加强企业职工思想政治工作的思考

文/苏吉利（上海电气临港重型机械装备有限公司）

企业职工思想政治工作是通过凝聚职工人心、构建良好的企业文化，始终维护好企业职工的合法权益和正当诉求，为职工办实事、排忧愁，引导职工树立“主人翁”意识，发挥组织优势，搭建岗位建功平台，形成共同价值取向，打造统筹联动的大格局，提升企业高质量发展的动力源泉。

一、加强职工思想政治工作的现实意义

（一）加强职工思想政治引领是工会的首要政治责任

工会是党领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系企业职工的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。工会组织始终坚持“服务大局、服务企业、服务员工”的工作定位，密切围绕中心工作，主动融入企业发展。明确主体责任，提高接受党的领导的自觉性和坚定性，强化工会对职工的政治引领。把企业全体职工的思想统一到党中央和各级党委的决策部署上来，把先进的思想和职工美好愿望结合起来，把党的关怀送到职工心坎上，团结一切可以团结的力量，进一步发挥工会组织的特点和优势。

（二）加强职工思想政治工作是挖掘职工潜力应对挑战的力量源泉

随着信息化、网络化、数字化时代跨越式发展，企业中90后甚至00后职工逐步成长成为企业的主力，职工思想政治工作面临着挑战。深化思想解放和观念转变，充分激发职工活力，特别党员干部要起“冲在最前面”的先锋带头作用，这样才能“挑最重的担子、啃最硬的骨头”。要充分发扬“比学赶超”的精神，把眼光放在最高标准、最好水平上，比出成绩、干出事业，努力提升思想政治工作的水平。进入新时期，工会紧紧围绕党委、围绕工建、围绕发展，广泛凝聚和引导职工为国家争光，为民族争气，为振兴民族工业多作贡献。要不断加强和改进职工思想工作，贴近职工内心深处，深刻挖掘职工最直接、最关切、最迫切的所思所想，要因人施策不断激发职工活力，不断汇聚万众力量。

（三）加强职工思想政治工作是扎实群众基础的内在要求

党的百年奋斗历史告诉我们，只有创新工作方法，夯实群众基础，才能凝聚力量、攻坚克难。以强化职工主人翁意识为关键，传承好上海机器工会的红色基因，弘扬好工人阶级的优良传统，巩固执政的群众基础，肩负起时代赋予工人阶级的历史使命和责任。工会要真心实意、满腔热情地为职工群众服务，多元化需求上创造新经验、形成新特色、做出新成效；要更加重视文化服务和精神关爱，促进职工体面劳动、舒心工作和全面发展。进一步推进服务职工体系建设的着力点，不断拓宽服务的广度、加强服务的力度、增强服务的精准度、提高服务便捷度、提升服务效度。立足五个“着眼于”，即着眼于转变工作理念、着眼于加强制度建设、着眼于优化服务内容、着眼于优化服务载体和着眼于完善工作机制。工会要聚焦发展，带领职工做好本职工作，引导职工为企业发展献计献策、贡献智慧和力量，扎实群众基础工作中彰显工会的重要作用。

（四）加强职工思想政治工作是提高职工文化素质和建功立业的迫切需要

要准确把握职工群体总体的思想政治状况，预判变化趋势，建立起既要求同存异又要百家争鸣的格局。加强职工思想政治工作，要贴合企业经营的重点难点，要加强阵地建设，精心组织、精心谋划、全面发动、全员发动，团结带领广大职工立足岗位，做好本职工作，提升综合素质，增强职业道德。比如上海电气作为中国高端装备制造业的代表性企业，在过去120年历史中形成了“首创精神”“一丝不苟、精益求精”“扁担电机”“万吨精神”“蚂蚁啃骨头”等一大批精神财富，也涌现出了以李斌为代表的一大批先进个人、时代楷模和大国工匠。让职工感受到生逢百年未有之大变局，更要倍加珍惜当下，练就过硬岗位技能，放飞心中梦想，心怀家国情怀，追梦工匠精神，见贤思齐、刻苦钻研、勇于创新，用自己的双手不断谱写新的篇章。

二、职工思想政治工作的时代意义

（一）职工思想政治工作具有鲜明的时代性

（1）工人阶级的初心与使命。1920年11月21日，在上海共产主义小组的组织、领导下，一群有觉悟的中国工人成立了上海机器工会，孙中山、陈独秀在成立大会上发表演讲，为上海总工会的成立奠定了坚实的基础，并揭开了中国工人运动的新篇章。上海机器工会的百年历程告诉我们，只有坚持党的领导，工人阶级的解放事业才能找到正确道路，才能够确保“咱们工人有力量”，才能强有力保障始终走在时代前列。要化历史积淀为独特优势，扬红色基因为时代品牌，工会组织始终保持初心使命，推动产业工会创新转型，深化国企工会改革发展，团结带领产业工人继续发挥领头羊作用，在全面建设社会主义现代化国家的新征程中创造新辉煌。

（2）传承革命精神，团结引领广大职工开启中国工运时代。上海机器工会作为上海机电工会的前身，从星星之火到燎原之势，中国工人阶级传承革命精神，在奋斗实践中创造的辉煌成就，凝结着弥足珍贵的历史启迪。面对波澜壮阔的改革开放大潮，上海电气的创造者们始终勇立潮头，敢为人先，坚持走引进、消化吸收到实现完全自主创新的发展道路，不断续写着新的“中国第一”，演绎着更为精彩的故事。一代代上海电气人传承红色基因，牢记上海机器工会的光荣传统，创造了中国现代企业集团的多个“第一”，创造了中国和世界无数 “第一”，为国家解决了一个又一个“卡脖子”工程：1955年6月，中国第一套6000千瓦火电机组在上海电气荣耀诞生；1958年10月，世界上第一台双水内冷机组在上海电气首创成功；1962年6月，中国第一台万吨水压机在上海电气建成投产。进入新时期，工会紧紧围绕党委、围绕工建、围绕发展，维护工人合法权益，建立长效工作机制，广泛凝聚和引导电气职工为国家争光，为民族争气，为振兴民族工业多作贡献，充分体现电气职工在国家特殊时期的责任使命和政治担当。在全体职工群众的共同努力下，坚持以高质量发展来更好承担起国家战略，不断提升“上海制造”“中国制造”的品牌价值，体现中国工人力量。国务院总理赞扬“上海电气创造奇迹”，上海市委书记表扬上海电气“不用扬鞭自奋蹄”、跨国企业的优秀代表、中国企业“走出去”的领头羊、“上海制造”品牌的代言人。上海电气无愧于引领中国装备制造业融入世界、走向世界的时代先锋。

（二）全面深刻认识职工思想政治工作对人才梯队建设的重大意义

高度重视思想政治工作的统帅作用，思想政治工作是人才梯队建设的首要任务和核心目标。始终重视核心员工识别、培养和激励，鼓励创新市场化激励机制，构建核心人才与企业的事业共同体、价值创造共同体、成果共享共同体。企业的持续发展依靠人才，在上海高水平人才高地雁阵格局中，要以更高的站位、更宽视野思考人才工作。要注重企业职工思想政治工作的针对性，要把握大局、坚定信心，切实增强人才工作的紧迫感、责任感和使命感，把人力资源放在最优先位置，要高点定位、争先定位、主动担当，为企业加快形成人才资源竞争优势作出更大贡献。

（三）职工思想政治工作是新时代企业文化建设的重要举措

职工思想政治工作要注重文化渗透，先进的文化是开放、包容、进取、协同、团结，要让文化充满爱、充满正能量，要通俗化、平民化、简约化，要达到凝聚人心、激励奋进、追求卓越的目的。大力弘扬劳动精神、工程师文化和工匠精神，推动与企业发展的深度融合，贯穿到具体工作中，渗透到企业发展的各环节和全过程。企业真正做到尊重、善待、依靠工程师和工匠。企业在扎实开展人才思想政治工作的同时，探索建立透明开放、鼓励创新的“揭榜挂帅”机制，聚焦广纳贤才，以实战论英雄，不拘一格，为能成事者、能干事者提供舞台和保障。资源向优秀赛道、优秀企业、优秀人才倾斜，使人才队伍焕发出源源不断的活力。

（四）职工思想政治工作服务企业改革，有效平衡劳动关系

职工思想政治工作要为企业营造和谐稳定的发展环境。维护好职工的合法权益和正当利益，服务企业改革和发展，不断促进和谐劳动关系建设，把民主管理中职代会制度、集体协商制度、厂务公开制度融入现代企业制度，发挥好职工参政议政的重要作用。健全社会保障制度、职工互助保障制度、困难职工帮扶制度、就业援助制度、职工疗休养制度和劳动安全监督制度，为企业和职工提供法律咨询、法律培训、法律援助等服务，推动企业劳动关系和谐稳定。

三、实现新时代职工思想政治工作的探索

（一）赓续精神血脉，保持创新意识，思想上不断引领凝聚职工

以思想政治工作为载体，企业员工要把自己职能、定位、岗位、具体工作放进去，每一位员工都应坚定政治信仰，进一步提高政治站位，融会贯通、真信笃行，思想上高度统一，行动上对标对表，坚决做到令行禁止、决不走偏，把任务抓实抓细抓落地。创新思想政治工作载体，探索党建联盟、工会联盟、团建联盟来实现“组织联推、信息联通、阵地联建、项目联办、维权联处”，思想上营造一心一意谋发展的氛围，激发职工以“开局就是决战、起步就是冲刺”的良好姿态，在各自岗位上播种耕耘。

（二）深耕企业文化内涵，选树培育劳模工匠

要确立以文化人、文化引领的系统理念，思想政治工作要有优秀文化理念作支撑。深化品牌文化价值提升，要精准定位新时期的品牌核心内涵，完善品牌理念体系。要注重融媒体中心建设，统筹内外部资源，制作文化产品，深化传播渠道，挖掘文化内涵，加大品牌传播力度。大力弘扬工程师文化和劳模工匠精神，建设“勇于创新、敢于担当、刻苦钻研、追求卓越”的工程师队伍，建设“执着专注、精益求精、一丝不苟、孜孜不倦”的技能人才队伍。引导职工不断自我加压、主动解放思想，以企业文化激活动力活力压力，以更加主动的主人翁意识和服务精神，谋创新、谋发展、谋突破，充分展现充满激情、富于创造、勇于担当的干事创业精神。

（三）注重典型引领，为职工思想政治工作注入源源不断的活力

职工思想政治工作要不断深入挖掘改革亮点，做好主题宣传，总结提炼精神实质，大力推广典型人物和成功案例，用年轻人喜闻乐见的方式，进一步凝聚改革发展共识，营造良好发展氛围。通过思想政治的先导作用，营造开放包容揽人才、不拘一格用人才，给奋斗者以舞台，给成事者以激励的氛围。大力宣传职工的精神风貌，激发干部职工勇担责任、积极进取的工作热情。通过先进典型正面引导，增强职工干事创业的信心；通过强化技能培训，推进职工科技创新水平。团结广大干部员工，构建和谐企业，打造员工和企业的“命运共同体”，努力实现企业与客户齐发展、企业与员工同成长，企业与社会共进步的美好愿景。掌握最新的动态和工作方法，切中要害，高效突破。要以学促干、学干结合，拿出系统化对策，取得关键节点的突破，做好系统规划。要通过加强企业职工思想政治工作，让全体职工保持热火朝天、只争朝夕的氛围、精神状态，振奋精神、旺盛斗志，充满正气、骨气和志气。

（四）贯彻新发展理念，职工思想政治工作要与企业中心工作深度融合

通过思想政治工作，找准思想政治工作的切入点和结合点。围绕高质量发展的主题，持续开展合理化建议、劳动竞赛、职工技能比赛等，构建全面系统、科学合理的绩效评价体系，引导企业聚焦主责主业、优化产业架构、提升核心竞争力，高质量发展。激励企业职工发挥聪明才智，拼搏奉献，凝聚青年正能量，把企业当作自己的发展舞台，作为自己的毕生使命，在光荣而艰难的道路上孜孜以求，锲而不舍，攻坚克难，生产出代表当代先进水平的装备。坚持“稳中求进、守正创新，全面推进高质量发展”的工作方针。对标我国2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标，着力推进“智慧能源、智能制造”的双智联动，“产业智能化、服务产业化”的双轮驱动，“能源互联网、工业互联网”的双网互动。顺应高端装备数字化、服务化、绿色化发展新趋势，承担众多国内风电、光电、氢能、储能、核电、石化、航天和高端医疗等国产化项目，完成多项“卡脖子”的首创工作，努力为国家经济建设作出重要贡献。要始终服从服务于党的事业大局，发扬工会围绕中心、服务大局的光荣传统，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，依靠主力军、建设主力军、发展主力军，在上海强化“四大功能”、深化“五个中心”建设、推动城市数字化转型、提升城市能级和核心竞争力中，创造更多“第一”。