在一线磨砺中成长成才

□ 魏景轩

对年轻干部而言，不经风雨、不见世面是难以成大器的。要用好基层一线“大舞台”，坚持学在一线、干在一线、成长在一线，在一线磨砺中成长成才。

越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多，才越能磨砺干部品质，考验干部毅力，增长干部才干。然而，在实际工作中，有些年轻干部给自己搞“路径设计”，喜欢走“上层路线”，扑不下身、沉不下心、扎不下根；少数年轻干部把下基层看成“短期行为”，作风漂浮，蜻蜓点水，“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”。基层一线是年轻干部成长的大熔炉、成才的大课堂、成事的大舞台，只有在基层这块“磨刀石”上真刀真枪锤炼能力，才能在成长成才的道路上行稳致远。

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。对年轻干部而言，成长从无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要坚决服从组织安排，把基层一线作为磨练自己的平台，主动到艰苦地区、复杂环境中经受风吹雨打，在急难险重岗位接受历练，锤炼意志、提升本领、增长才干。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。要扑下身子、迈开步子，主动下基层、访村寨，问计于民、问需于民，拜群众为师，读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，在为民办事中取得“真经”，在磨砺摔打中练就“真功”，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。发现真问题、真发现问题，坐在办公室里拍脑袋做不到，必须深入基层实践中探求和思考。要用好“调查研究”传家宝，既要“身入”，更要“心到”，主动沉下去、深进去，发掘问题本质，搞清因果关系，坚持“对症下药”，实实在在地在调查研究中解决问题、推动工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。