九万里风鹏正举 千秋业华章续谱——学习贯彻党的二十大报告心得体会

文/华永军

党的二十大报告是中国人民团结奋进的领航灯，具有重大历史意义。在报告中，习近平总书记向全体党员发起动员，要求“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章”。这一动员，既是警醒指引又是行动鞭策，既彰显使命担当又传递决心信心，作为新时代组工干部，我们要在“乘风破浪”中奔赴这场“盛会之约”，以朝气蓬勃的奋斗姿态和笃行不怠的精神状态，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标团结奋斗、勇毅前行。下面，我从把稳思想之“舵”、扎实稳定之“锚”和扬起导向之“帆”谈三点想法：

一、乘“风雨不动安如山”的“信念之风”，在补钙铸魂中把稳思想之“舵”。

举什么旗、走什么路，历来是关系党和人民事业发展的根本问题。党的二十大报告坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，彰显了我们党坚定不移实现中华民族伟大复兴的中国梦的信心和决心。正如习近平总书记所强调指出的那样，“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系”。

政治不立，一切无依。组织部门作为管党治党、选人用人的重要职能部门，必须旗帜鲜明地把“讲政治”当作第一要义，站稳政治立场，把握正确的政治方向，不断提高政治觉悟和政治敏锐性，旗帜鲜明地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是要从报告中夯实理想信念，坚定正确发展方向。要立足新时代新形势新任务，始终把自己置于党的领导之下，旗帜鲜明立场坚定，把思想和行动统一到二十大报告、习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要从报告中寻找初心使命，强化组织责任担当。通过领导先学先行，带头讲党课，做辅导解读，确保把二十大精神的内涵传达到每一名党员干部。把十年来的发展历程和党建工作的巨大成就作为生动教材，加强对党员干部的思想政治引领，引导党员干部增强信心、凝聚力量，时时增强维护意识，事事见到维护行动，与单位共进步，同发展，确保党的绝对领导落到实处。三是要从报告中汲取奋进力量，推动党业深度融合。当前，一些地方之所以党的活动形式内容未让群众高度认可和接受，其根本原因就是党组织功能定位不准确，造成了脱离中心、脱离业务、脱离党员群众，成了为党建而党建，就党建谈党建。在去年的党史教育活动中，之所以“我为群众办实事”等活动开展得有声有色，得到了人民群众的高度认可和欢迎，就是各基层党组织做到了因地制宜、量力而行，从解决人民群众最关注的“衣食住行”问题中得到了认可与支持。这也启示我们组织部门，没有脱离生产经营实际的党的工作。只有内容“实”到具体，效果才能“实”进民心。

二、乘“石破不可夺其坚”的“实干之风”，在风雨变幻中扎实基础之“锚”

“空谈误国，实干兴邦”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的！”习近平总书记历来对实干精神高度重视，在不同的场合也多次举例战国赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务的例子，就是警示我们在工作中要加强实践锻炼、真刀真枪打拼。

组织路线是为政治路线服务的，有什么样的政治路线，就有什么样的组织路线。组织部门要落实谦虚精神、艰苦奋斗要求，就必须提高政治站位，提升精神境界，始终紧跟看齐，主动找差距，对表抓落实。一是必须要做表率。“以身教者从，以言教者讼。”做什么事情，都要有标杆，立在那儿，发挥榜样的力量。组织部门备受关注，在别人高看一眼的同时，也被“深看一眼”“多看一眼”。因此，必须在要求上严人一层，标准上高人三分，在任何时候有底气喊向我看齐，有勇气向优秀党员看齐，树立“向我看、跟我干、让我来”的先锋形象，以点带面、带动一片，做身边党员群众的标杆和榜样。二是必须要肯奋斗。世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。组织部门如果只想当好人，和稀泥，最终一定难成大事。因此，必须在面对推动招才引智、村级集体经济发展、发展党员、非公党建、选派等一系列艰巨工作面前，奔着问题去，奔着困难去，弄清楚问题在哪儿，牵住“牛鼻子”，迎难而上，主动作为，敢于奋斗，着力让党员干部、人民群众的获得感抵达最需要的地方。三是必须要敢担当。实干担当作为是中国共产党人的优良品质，也是中国革命和现代化建设不断取得胜利的重要保证。创新是基层党建工作的法宝，组织部门的价值重在担责、勇在担难、贵在担险，必须负的责，迎着风险也要担。要主动将数字化管理、区域化管控、集约化工作、类别化管理等前沿理念引入组织工作，不断创新工作思路和方法举措，聚焦发展、重点和短板，建立落实清单化、闭环式工作机制，在高标准推动重点工作落实中展现敢于担当的部门形象。

三、乘“狭路相逢勇者胜”的“斗争之风”，在惊涛骇浪中扬起导向之“帆”

习近平总书记在报告中强调，前进道路上必须牢牢把握五个重大原则，其中之一就是坚持发扬斗争精神。要取得新的伟大胜利，组织部门肩上责任重大，组工干部更是要将斗争精神融入到新时代组织工作中。一是主动建立导向机制。牢固树立“重品行、重业绩、重适配”的选人用人导向，坚持在“赛马”中“选马”，做到“发展退位、干部让位”，建立健全考核评价机制，使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，为各项工作的高质量发展提供坚强有力的人才保障。二是主动拉高工作标杆。组织部门担负着选人、用人的时代重任，自己“舒适”，干部大概率就会“躺平”。因此，要跳出“自己”看自己，摒弃“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态，善于向强者学习、敢于同快者竞跑、勇于与优者同行，努力跑出比别人更快的速度。强化精品意识，坚持精益求精、办就办好，把每个环节都做到极致、每处细节都做到完美。三是主动做好自我监督。组织部门工作性质特殊，在别人高一句“听组织部说的”，在别人眼里就会是权威；一句“组织部也是这样做的”，在别人心里可能就是工作标杆、行动指南。因此，必须保持廉洁自律的行为规范，保持公道正派的职业操守，一切按政策来、按规矩办、按程序走，抛开私心杂念，看淡荣辱得失，坚持原则，刚正不阿，以纯洁的思想、干净的灵魂和金色的品质同一切不守规矩、不合时宜的行为作斗争。