到老百姓中去，走到实践中，才能在大海中捞到‘金针’、在深山中挖出‘金矿’。因而思想政治工作者在企业管理中要组织大家走到实践中去学习，把理论学习与专题调研相结合，深入基层、深入群众开展调查研究，通过走出去，引进来的方式获得企业的长足进步，这不仅能增强企业的对外合作交流，拓宽业务渠道，同时还能促使企业找到解决现有问题的思路方法，从而真正推动实践教育走深走实。调研结束后，思想政治工作者应撰写调研论文或研讨材料，论文和研讨材料要紧密联系实际，有深度，有内涵，为以后工作提供指导和借鉴。

单一的政治理论书籍、管理书籍、学习文件等枯燥乏味，很难调动员工学习的积极性，如果苦恼的内容又成为企业规定的硬性要求，则有可能变为日常打卡的走过场、走形式。因此，思想政治工作者要充分运用传统媒体和新兴媒体，强化“融媒+”概念，拓展“政务+服务”新空间，运用多媒体形式做好党的二十大精神及相关内容的宣传贯彻解读，结合工作实际，进一步完善学习制度、明确学习重点、创新学习形式、改进学习方法，确保学有所思、学有所悟、学有所得。同时，开展融媒思政课，组织策划党的二十大精神及相关内容融媒分享会，讲好企业故事，以融媒之力助推企业高质量发展。

历史是最好的教科书，优秀传统文化是最深厚的文化软实力，红色基因、红色传统、红色资源是中国共产党人创造的宝贵思想和文化财富。因此，思想政治工作者在企业管理中要用活用好红色资源，着力把本地红色资源做到特殊性。在企业管理中连接着上下两头，因此思想政治工作者可以在企业内部展开调查，同人力资源部门从员工自身的发展塑造、员工自身的精神物质需求以及企业发展的管理制度等方面进行询问了解，为党史学习教育的生动教材，深入挖掘其中蕴含的革命精神和文化底蕴，继承和发扬光荣传统和优良作风，鼓舞大家士气。此外，因为思想政治工作者职能需要建立员工个性化档案，为员工晋升发展获得较好保障。

思想政治工作者在企业管理要引导全局，在学习时要聚焦工作主线，以学促干干中学，用学习成果指导企业党建、廉政建设、生产经营、安全环保等各项工作，解决其瓶颈问题；要通过研讨交流、集思广益，做到知行合一、学思践悟，把学习成果转化为守底线、打冲锋过程中遇到瓶颈问题的解决力。在学思践悟过程中不断提高中心组及基层党组织成员的党性修养和理论素养，以新思想赋能新伟力、创新化聚焦新使命。

思想政治工作者还要依据学习成果，改进企业管理制度，可制定切实可行的“我为群众办实事”实施计划，急群众之所急、想群众之所想，实实在在办好顺民心、解民忧、惠民生的实事好事，促进和谐的群众关系，全面提升广大员工对基层工作的认可度和满意度，让全体员工享受到企业发展的红利。

若想充分发挥思想政治工作者在企业管理中的积极作用，思想政治工作者就必须结合工作实际，精心组织，多措并举，多角度、全方位调动企业员工学习的热情，增强责任意识、大局意识和政治意识，要坚持“学精华、强结合、重解读、求实效”的理论学习新思路，努力打造“学习型、服务型、创新性”的干部队伍，以创新化的党委理论中心组学习聚焦新使命新担当，努力书写企业高质量发展的新篇章。

（作者單位：山西天脊煤化工集团有限公司党委宣传部 秦治炬）