国有企业基层党支部标准化规范化建设

孙晓敏 王晓艳 黄嘉林 山西新华防化装备研究院有限公司

习近平总书记在2018年举行的全国组织工作会议中提出：要不断加强党的基础性建设，不断优化基层的党组织工作内容，搭建标准化、规范化的组织结构。国有企业的基层党支部可以直接参与到企业的生产经营管理中，并推动企业的高质量发展，是党联系广大基层职工干部的重要途径。推进党组织的标准化建设，实质上可以加强党在国有企业中的绝对领导作用以及影响力。党员在国有企业中还可以发挥党员先锋模范作用，这对于完善国有企业的现代化制度有着非常重要的价值。国有企业的党支部标准化规范化建设，应当着力于基层党支部的组织力，探究建立基层党支部的组织方式，严格执行政策和具体指标，将工作考察和监督量化，形成指标体系，从而为国有企业的高质量、高水平发展提供坚实的后盾。

一、基层党组织建设的作用

促进国有企业基层党支部规范化标准化建设，可以着力提升基层党组织干部在国有企业管理力度，发挥党的绝对领导作用，推动企业的良性发展。展开基层党组织建设需要根据实际组织状况，结合国家对于基层党组织管理的指导和要求，寻求适合国有企业的建设方式。在建设管理方式和组织方式时，要坚定不移按照党的基本原则执行，并根据国有企业的实际情况、职工的思想水平，不断探索和改进，完善国有企业基层党支部工作细则。根据国家对基层党支部管理的要求，规范化标准化建设需要从管理层面提升到制度化层面，因此国有企业需进一步健全党支部的管理制度，从制度上明确党组织的组织管理建设、团队建设的要求。通过这样的形式不仅能够有效地提升国有企业党支部管理水平，还能够进一步完善企业的制度，营造良好的企业环境。其次，国有企业在实行基层党支部规范化建设的同时，还需要充分发挥党支部在企业发展过程中的战斗堡垒作用，由党支部组织拢聚人心，形成党建工作与企业业务工作相互促进、共同发展的良好前景。通过开展党支部的规范化标准化建设，有效发挥党员的模范带头作用，有效促进业务科学合理化运转。第三，在国有企业基层党支部建设过程中，能够充分调动基层党员干部的工作热情。在国有企业的党支部管理中有部分党员干部对于党建的认知不够成熟，对于自己工作职责不够明确，对于党支部开展工作的形式还存在一定的疑惑，这从团队建设、人员思想提升上影响了基层党支部的建设质量，对此国有企业应当全面强化基层党支部建设，突出党员思想统一性，深刻解读党的精神，明确自身的职责以及在国有企业中所分摊的重要任务，深化党员干部、党员同志对于工作以及我党的认知。由此发挥企业党支部的战斗堡垒作用以及政治宣导作用[1]。

二、当前国有企业在推进党组织建设存在的不足

当前国有企业在优化党支部工作建设，推进党支部规范化标准化建设上仍然存在不少问题，影响党支部建设进程。首先，在党支部管理制度的落实上还存在不够严谨和严格的情况。不少国有企业基层党组织在责任人换届上不够严格规范；其次，党员融入企业中心的深度不高。有一些党支部的干部自身的理论思想功底不够，组织党建工作的质量不高，对当下党的政策把握不到位，党的工作开展缺乏有效的思路，不够规范和严谨，缺乏能够深度落实的手段。出现了党建和业务工融合不够紧密的现象。第三，基础保障不够牢固。在一些国有企业的党务工作者和生产经营者人员的级别待遇的制定上不够科学，导致不少的党务工作者的工作积极性不够，当然这也与他们的思想高度欠缺有着一定关系。还有一些党建活动阵地的建设不够规范以及党务工作人员素质参差不齐，并不能很好地适应新时代国有企业党建工作的新要求[2]。最后，党建工作在开展过程中党员的创新意识缺乏，有一些国有企业的党建工作从方法和手段来说相对落后，没有紧随时代变化而创新改变，无法吸引年轻的党员积极投身党建事业；党建考评的方式过于单一，部分党支部在不断重复做同样的党建活动，无法有效地吸引国有企业的职工以及新的党建人员，致使党建工作在国有企业中的作用发挥得不够明显。

三、推进国有企业党支部建设的有效策略

（一）优化日常的党务工作

将日常的党务工作标准化规范化是有效落实国有企业党支部工作的重要手段。当前有个别的国有企业没有认真将日常的党务工作落实做细，因此党务工作的标准化规范化建设，要认真落实各项规章制度。规范三会一课的组织形式，确定开展的方法频率。其次，抓好党员干部的作风建设，每年在国有企业开展党支部组织生活会时，要坚定他们的信念，与每一位党员进行深度谈话，引导大家以党的思想作为自身工作的标准，努力推进党组织工作的标准化建设，为国有企业发展突出自己的贡献。另外还可以加大党务工作的公开力度，提升党务工作影响力。在支部实施重大决策时，要让党员先知道和先讨论重要文件，党员宣传的机制，让党员对工作更有参与感，能够提前知晓重大决策并参与讨论，增加他们对工作的成就感以及自身价值实现的需求[3]。最后，加强对党员的日常管理教育。党员的思想政治觉悟极为重要。为了保证党员思想不抛锚，需要定期让他们进行思想汇报，并展开深入的交流。严格按照党员的要求发展党组织成员，对国有企业中的入党积极分子，要展开严格的培训，并按照相关要求考察这部分人员，看他们是否具备入党的资质以及思想觉悟。

（二）做好党员的思想教育工作，及时更新理念

党员工作的开展离不开思想觉悟的提升。在工作的岗位太久，容易出现思想滑坡抛锚的情况。对此要推进国有企业基层党支部规范化标准化建设，则需要保证每位党员都能够持续不断的学习，让他们一直保持学习的状态，不停的回顾党规党章的要求，使得这些规定章程能够真正进入每位党员的内心。还要根据时代的变化，不断优化和改进自身的理论，要切实做到认真学习新的理论和思想，及时更新头脑中的思想。做好党员的思想教育工作，需要从理论联系到实际展开实事求是、科学合理的指导方法。首先，要做好党员的业务培训工作。党建工作与业务拓展发展工作应当是相互促进和融合的良性关系[4]。然而很多时候在国有企业中党建工作与业务工作呈现平行状态。因此应当通过各种手段，让党建工作和业务工作可以齐头并进，并利用监督监察有效手段，提升党员干部的自主学习能力，提高他们的业务综合素质。其次，要做到在党建工作中创新思维，党建工作切记不可单一枯燥。并通过党建工作提升自身的思想觉悟。因此党建工作应当丰富多元、百花齐放。要做好国情、警示以及各项专题的教育，充分拓展基层党员的专业知识以及广大群众对于党的认知。最后，基层党员干部应当将所学的知识所接受的教育更好地回馈广大群众身上以及企业的发展上。任何党建工作的开展，都不能脱离群众，要发展群众入党积极分子，开展好组织好生活会，落实民主评议工作，切实增强党员的党性。

（三）加大培训力度，统筹协调各方党建工作

国有企业的党支部标准化规范化建设，需要根据国有企业的实际情况以及其内部建设的现状来确定党支部建设的最终目的以及实现组织架构合理化的方式方法。党组织建设涉及的内容板块较多，如党员干部建设、党员的思想政治教育、党员内部的组织生活会以及多种工作载体和活动场所的建设等等，这些都需要进行规范化和标准化。另外，要推进党支部的标准化建设还需要成立专门的工作小组，按照共同组织决定的标准化执行方案，做到有条不紊地推进各项党组织工作建设进程。首先，需要广泛的动员每一位基层党员，开展相关的建设会议，将实施方案的要求传递到国有企业的每一位支部书记和基层党员，让他们了解标准化建设的实施方案以及策略。其次，展开标准化建设的学习培训计划。组织国有企业的基层党支部书记以及党务工作者，并对其进行重点的培训，充分解读基层党支部为何要展开规范化标准化建设，使其了解建设的意义。并讲解建设的主要工作内容，展开讲述建设的方式方法。让每一位党组织人员都可以提升对于建设的政治认同。同时，国有企业的基层党支部还可以通过建立线上沟通平台等方式，展开不同企业之间的相互沟通、借鉴和交流。不断改进建设实施方案。针对不同企业的实际情况，让标准化建设更能够深入人心。最后，进行充分的国有企业内部党支部整改。可以按照考核的要求，先对目前的党支部存在的问题进行自纠自查，找到存在的不足之处，针对性进行整改和提升。标准化建设有着一定的流程，要根据流程实施动态管理方法，对于已经完成的建设就进行常规化的管理，对于还没有达到标准要求的工作则需要针对化的管理。最后，要做好调研工作。在党支部建设的过程中必然会遇到各种困难、冲突和矛盾。在遇到问题的时候要迎难而上，不怕错。要充分理清冲突、矛盾以及问题的关键点，进行充分的分析，采取有效的措施，致使建设工作更加合理[5]。

（四）强化长效监督机制

在推进党支部的标准化规范化建设的时候，需要有执行方，也要有监督监察方。如此相互配合，才能够将建设的成果进行量化。国有企业的党支部应当按照标准的实施要求，自觉行动，明确自身的职责，尽力完成工作。另外，还需要建立有效的监督考核机制，保障所有党员工作开展的符合要求。在日常的党务工作开展过程中，监督监察的小组需要不定期到各个国有企业的基层党支部，对核心党员、基层党员进行沟通交流，了解他们当前工作开展的进度以及规范化标准化建设的进程。尤其需要了解他们的思想觉悟，对建设是否有自己的理解，是否达到了党要求的思想政治要求，并且在监督考察的过程中，了解工作开展存在的不足，监督他们整改相关的业务板块。最后，还需要将党支部的建设成果纳入整体党建工作考核标准中，并且在考核的指标中加入规范化标准化建设的效果评估，由此建立长效监督机制，使得基层的党务人员能够严格按照标准和制度执行。

（五）做好统筹规划工作

把握好国有企业与党组织建设多个工作的相互融合之处，站在全局的高度统筹规划整个国有企业党支部规范化标准化建设的布局，使得其工作的开展更具系统化。在企业生产过程中，一定要注重党建工作与业务工作、生产经营工作等融合互通，并且达到相互促进的目的。在标准化规范化建设的过程中，也需要将各项指标融入企业的生产经营过程中。党的建设与国有企业的业务拓展工作应当是相互融合的良好关系，要把握好整体与局部的关系，党支部的建设需要体现在不同层面，同时也要分清楚主次，以抓住重点进行突破，要善于坚持已经有效的管理制度，同时也要注重创新方法，推动党建工作，实现党建工作的质量和效果有效提升。

（六）加强信息化建设

时代在发展，科技在进步，基层党支部的建设也要做出相应的调整，信息化的建设势在必行。为了便于对基层党支部工作的指导和了解，搭建线上“党建工作平台”，将党委各个职能部门及基层党支部的党建工作情况，包括组织党日活动、组织生活会、党风廉政建设等内容利用线上备档、线下落实执行监督的方式，对基层党支部的党建工作情况进行有效的监督管理。同时，也可以通过党建线上平台，将党中央的重要指示精神完整有效且及时传达给基层党支部，使得基层党支部及时领会党中央的重要精神，便于迅速展开支部工作，不折不扣得执行党的指示。

五、结语

综上所述，国有企业党支部的规范化标准化建设，是促进国有企业良好发展的主要方式，也是进一步加强党的影响力的重要途径。对此，国有企业的党支部应当以党的标准和要求，制定完善的规范化标准化建设方案，并时刻关注建设的进程，及时考察在建设过程中存在的不足，及时优化和整改建设方案，不断提升基层党支部的规范化标准化建设水平。