一体化发展一盘棋

他山之石可以攻玉。本栏目选取长三角地区江苏、浙江、安徽工会自9 月16日至10 月15 日的工作信息，供工会工作者参考。

长三角

长三角地区海上风电劳动和技能竞赛成功举办

海上风力发电作为新兴产业和可再生能源发展的重要领域，是推进能源生产和消费革命，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，实现我国“双碳”战略目标的重要支撑。9 月26 日至28 日，全国海上风电引领性劳动竞赛暨长三角地区2022 年海上风电机组运行仿真技能竞赛在盐城举办，吸引了长三角三省一市和国家电投广东、山东区域的海上风电企业30支队伍60 位选手参赛。本次竞赛由上海市总工会、浙江省总工会、安徽省总工会、江苏省总工会、盐城市人民政府主办，江苏省省部属企事业工会、盐城市总工会、国家电投集团江苏电力有限公司承办，国家电投集团江苏电力有限公司生产监控调度培训中心、国家电投集团江苏海上风电公司、盐城工学院新能源学院协办。

竞赛分为理论知识考试、仿真实操考试两部分。个人竞赛满分为100 分，其中理论知识考试包括选择、判断、计算、简答、论述、绘图和案例分析等题型，成绩权重为40%，仿真实操考试成绩权重为60%，每队参赛选手的个人总分之和为该队的团体总分。竞赛设置一等奖2 名、二等奖6 名、三等奖8 名，优秀奖8 名，设置团体一等奖1 个、二等奖2 个、三等奖3 个。

本次竞赛是推动长三角区域经济高质量发展的生动实践，是培育风电高技能人才的重要平台，各级工会把劳动和技能竞赛作为工会组织助力经济社会发展的重要活动来抓，积极以推进产业工人队伍建设改革为抓手，组织职工广泛深入持久开展劳动和技能竞赛及“五小”等群众性创新活动，加强长三角地区三省一市工会的交流与合作，积极为广大技术工人展示精湛技能、同台切磋高超技艺、提升业务能力素质，推动我国能源企业高质量发展贡献工会力量。

长三角职工比拼云计算技能

9 月7 日，2022 年长三角G60 科创走廊城市暨江苏省职工云计算技能邀请赛在苏州举行，来自上海、江苏、浙江、安徽4 个省（市）26 个市（区）的代表队、81 名参赛选手齐聚一堂，开展云计算比武。

当前，数字经济蓬勃发展，企业智能化改造和数字化转型持续推进，本次大赛围绕“云在指尖·数说未来”主题，开展云计算、数据处理应用等方面的综合竞技，重点考察参赛选手基于云平台的方案设计、深度使用等实操能力，不断加强长三角地区数字经济领域技能人才队伍建设，提升职工队伍的创新能力和技术水平，共同助推区域数字经济的快速发展。同时，长三角地区云计算行业高手以竞赛为平台，交流互学、技能互促、各展风采，促使广大产业工人钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩，走技能成才、技能报国之路。

浙

浙江省总工会：召开构建高质量就业服务工作体系推进会

就业是民生之本。10 月9 日，浙江省总工会召开构建工会高质量就业服务工作体系、推进工会就业服务工作视频会，对今后一个时期高质量做好工会就业服务工作进行部署。浙江省总工会党组成员、副主席张兆都作动员部署。

为系统化推进就业服务工作，助力职工实现更加充分更高质量就业，发挥工会组织在助力高质量发展奋力推进共同富裕先行和省域现代化先行中的积极作用，日前，浙江省总工会出台《关于构建工会高质量就业服务工作体系助力浙江省“两个先行”的实施意见》。《实施意见》明确七个方面重点任务、七项标志性成果以及相关量化指标等，提出到2025 年，向工会提出求职需求的职工的岗位推荐率达100%，有转岗再就业需求的新就业形态劳动者会员就业服务率达90%，在档困难职工家庭高校毕业生首次就业率达90%，转岗再就业培训后的稳岗就业率达70%。

浙江省总工会工人疗养院：打造特色养生疗养之旅“圈粉”职工

日前，浙江省总工会工人疗养院迎来全国劳模疗休养团，20 余名全国劳模在杭州西子湖畔开启“匠心”之旅。参观杭州西湖景区、杭州市劳模工匠文化公园、南湖革命纪念馆……劳模们边走边看，赏风景、品匠心、悟精神。

浙江省总工会工人疗养院位于西湖风景名胜区中心点、于谦祠西侧、“三台云水”景区核心地段。“每个团来之前，营销部都要提前沟通，根据需要调整服务内容。每期劳模入院，院长都会带领中层干部开欢迎会，并配备专职人员全程陪同行程。”浙江省总工会工人疗养院工作人员介绍说。

“环境好、服务好，疗休养行程规划也好”“内容丰富，还有专家义诊、健康理疗等特色活动”……说起疗休养体验，劳模们你一言我一语，纷纷为疗养院的贴心服务点赞。

“我们设计了养生客房与无烟客房、药膳养生餐、体检、健康咨询、养生讲座、中医辨证体检、保健操练习等一站式服务。”疗养院工作人员介绍说。

2021 年12 月，浙江省总工会和浙江中医药大学签订战略合作协议，在职业病预防、健康管理、养生保健知识普及等方面加强合作，提升疗养院的中医特色保健服务、健康管理等能力，打造具有中医药特色的职工疗休养基地。

今年9 月21 日晚，疗养院邀请树兰医院副院长汤灵玲、树兰医院心内科副主任马丽萍，为全国劳模疗休养团进行义诊。此外，疗养院还与浙江中医药大学合作，依据中医学、烹饪学和营养学理论，联合开发莲子芡实炖大鹅、沙参白鸭汤等特色中医药膳。

浙江省总工会工人疗养院在坚持公益性服务性的同时，积极探索市场化运作，把目光瞄向散客消费市场，通过“平民化的价格、不打折的服务”吸引游客。一系列普惠套餐的价格对标周边农家乐，并将收入扣除营业成本及相关费用后全部分配给职工，公司不赚一分钱。

高标准服务、平民化价格带来的好口碑让三台山庄迅速“走红”。今年“五一”假期期间，三台山庄业务量激增，每天有270 余个订单。虽然这个“五一”更加忙碌，但所有职工都是发自内心的开心，这条经营新路终于走通了。

苏

江苏省总工会：10 年为职工追回劳动经济权益12 亿元

10 年来，江苏工会配备14 万名劳动法律监督员，累计开展劳动法律监督活动27 万多场次，为职工追回劳动经济权益12 亿元。9 月23 日，江苏省总工会在南通召开全省工会劳动法律监督工作经验交流会，总结推广近年来各地工会劳动法律监督工作的好经验好做法，分析面临的形势，研究部署当前和今后一个时期的工作任务，切实发挥工会劳动法律监督源头防范治理作用，积极参与推进国家治理体系和治理能力现代化，努力构建和谐劳动关系，促进社会大局稳定。

据介绍，《江苏省工会劳动法律监督条例》颁布施行10 年来，江苏省全省工会着力加强组织建设，建立10 万多家劳动法律监督组织，配备14 万名劳动法律监督员；健全制度机制，出台《江苏省工会劳动法律监督条例实施细则》《江苏省工会劳动法律监督操作指南》《江苏省工会劳动法律监督工作评价规范》《关于进一步加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作的意见》等规范性文件；打造特色品牌，深入开展工会劳动法律监督“四季行”活动、企业劳动用工监督评估专项服务行动等一系列具有鲜明江苏特色的劳动法律监督工作；提升工作成效，累计开展劳动法律监督活动27 万多场次，检查用人单位35 万多家，督促补发职工工资超9 亿元，补缴社会保险费超3 亿元。

这10 年，涌现出南通市总工会、崇川区总工会等40 家全省工会劳动法律监督工作示范单位，江苏省总工会连续7 年发布江苏工会劳动法律监督工作情况白皮书，评选全省工会劳动法律监督典型案例20 个，借助主流媒体广泛宣传，示范带动了更多的地方和用人单位更加积极主动地开展工会劳动法律监督，工作质效不断提升，社会影响力日益扩大，和谐劳动关系持续发展，这项工作已成为江苏省工会法律维权服务品牌。

皖

安徽省总工会：细化分工“县级工会加强年”专项工作

为贯彻落实全总工作部署，全面加强县级工会建设，更好地发挥县级工会在工会组织体系中的基础性关键性作用，依据全总《“县级工会加强年”专项工作方案》，安徽省总工会结合本省实际，制定印发《安徽省“县级工会加强年”专项工作实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》紧紧围绕县级工会“加强什么、怎样加强”等内容，坚持问题导向、目标导向、效果导向，采取有力举措，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。《方案》主要包括指导思想、总体安排、任务分工、工作要求4 个部分，明确了“县级工会加强年”专项工作分调查摸底、科学谋划，全面实施、大力推进，总结经验、宣传推广三个阶段组织实施，对政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥等5 个方面16 项任务进行了具体分工，明确了省总牵头部门。同时，《方案》还从人员力量、阵地建设、财力支持、完成重点工作等方面对加强县级工会建设明确具体举措。

为抓好《方案》贯彻落实，安徽省总工会要求各市总工会成立相应领导小组和工作专班，主要负责人履行第一责任人职责。省、市工会建立对县级工会的对口联系、指导和服务制度机制，实现省、市总工会领导机关对全省104 个县级工会对口联系全覆盖。通过采取双月调度、季度小结、半年总结等方式，定期评估工作进展情况。加大宣传推广力度，选树、宣传一批县级工会工作先进典型，总结推广可复制可推广的经验做法，确保《方案》落地落实见效。