中小企业会计核算体系规范化建立探讨

2022-11-23苗光伟河南荣达财务管理有限公司

品牌研究 2022年31期

文/苗光伟（河南荣达财务管理有限公司）

中小企业在新时期背景下进行会计核算时要严格按照相关要求以及标准优化现有的会计核算模式，并且以规范化建设为主推动各项会计核算工作的顺利进行，积极转变以往会计核算方式，快速地获取有价值的信息，为企业各项决策提供重要的保证，避免企业在新时期下存在诸多的发展矛盾，提高中小企业的发展水平。

一、中小企业会计核算体系规范化建立的意义

中小企业在新时期背景下建立会计核算体系要明确规范化体系建设的必要性，获取充足的动力，为各项工作的顺利实施提供重要的保障。随着我国社会经济的不断发展，对中小企业的要求逐渐上升，如果中小企业并没有完善当前的会计核算模式，也没有做好各项经济活动的有效监督以及管理，很容易在某一个环节中产生较严重的资金浪费，无法获取预期的利润，对中小企业的发展造成较为严重的影响。会计核算一直以来是中小企业发展的关键所在，但是一部分企业在发展时并没有加强对会计核算管理的重视程度，仍然将重点放在如何提高经济效益上，并没有以会计核算为主，了解当前的发展现状以及在各项经济活动实施中所产生的各项问题，长此以往，会导致会计核算落后于时代的发展方向，并且也无法帮助企业了解经济活动的实施特点，对后续决策造成了较为严重的影响。因此在这一背景下，相关企业需要加强对会计核算管理重视程度，按照现代化发展方向提出有效的应对策略以及优化方案，将规范性意识落实到不同的工作环节中，约束好不同的会计核算行为。在内部形成良好的工作氛围，推动会计核算工作的顺利进行，全面优化中小企业当前的发展模式[1]。

与此同时，会计核算作为会计工作的重要组成部分，是会计工作重点也是会计工作的核心，随着市场经济的不断发展，企业面临的机遇和挑战并存，为了提高企业当前的发展水平，要在各项经济活动实施的过程中完善现有的会计核算模式，并且落实全过程的工作原则，在经济活动开展之前加强预算管理，全面优化成本支出。在业务活动中进行全面的监督以及管理，保证各项经济活动的顺利进行，一切以实际情况为主，使会计核算内容能够具备较强的真实性以及合法性，提高企业的发展水平。

二、中小企业会计核算体系规范化的现状分析

（一）会计核算体系设置不合理

虽然企业在以往发展进程中进行了会计核算，但是从实际实施情况来看，仍然无法满足相关的要求以及标准，因此在实际工作中需要认真地分析中小企业会计核算体系规范化建设的问题，之后再按照会计核算体系规范化标准优化现有的管理模式，使各项会计核算工作能够更加有序地进行。在当前中小企业会计核算规范化体系建设的过程中，存在着会计核算体系设置不合理的问题，一部分企业在设置会计核算体系时并没有加强对独立性机构设置的重视程度。虽然一部分企业在内部进行了会计核算体系建设，但是很容易和其他工作相互混淆，并没有清晰地划分当前的工作职责，再加上从事会计核算人员学历水平不高，在会计职称方面还处于初级阶段，无法灵活地应对在会计核算中所存在的各项问题[2]。与此同时，在会计核算体系建设的过程中，并没有加强对管理模式优化的重视程度，仍然停留于传统管理模式，无法持续更新现有的会计核算体系，在一定程度上使各项职能分配出现不均匀的问题。各个职责之间相互混淆，无法充分地发挥会计核算本身的优势，也无法解决在当前会计核算体系建设中所存在的各项问题，导致会计核算效果逐渐降低，无法为中小企业的稳定发展提供重要的保障。

（二）会计核算工作操作不规范

会计核算工作操作不规范也是当前会计核算中所存在问题，会计核算中所包含的内容较为复杂，相关工作人员需要严格按照对应的规章制度约束好各项工作行为，使会计核算工作可以更加顺利进行，但是在当前会计核算中仍存在着操作不规范的问题。首先，在会计建账方面没有严格按照相关的要求以及标准来进行操作，或者是会计程序太过简单，使得企业在会计核算项目建立的过程中存在各种不规范的问题。同时相关管理人员也并没有进行监测方面的严格监督以及管理，导致企业无法快速地整合对应的信息，出现成本虚增的问题，影响企业在新时期下的稳定发展。

其次，在会计核算工作中还存在着会计记账使用票据不真实的问题，所获得的原始票据需要进行成本支出的记录，并且在物料采集时需要做好信息的整合，以此来为各项工作的顺利进行提供重要的保障。但是在当前会计记账方面并没有进行严格的监督，并且一部分企业希望通过物料成本价格最低来获取较高的经济利益，在会计记账方面存在诸多不规范的问题，导致最终信息真实性很难得到充分地保证，影响会计核算工作的顺利进行。

最后，在会计核算中还存在着计算对象成本不够规范化的问题。企业对计算成本对象进行确定主要是为了分清计算成本具体费用的相关数据，但是由于在会计核算工作中，不同产品存在不同的价格，在信息整合方面存在较为严重的矛盾，无法保证最终的收益，对各项工作的顺利实施造成较为严重的影响。

（三）会计人员流动性相对偏大

会计核算工作离不开人员的支持，但是在当前会计核算中还存在着人员流动偏大的问题，这就导致在各项工作交接时难免会存在诸多的遗漏，无法优化当前的会计核算体系，对各项工作造成了较为严重的干扰。一部分员工由于各种因素的影响在会计核算中并没有认识到自身工作价值，也没有加强对企业发展现状的认同感，由于各种原因而出现人才流失，无法精细化地完成当前的会计核算任务。再加上新员工对会计核算存在较为严重的认知模糊，无法持续优化当前的工作方案，并且也会耽误最佳的会计核算时间，使会计核算很难符合预期的要求以及标准。

三、中小企业会计核算体系规范化建立的策略

（一）相关法律法规的构建

中小企业在现代化发展过程中要将重点放在会计核算体系优化上，并且严格按照相关的规章制度约束好自身的工作行为，从而使会计核算价值能够得到全面体现。为了满足这一要求，要加强对相关法律法规的构建，一方面能够约束好不同的会计核算行为，另一方面还有助于使企业各项工作能够具备较强的依据，全面提高整体的管理效果[3]。相关管理部门需要按照中小企业的发展现状明确自身的工作职责，并且了解会计核算体系建设的主要方向，以法律法规为主导引领各项活动的顺利实施，从而避免在会计核算中出现较为严重的矛盾问题，并且相关企业也要加强对会计核算法律法规的深入学习，在部门内部形成良好的工作氛围，持续更新现有的管理模式，将法律法规融入各项管理活动中，全面强化会计核算本身的实施效果，为中小企业在新时期下的稳定进步提供重要的基础。中小企业可以将当前会计核算中的要求以及相关问题反馈到对应的管理部门中，为法律法规的制定提供重要的依据，并且解决中小企业在以往会计核算中所存在的问题，克服诸多的矛盾，以此来保证各项规范化管理模式的顺利实施，避免对中小企业的发展造成较为严重的影响。

在此阶段需要持续地更新现有的法律法规实施模式，落实动态化的工作因素，按照中小企业不同的发展阶段保证法律法规执行的效果，并且还需要进行全过程的监督以及管理，灵活地应对在法律法规实施中所存在的问题，从而提高整体的管理水平。

此外在后续工作中要以法律法规为主要的基础，加强对企业会计核算的监督力度，这主要是由于一部分中小企业为了获取较高的经济利益，并没有严格按照会计管理的要求以及标准进行会计的核算，在会计核算中常常出现不准确的信息，对中小企业的发展造成了较为严重的影响。因此在实际工作中需要加强对这一问题的有效认识，以法律法规为主要基础，提高各项会计核算工作本身的执行力，从而使各项管理活动可以更加顺利地实施。相关监管部门在管理的过程中需要做好数据信息的记录，了解企业会计核算的现状以及所存在的问题，以规范化意识为主引领各项活动的顺利实施，全面凸显法律法规本身的权威性，为中小企业各项会计核算工作的顺利进行提供重要的保障。之后再按照现有的规章制度，创新当前的管理模式，从而使法律法规执行效果能够得到有效提升。

（二）借助外部监管来规划

我国会计监督是由国家监督和社会监督组成的监督体系，属于外部监督的范畴。在国家监督中主要是由审计部门和财税部门，严格按照相关的法律法规来实施的监督模式，社会监督主要是以中介机构为主要主体接受他人的委托，对相关单位会计模式进行审计和验收，及时地发现在会计核算中所存在的各项问题，之后再按照会计核算的标准创新现有的工作体系，从而使会计核算执行效果能够得到全面提高[4]。

在各项监管模式实施的过程中，需要加强对会计核算的指导力度，帮助中小企业严格按照规章制度来进行日常操作，减少各种突发问题的发生，从而促进中小企业在新时期下的稳定发展，强化对会计人员的监督，保证各项行为能够具备较强的规范性，防止管理人员由于综合素质不高或者是责任心不强，而出现较为严重的偏差，影响会计核算工作的顺利进行。以不同监管内容为主，优化现有的会计核算模式，强化当前的监管模式。

财政部门在实际监管的过程中，需要严格按照相关的法律法规落实层次性的工作原则，按照不同的情况完善现有的监管模式，避免在会计核算工作中产生较为严重的问题。

首先，在实际工作中需要对中小企业会计人员实施资格证书管理制度，企业在聘用会计人员时需要加强对各个人员综合素质的严格审核，如果没有严格按照相关的规定进行人员的聘用要采取一定的惩罚措施，在社会内部形成良好的管理氛围，引起其他企业的思想认知，从而使各项管理活动能够更加有序地实施。其次，在后续工作中还需要定期对中小企业会计人员进行业务培训和职业道德培训，讲解新时期下对会计核算的工作要求以及很有可能出现的问题，增强员工的思想认知，更加认真和一丝不苟地完成当前的管理任务，各项会计核算工作的顺利进行。之后不断提高自身的业务水平，充分地发挥会计核算本身的价值[5]。最后，对于没有认真履行职责的会计人员，要取消其任职资格或吊销其对应的资格证书，并且不再从事会计工作。

财政部门要督促中小企业在内部健全对应的管理制度以及核算模式，税务部门也要参与其中确定当前的监督管理方式，侧重于实质性信息的审查，建立更加公平公正的纳税环境，适当改进税务人员对中小企业的态度，之后建立完善的管理模式。这样一来可以推动各项活动的顺利进行，全面增强中小企业会计核算的效果。

（三）优化会计核算的流程

由于会计核算在企业发展中的优势较为突出，因此企业需要加强对会计核算管理模式优化的重视程度，建立对应的会计核算流程，避免对企业各项活动的实施造成较为严重的影响。首先，在实际工作中需要健全企业会计管理制度，管理制度是约束不同会计核算行为的重要基础，也是企业进行内部监督的重要依据，企业需要根据自身的发展现状健全对应的管理机制，持续地优化现有的会计核算管理模式，避免对企业各项活动的实施产生较为严重的影响。在实际管理的过程中，需要严格按照各项规章制度，完善现有的会计核算体系，并且整治会计核算行为，对会计核算中很有可能出现的失真问题，以及在经营过程中的违规现象进行必要性的惩罚。之后优化当前的会计核算管理模式，加强各个环节的有效监督，使整体管理行为能够更加规范，为企业现代化发展提供重要的支持。

其次，要进行的是会计核算管理制度和岗位的设置，大多数企业在会计核算中并没有进行足够的认识，往往停留于传统的记账以及算账中，无法深入地挖掘会计核算本身的价值，因此，在实际管理的过程中需要加强对会计核算制度健全的优化力度，之后再细化对应的岗位设置，灵活地应对复杂经济环境对中小企业发展所产生的影响。在岗位设置方面，要以组织会计核算以及负责资金筹备为主要的基础，实现会计资金的合理配置，避免出现成本增加的问题。

（四）提高会计核算人员的综合素质

在会计核算中包含的内容和项目较为丰富，为了使最终结果能够具备较强的准确性，在实际工作中需要提高会计核算人员的综合素质，以规范化管理思路为主要基础推动各项活动的有序实施，从而使会计核算优势能够得到全面的发挥，首先在实际管理的过程中，相关企业需要重视会计核算员的专业能力发展情况。这部分人员需要掌握财务核算知识以及计算机操作能力，按照现代化企业的发展方向优化现有的会计核算体系，更加认真和一丝不苟地完成当前的会计核算任务。企业需要加强对这部分会计核算人员综合能力的有效考核，使其能够认识到自身在工作中存在的问题，再按照企业的有效引导，朝着正确的方向而不断的努力，提高整体的核算效果。其次，在后续管理时相关企业也可以建立对应的培训工作，讲解新型的会计核算方法，使这部分人员能够具备较强的终身学习意识，按照会计核算最新要求提高自身的专业技能，在潜移默化中也可以形成完备的道德水平，符合会计核算的各项要求。