百年党建铸初心 助力企业新起航

□宋庆艳

2021年是中国共产党建党100周年，中国共产党在100年的时间内，带领全国各族人民为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福而不懈奋斗。在祖国的百年历程中，以及未来的发展道路上，煤炭企业一直是作为能源结构的核心企业而存在。而企业工会组织，更应该积极顺应新时代发展的潮流，紧跟中国共产党的发展步伐，促进煤炭企业的发展转型，推动我们的企业实现快速发展。

发挥桥梁纽带作用

煤炭主业始终是我们企业生存的基石、发展的“稳定器”和“压舱石”。因此，在企业发展的过程中，加强党对企业的领导是企业发展之根本。为进一步加深党对企业的领导，加强广大职工与党之间的联系，工会组织要充分发挥好桥梁纽带作用，将党最新的理论知识作为重要的学习任务，将党的主张变成工会工作的自觉行为，使工会更好的维系党的领导与企业广大职工之间的关系，以便夯实党的执政根基，完成党赋予工会的历史使命。2021年元月22日，在集团公司工会召开的基层工会主席月度例会上，集团公司党委副书记、工会主席郭志武讲到，未来的30年，要全面建成社会主义现代化国家，表明中国特色社会主义初级阶段将是一个漫长的发展过程，我们要紧跟党的步伐、紧跟社会发展的步伐。峰峰集团工会也要进入新阶段，要朝着建成具有时代气息、世界眼光、国企品格、峰峰特色，高质量发展的“中国最美、全国一流”新时代企业工会目标迈进。今年以来，牛儿庄采矿公司工会在公司党委和集团公司工会的正确领导下，真正将党的方针政策部署到工作之中，紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”战略方针，牢记竭诚服务职工、坚持服务发展更有为、服务职工更满意的目标追求，充分体现了工会组织在推动改革发展中的重要作用，开启了助力企业发展的新起航。

完善组织领导方式

企业工会需要做到坚持与时俱进，就必须做到不断完善党的领导方式。十九届六中全会强调，党的十八大以来，在全面深化改革开放上，党不断推动全面深化改革向广度和深度进军，中国特色社会主义制度更加成熟更加定型，国家治理体系和治理能力现代化水平不断提高，党和国家事业焕发出新的生机活力。因此，煤炭企业必须与时代发展相结合，企业党组织需要不断完善党的领导方式，全面贯彻全会落实党的十九届六中全会精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，为加快建设新时代煤炭企业奠定坚实基础。面对这样的新形势、新任务，企业的党组织要切实担负起应有的职责和使命，坚持与时俱进，通过开展多元化的党建领导方式，不断提升党对工会组织的领导，促进工会组织自身的转型，使工会组织可以积极发挥自身的作用，在企业创新发展的未来新征程上涂上浓墨重彩的一笔，为党组织交上一份满意合格的答卷。

作为煤炭企业，工会组织应当把提高广大职工的思想认知作为一项战略任务常抓不懈，通过微信公众号、微信工作群、内部网站等新兴的网络媒体和平台的便捷、快速、广泛等特性，充分运用各种学习宣教方式，在确保广大职工的身心健康的前提下，及时发布企业安全生产、形势任务要求、先进模范典型、先进经验做法等信息，提高广大职工的思想道德品质，丰富广大职工的职业技能，培育出一支高素质的职工队伍，助力企业强抓科学转型的战略机遇期，深入贯彻科技强企的发展战略，积极应对日渐激烈竞争的煤炭市场环境。

加强党史学习教育

为了更好的发挥工会组织在煤炭企业中的重要作用，同时也为了更好的加强党对工会组织的领导，工会组织需要不断加强党史学习，夯实政治思想基础，正确引导职工树立集体荣辱感，增强对企业的使命感和责任感。中国共产党奋斗的100年，是继往开来的100年，也是创造一个又一个辉煌的100年。工会组织要积极响应十九届六中全会精神，积极学习中国共产党100年的奋斗历史，将自身的理论知识融入到历史的发展长河之中，深刻领悟一切为了人民一切依靠人民的真谛，将人民群众的利益放在最高位。为此，广大工会干部需要以史为鉴，加强自我剖析，坚持批评与自我批评，分析自身在工作中出现的缺陷，找差距，勇担当，积极投身高质量发展百年强企建设新征程。

与此同时，工会还必须坚持办实事，站在新能源企业转型的高度为企业发展谋福利。要不断加强工会干部和职工的党史学习教育，通过开展季度工会干部大讲堂、每周诵读历史经典、一线宣讲红色故事、每周学理论随机考、每天自选学党史、班前会移动小课堂、“线上+线下”理论宣贯等途径，将党史教育和企业形势紧密联系起来，引导广大干部职工听党话、跟党走，从百年党史中深刻认识到党先进的政治属性、崇高的政治理想和高尚的政治追求，获取精神食粮，把党史学习作为精神力量的“补给站”，树立起奉献意识，大力弘扬党的各项优良作风，同时还需要坚持办实事，不断强化自身的服务观念，以便推动新能源企业在历史发展变革时期的转型发展，为企业的转型贡献力量。

助力企业改革发展

中国共产党自成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心使命，始终坚持共产主义理想和社会主义信念，团结带领全国各族人民为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福而不懈奋斗，已经走过一百年光辉历程。因此，在为企业奋斗的征程中，工会组织应该坚守“听党话、跟党走”的初心，不忘“全心全意为职工服务”的使命，认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，结合企业在发展转型中的历史机遇，做好工会组织的定位和职能更新。工会组织需要紧密结合企业当前的新形势、新任务，牢牢把握企业的发展新理念，坚持以改革创新作为推动工会工作的突破口，紧紧依靠广大人民群众以问题为导向，把握新的发展方向，真正实现企业的快速高质量发展。

峰峰集团工会认识到煤炭企业转型发展的艰巨性，切实做到忧患如磐、重任在肩，通过每月召开基层工会主席例会、区域联谊学习活动、“单月对标、双月互动”交流学习活动等方式，定期学习新内容、对标新经验、交流新做法、分析新问题，随时应对工作中各种各样不同的变化，分析自身在为企业转型发展供给方面出现的漏洞，实现了自身工作的不断优化，提高了自身服务职工、服务企业的效率，提升了企业发展质量。在以后的工作中，我们工会组织依然要保持初心，不忘使命，充分认识和全面把握十九届六中全会召开的重大意义，核准工作定位和服务方向，不断增强责任感和使命感，助力企业再创新辉煌。

加强宣传思想引领

在当前的新形势下，工会组织需要加强职工思想引领，坚持用党的思想武装自身头脑，同时用党的思想熏陶广大职工，提升广大职工的思想认知水平。牛儿庄采矿公司工会通过每周一次组织工会机关人员和基层各车间工会主席积极学习理论知识，定期调阅学习笔记，不断提升工会干部队伍的思想境界，以此提升工会服务企业发展的质量。不断加强文化引领，通过开展迎“五一”职工文化活动展演、井口党史知识竞答、一线学党史移动小课堂等文化传送形式，凝聚广大职工的人心，引领统一职工思想，深化职工对工会组织的认知，提升工会的工作效能。通过开展寻找“三牛典型”、选树季度“最美娘家人”、季度“明星员工”等平台，在企业内部树立优秀标杆，让大家向标杆学习，不断深化企业文化，紧盯煤炭企业发展转型，最终提升了企业的整体形象。

为了顺应时代发展潮流，工会组织需要认真贯彻十九届六中全会精神，紧跟党的脚步不掉队，通过加强全员学习教育，锤炼全员党性意识，筑牢全员信仰之魂，加强全员思想引导，充分发挥好在企业当中的桥梁纽带作用，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，在工会事业发展的未来新征程上取得更大的胜利，赢得更大的荣光。