推动科技成果转移转化“技术经纪人赋能与管理”场景正式上线

■ 贾静懿 谢芸奕

一边是技术待转化，一边是市场找技术，如何打通技术成果转化过程中的技术经纪关键链条，让一批优质的技术经纪机构和技术经纪人为成果转化所用？近日，海宁“技术经纪人赋能与管理”应用场景正式上线使用，依托数字化平台，盘活了全市科技创新资源要素，这同时也是全省首个对技术经纪人培育及管理作出数字化探索的应用。

探索全流程数字化管理培育

打开“中国浙江网上技术市场3.0”平台，“成果大厅”“需求大厅”等模块映入眼帘，这里囊括了全省范围内各类企业技术攻关需求和高校院所的科研技术成果。据了解，“技术经纪人赋能与管理”应用场景于去年12月成功列入省科技厅“中国浙江网上技术市场3.0”应用建设先行试点。这一应用以“培育一批专业技术经纪机构、建立一支优秀技术经纪人队伍”为目标，从“一网一体系、三链四创新”总体架构出发，打造技术经纪人全生命周期服务管理链、三方评价的信用链、贡献论英雄积分链三大系统链条，更好地发挥技术经纪人桥梁作用，使成果和需求在海量信息中高效快速完成匹配对接，推动科技成果转化和企业技术难题攻关。

一直以来，海宁市的技术经纪人队伍虽然人数众多，但技术转移人才的数量、质量和活跃度难以满足现实需要。为此，“技术经纪人赋能与管理”场景从技术经纪人入驻、考证、培训、业务留痕、交易撮合、积分展示等多个环节为技术经纪人打造覆盖全生命周期的服务链。利用平台发布的科研成果、需求资源，使技术经纪人及时获得业务信息，同步建立需求发布、对接预约、项目签约等全流程留痕机制，为技术经纪人业务开展、佣金分配提供保障和支撑，为企业找市场牵线搭桥，也为技术经纪人业务开展提供赋能工具。

为提升技术经纪人的专业素质和服务能力，平台还推出了“技术经纪人初中级培训”“经纪人讲坛”等课程、技术经纪人线上考试模块，开展专家座谈、学员经验交流、行业信息分享、参与实地走访等活动。“以平台为依托建立线上线下相结合的考培机制，只要通过考试，系统就将自动生成电子证书，给予技术经纪人身份标识，助力行业群体更为方便高效地赋能经济高质量发展。”海宁市科技局相关负责人表示。据了解，今年8月，海宁成功举办了嘉兴市技术经纪人初级培训海宁专场，以线下授课、线上直播联动的方式，为嘉兴市150余名技术经纪人提供专业能力培训，并组织全部参训学员参加线上考试。

着力打通成果转化“最后一公里”

值得一提的是，“技术经纪人赋能与管理”应用场景始终坚持以技术贡献论英雄。这一应用以技术经纪人基本情况、服务评价、活动参与、促成交易等工作为标准，构建技术经纪人积分画像体系。根据积分多少，在平台上对优秀技术经纪人进行排名展示和公开表彰，进一步扩大技术经纪人社会存在感及知名度，全方位促进技术经纪人提供高质量、专业化服务。排名靠前的技术经纪人将倾向于获得更多业务资源，有效推进技术经纪人的“贡献论英雄”改革，推动科技成果转移转化。

此外，技术经纪人还可以通过平台对发布的科技成果和技术需求做出评价，成果方和需求方也可以对技术经纪人的服务做出评价。针对发布虚假成果、需求、交易逃单、泄露技术秘密等失信行为，开通投诉反馈通道，多次失信的主体将被列入成果转化黑名单并予以公开。通过建立多方评价信用体系，不仅能规范技术经纪行业从业行为，也能保障从业人员基本权益，营造一个健康、长久、可持续的技术经纪行业氛围。

近年来，海宁市始终将技术经纪人队伍建设作为推动科技成果转化、加强产学研合作、促进科技与经济紧密结合的重要抓手和核心力量。自2015年以来，海宁累计培育初级技术经纪人300余名。目前，全市13家技术经纪机构、百余名技术经纪人已经开始陆续入驻平台进行操作使用。

下一步，海宁市科技局将以建立一支高水平、复合型、专业化、懂技术的活跃技术经纪人队伍为目标，重点培育一批具有品牌效应的技术经纪专业机构、加快提升技术经纪人队伍的专业服务能力。同时，充分发挥数字化应用的赋能作用，着力解决需求挖掘“最初一公里”，跨越成果转化“最后一公里”。